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転職して1年経って、会社の人たちでベテランさんの送別会やろうとなった時に、
1人だけコミュ障の新卒がいたので、その新卒以外の人全員に声をかけた。
そしたら、会社の人があちこちで飲み会の話をしだして例の新卒にバレた。
それで上司に、｢あの新卒は呼ばないということにしようと思ってますので、
なるべく話題を控えて頂けますと助かります｣と言ったら、｢え、なんで?｣と聞かれた。
｢やだなあ察してくださいよ｣と言ったら｢なんで?｣と怒気を含んだ声でまた聞き返された。
｢あの子の話はつまらないってみんな言ってますし、みんな嫌ってます。
呼んでどうするんですか?むしろ気を使ってお伺いを立てたんですが…｣と聞いたら
前の会社だと、気に入らない人は呼ばれなくて、
翌日皆が話してるのを聞いて事情を知る、みたいなことが当たり前だった。
あとは｢あなた以外のみんなで飲みに行くから｣って声をかけたりするのも。
同業だし、それが当たり前だと思ってむしろ気を使ったつもりだったのに
ダメなんだ!?とびっくり。
｢飲み会来る人も来ない人もとりあえず声をかける。後から知るってことほど嫌なことは無い。
歓迎会や送別会は全員参加が基本。そもそも誰かをハブにするとかありえないし、非常識。
ホモソノリがきつくてちょっとしんどくなってきた。私にセクハラなど加害が向くことはほぼないと言っていいけど。あと夏はにおいもやばい。体育後更衣室として使われた教室に入った時の感じ。制汗剤塗れ‼️
みんな論旨も主張も好き勝手ぐちゃぐちゃなので整理したい。
【制度に賛成派】
改姓の手間が省ける
アイデンティティが保てる
【制度に反対派】
従来の家族の絆が失われる
【制度に疑問派】
子供の姓はどうするのか
他人に迷惑をかけない、個人の勝手というのであれば重婚や近親婚なども迷惑をかけないという点で同一である(だから他人に迷惑をかけないからという点だけでは主張として弱い)
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今は夫婦別姓の話をしているので重婚や近親婚の話はしていませんよ
他に話すこともないと思うんですが
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いや疑問点があるのにそこに言及しないのは何故ですか？
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疑問とは反対派の「家族の絆」のことですね、やはり旧統一教会の陰謀ですね
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いや反対派の話ではなく、戸籍とか子供の姓とかそういうのですよ？
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戸籍は無くせばいいだけだし、子供の姓はよく話し合って決めればいいだけ。個人の選択を尊重しないのはやはり旧統一教会ですね
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すぐ旧統一教会というのをやめましょう？
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都合が悪いんですね、やはり旧統一教会ですね
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