１．「おっと、失敬」と潜り込む
２．気取られないうちに、手を差し入れる
３．先方にしゃがんでもらい、取ってもらう
適切な措置はどれか？
Permalink | 記事への反応(1) | 16:17
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こうした「生活の知恵」を何というか？
１．ライフハック
２．ライフファック
３．ワイフファック
Permalink | 記事への反応(1) | 08:43
前日マイエントリのトラバを調べたところ、
５件のトラバが削除されていました。
卑劣な書き逃げ行為ですので
コピーして復旧しております。
Permalink | 記事への反応(1) | 08:40
過去に帰宅途中の電車の中で痴漢してた奴を
一人の青年が「やめろ!」と一括したので自分もその時気付いた。
駅に着くと被害者は走って逃げ、誰かが呼んだ駅員さんがもみ合ってる二人を引き裂いて
青年に「勇気はみとめるが痴漢は親告罪なのでどうにもならない」と言ってたの思い出した。
y24********
3時間前
非表示・報告
昔その状況体験しました。痴漢を蹴り上げて駅員に引き渡したら
被害者は逃げておらず私が傷害で聴取を受けました笑
Permalink | 記事への反応(0) | 13:43
他の男に取られるのを想像してみ？
悔しい、我慢ならないならそれは恋だ。
恋愛は独占欲だ。
Permalink | 記事への反応(0) | 14:38
怒られた。
何故か？
Permalink | 記事への反応(0) | 10:29
〇か✖か？
Permalink | 記事への反応(1) | 10:43
って注意したら、
恥ずかしがって走って行っちゃった。
可愛かったなあ
Permalink | 記事への反応(2) | 13:55
ハナクソをほじっていて良い。
給与が発生していることを認識してむしろ念入りに鼻掃除をすることが望ましい。
Permalink | 記事への反応(0) | 09:57
休暇中でも、会社スマホはオンにして常に携帯。
どこに居るかわかるよう、ＧＰＳはオンで会社と情報共有。
でないと、災害発生時に巻き込まれても
会社が救助に向かえないから。
⭕️か⭕️か？
Permalink | 記事への反応(3) | 18:51
新入社員女子をメシに連れて行くところを目撃したんだけど
パワハラで会社の公益通報窓口に通報すべきだよね？
⭕️か❌か？
Permalink | 記事への反応(4) | 18:45
熱中症対策の水分補給として。
Permalink | 記事への反応(1) | 09:24
上司より先に帰ってはいけない
上司より後に出社してもいけない
机はきれいにふけ
Oか✕か？
Permalink | 記事への反応(1) | 15:51
これについては、イーロン・マスクも異論を認めない。
○か✕か？
Permalink | 記事への反応(0) | 08:54
「あんた、どこ見てるの！」って裏でビンタされた。
かといって同期のA君（男性）に注意させるのもなあ・・・？
×か〇か？
Permalink | 記事への反応(0) | 08:44
〇か×か？
Permalink | 記事への反応(0) | 12:02
Permalink | 記事への反応(0) | 18:18
なお、生理の苦痛については法制化される等広く知られており、庇護や配慮の対象とする。
よろしいですかな！！！！
Permalink | 記事への反応(3) | 08:46
なお、従わない場合経産省から指名停止、営業停止、罰金
プレミアムしない企業のリストアップ→経産省WEBページで実名公開といったペナルティーを検討されるものとする。
Permalink | 記事への反応(1) | 13:25
部下も職務の一環なのでそれを断ってはいけない。
Permalink | 記事への反応(1) | 10:33
スカート捲りは逮捕ではない。
Permalink | 記事への反応(0) | 11:17
実際に、普段から好意を抱いていた警備員を
拒んで殺害された事例もある。
anond:20220318152053
Permalink | 記事への反応(1) | 16:30
Permalink | 記事への反応(0) | 15:27
腹は立つが、直属上司の立場ではないし、新人に残業させるのも気が引けるので
帰らせて一人で作業を続けた。
Permalink | 記事への反応(6) | 11:23
・延長の際はトイレより携帯で相談する
・戻ったら完了状態と再発可能性を報告する
Permalink | 記事への反応(2) | 09:51
