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ワイくんは自己裁量でどうにかなる規模感の職場でしか働いたことが無かったからと思い知りました
とにかく会議が長い、多い
1日に6個入ってることはザラだし、朝の9時前に会議あることザラだし、グローバルに合わせて22時過ぎに会議があることもザラだ
まぁ深夜早朝に会議が入ってる時は、会議と会議の間の適当なタイミングで休んでてよ^^と言われてるけど
・・・おやおや、おかしいなぁ〜？？？？？隙間時間ロックして退席表示にしてるのに【至急】でメンション飛んでくるゾ❤︎❤︎❤︎❤︎❤︎❤︎
長時間労働してるのはワークフローがおかしいと思ってたし、自分自身が残業しないで済むように、労務トラブルにならないように常に改善してきたし、
長時間労働の愚痴を見てると『世界中で労務管理してるのワイくんだけか？』『PC起動時間とかいう概念ある？』とかイキってたけど、
自己裁量で改善出来るのはせいぜい1000人規模くらいまでですよね、ナマ言って大変申し訳ございませんでした (キャインキャイン)
でもなんとか足掻きたい
医者というのは誤診をするものだ、という常識がもう少し普及して欲しい。
骨折はしてません、といわれて湿布だけしてたけど、あんまり痛いから別の病院行ったらギブスつけて帰ってくることになったとか普通にあることなんで。
似た考え方で、「テレビCMを打ってるWebサービスは、Webで自然と口コミを介して広まるだけの魅力がない」と思ってる。
だからクソデカ感情気取ったって、所詮ちょっと離れりゃ冷める程度のことでしかなかったんだろ
そっちの方が当たり前で普通なんだから、いちいち異常な執着だのクソエモだの気取ってんじゃねえよという話
みんなどんな労働契約で働いているんだろうか
やっぱ9時～18時で休憩1時間？
それ以外に休憩時間がある人は珍しいのか？
