今度新卒の初任給制度を撤廃する会社、新卒の最低年収は高いけど、中途は現職考慮で給料変わらないから450万以下の年収の人は新卒より能力が低いとみなされていることになるわけだよね。
前に同じぐらいの金額で内定もらったけど金額面での折り合いが付かなくて辞退した。あのまま入ってたら新卒と同じラインと見られてたと思うと入らなくてよかったと思う。
あと、スタートアップで働く人は年収低い代わりにストックオプションをもらってる優秀な人も多いと思うけど、そういう人は買い叩かれることになるし現職考慮の一点張りで交渉の余地が無かったの本当に印象が悪かった。
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