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元増田です。
転職しろ休職しろがめちゃ多くて、俺そんなにやばいのってなんか逆に怖くなってきた。
転職活動まではしてないが、市場価値を客観的に確かめるために何人か転職サイトの担当者と（もちろん現時点の実績やスキルを説明した上で）面談したことがある。言われたのは…
＊これからの時代、プログラミングはAIでもできるからプログラミングスキルを売りにするのはあまり意味がない（さすがにそれはエンジニア舐めすぎじゃね？って思うが…）
＊リモートの求人もあるにはあるが、最近は出社必須がまた増えてきているから遠隔地は厳しい
という感じだった。
紹介された求人例ではわずかな昇給は見込めそうだが、それでも同じ県内同世代男性の平均には程遠い。
技術者不足なんてよく言うけど本当だろうか？ 俺にはとても信じられない。
引く手あまたなのは国内上位1％位のスキルを持つような人たちだけで、本当はこの仕事って大して希少性なんかないんじゃないかと思ってしまう。
現職は通勤しやすいとかいろいろ気にかけてくれる周囲の人もいるとかいい面もあるし家庭の事情もあるのでそれらの全てをなげうってまで転職のリスクを課す決断は今のところは厳しそうだ。
まあ、状況は変わるかもしれないが。
