はてなキーワード: 期間従業員とは
東海で働いたことがあるんだけど、京都出身ですっつったら、どうして舞妓にならなかったの?って言うおじさん多すぎな。
舞妓は中卒でしかなれないし、修行しんどくて途中で逃げ出したらそこからまた高校行ったりしないといけないし、相当根性がない人じゃないと出来ませんっつってまじれすすると、ふーんとだけ言われる。舞妓になりたいとも思わなかった。ごくごく普通に高校に進学する選択肢をした女だけど、簡単に舞妓になれると思われてるのは腹立つ。
あと飲み会で京都弁喋ってっつーリクエストも腹立つ。〜どすえとか言わないの?って。高いお金出して舞妓さん呼んで喋ってもらえよ。
9/4追記
名古屋市の方へ。名古屋市のおじさんに言われたわけではありません。名古屋市ではない愛知県の方に言われました。勤務地は愛知県でした。
→そうだと思います。私もその職場の人何人かと、それよりもっと前に職場に関係ない場所で何人かに言われただけですね。もしかしたら、職場に馴染めていなかった&職場で浮いていることが周りの人にもわかるくらいだったので、そのような発言をされたのかも…?他のコメントも読んでそう思いました。人間として軸がブレてるように見えたのかな…。知らんけど。
愛知ならどうしてT○Y○T○で働かなかったのと言えば?
→限りなく近しい職場にいました。
→出身地を隠すのは無理です。隠し通した人いるんでしょうか…。入寮する人がとても多いので、通勤or寮生?とまず聞かれます。
寮生の中では沖縄県出身の人が半分以上なので、沖縄orそれ以外?となり、それ以外の地域の人は珍しがられます。どこ出身でも。一人に言えば全員に伝わるような職場です。隠したとしても、上の人には書類やら何やらでばれている。あまりにも出身地は言えません言いたくないと言い続ければ、不審がられてあの人訳ありらしいみたいな噂されますね。私は、職場の人と仲良くなろうと必死になってました。
舞妓向きの顔では?
→分かりません。男女問わずおとなしい人だねはよく言われました。舞妓さん=おとなしいイメージがあるんでしょうね。知らんけど。
嘘でしょ?釣りでしょ?
→人を信じさせる才能ないのでこれ以上言えることないっす。自分の信じたいことを信じるのがいいと思います。
大阪人なら面白いことを言えと言われる。出身地によってそれぞれその出身地の似たようなエピソードがある。
→あるんですね、やっぱり。
そんなこと言われただけで怒ることがおかしい。
→そうですね。
→うーん。どーだろーねー。
京都出身の女やけどにすればよかったのに。
→ほんとだねー。
何年前の話?
→四、五年前くらいの話です。結構前…。今だと言われなさそうですね。その頃より年も取ったので。
働くのが嫌だった。
だから大学に行きたかった。だが家にお金は無く高卒で働かなければならなかった。
学生時代にバイトした事が無いし、したくもなかった根性なしなので突然社会に出て働いて…なんて我慢が持つ訳無く正社員だった期間は僅か半年だけ。
後はずーっと契約社員だったりフリーターの繰り返し。しかもここ三年程、半年も仕事を続けられた試しがない。
今は自動車メーカーで期間従業員として働いてる。もう辞めるが。
喪女過ぎて恋愛はおろか結婚なんておとぎ話みたいなもんで自分にはとんと縁が無いと思っている。
言い訳なんだけど小さな頃から何をするにしても不安症状が続いた。
人に話し掛けるのが未だに怖い。報連相が出来なくて皆から呆れられる事がしばしば続く。人に話しかけるより怒られた方が私にはいいのだ。
ほんの一握りのお金持ちがリスクを減らせる可能性があるだけで、社会全体のリスクは増えているのに。
物理的な暴力などから回避できるかってことだけじゃないよね。自分だけじゃなくて家族や係累もいるし友人や仕事仲間やもろもろに対して、危険回避だけでなく「安心して生活が送れる」状態を確保し続けるのは物理的に不可能でしょう。
例えば、数年前に、食品工場の期間従業員が農薬混ぜて事件になったりしたけれど、格差と分断はこういう社会的リスクも増大させるよ。食べ物、着るもの、暮らす場所、受けるサービス、全てに「誰かの手」が介在するのが現代なのに、それらをすべて「安全」な状態に保つのは無理でしょ。
それなのに、分断すればリスクはないって言い張るから、引きこもりなのかな?って思ったんだけど。社会と接点がもともと希薄だと、簡単に分断すりゃいいって言えるのかなーと思って。
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コマツの契約料はどんなに安く見積もっても年間数億円にのぼり、しかも複数年。関係者によると、コマツも世界的不況の影響は避けられない情勢だが「企業イメージのアップと社員のモチベーション向上」のため継続を決めた。
http://www.sanspo.com/mlb/news/081219/mla0812190504007-n2.htm
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コマツは粟津工場(石川県小松市)で、約540人いる期間従業員を来年3月末の契約更新時に大幅に絞り込む。東和(同県能美市)や共和産業(同県白山市)といった協力企業も派遣社員を抑制する。
(中略)
同社は小山工場(栃木県小山市)でも期間従業員約400人を削減。国内で約2000人いる期間従業員の調整を加速している。
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20081209c6b0903309.html
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