  |
今度新卒の初任給制度を撤廃する会社、新卒の最低年収は高いけど、中途は現職考慮で給料変わらないから450万以下の年収の人は新卒より能力が低いとみなされていることになるわけだよね。
前に同じぐらいの金額で内定もらったけど金額面での折り合いが付かなくて辞退した。あのまま入ってたら新卒と同じラインと見られてたと思うと入らなくてよかったと思う。
あと、スタートアップで働く人は年収低い代わりにストックオプションをもらってる優秀な人も多いと思うけど、そういう人は買い叩かれることになるし現職考慮の一点張りで交渉の余地が無かったの本当に印象が悪かった。
ボウガンに籠めて嫌なアイツにシュゥゥゥゥゥッ！！
私の声は死んでる。
女のくせに低い声で、雑音があれば掻き消されてしまう。
悪く言えば「声に芯無い」 よく言えば「癒し系（ウィスパー)ボイス」
電話対応でも「声あげろ」って言われるけど頑張ってコレなのだ。分かって欲しい。
声を変えることが出来ない理由としては、
電話で声を変えるのが「ぶりっ子みたいで気持ち悪い」と幼心に思ったからだ。
電話で声を変えることなく生きてきた今、作り声も気持ち悪いと思ってしまう。
「僕、お母さんいる？」といわれ、「いや、娘です。親は外出してます」
「あ、アハハ、そうなんだ、ごめんね！」と言って電話を切られた。
母親が帰ってきて事を話すと思い切り笑われた。少しトラウマだ。
できるのは、本の少し高めに発声することくらいだ。
少しでもガヤガヤしていたら声は届かない。途中で声が死ぬ。
声が通る人が羨ましい。
書いてある文章読む限り、頭は悪くないと思う。
対人がダメなだけで、
例えば同じ内容を口頭で言われても理解できないけど、
メールで送ってもらえば理解できる、みたいなタイプの障害なんじゃないか。
育て上げネット
追記見たけど、それでも、自分の生活を優先させたいのなら、何を尋ねられても、病院に行けと言う以外にやれることはないと思う。
薬も飲めていない、通院できてない、妄想障害が出ている、という状況だと、遠隔操作は無理どころか場合によっては妄想を悪化させかねないよ
誰かが、その人の生活のある程度を犠牲にして相手にしない限り、リスクの方が大きいと思う。
増田はそれはできないのでしょう？
社会人は疲れているので会話する気力が無い。
「座りたいのですけど、だれか席をゆずってください」
「マタニティマークつけて優先席前に立っても、譲ってもらえる事なんて10回に1回もない。 」
→みんな目を合わせようとしない。声をかけられたくないオーラを出している。
「だまされているのかもしれないが、結果的にお年寄りに水分補給を習慣づけることに繋がったので悪くない」
うちのは、
「あー！くっそ……チッ……
なんなんだよ!!
あー…（ﾁﾗﾁﾗｯ
チッ……」って言うわ。
何なのでしょうね、あの
http://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20180122113810
優先席に座る座らない、誰にゆずればいいか分からないとかくだらないところで議論が止まる。
諸悪の根源は「電車のなかではしゃべらない」っていう謎マナー。
電車の中では積極的に会話するべきなんだよ。会話すればすべてが簡単に解決するんだよ。
体調不良の側が「座りたいのですけど、だれか席をゆずってください」と言ったら、優先席に座っているひとがゆずれば良い。
優先席に元気なひとが座るときに「もし必要なら席ゆずりますから言ってくださいね」とひとこえ掛けるのでも良い。
しゃべったらダメみたいな雰囲気があるせいで、降車時に無言で押しのけるひとが出てくるわけだし、しゃべればいいんだよ。なんで押し黙って耐えるのっていう。
「マタニティマークつけて優先席前に立っても、譲ってもらえる事なんて10回に1回もない。 」とかも、なんでしゃべらない？しゃべってゆずってもらえなかったなら少し同情するけど。「マタニティーマーク＝即座に座る必要がある」ではないでしょ？どれくらい座る必要性があるのかなんてわからないし、マークをつけてなくて体調不良のひともいるかもって考えるじゃん。そうでなくとも都会の電車なんてみんな消耗しているんだから。言ってくれないとわからないよ、言わないと始まらないよ。
会話して「あなたは座らなくてだいじょうぶですか？」「わたしは元気ですが、だれかつらいひといませんか？」「長時間勤務の帰りできついです、座らせて」とか、話せば、そこから先をおたがい心配できるじゃん。
押し黙って席をゆずってもらえなかった、座れなかった、座らなかった……って、ふだん挨拶すらしない同じ教室の女子からいきなり告白されるのを待っている童貞の男子高校生みたいな発想だよ？
