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YouTubeでオススメされるようになったから存在は知ってたけど、絵が好みじゃないって言うか、昔から「歯剝き出し人間の図」が苦手で気持ち悪いから「勧めないで」って報告した。
会社の評価制度でいうと目標がぼんやりしすぎてて評価できないというか
まだ、ゼネコンの下請けの位置で多重下請けじゃないだけマシだが
中にはそう言う立場の人もいる
CADオペにも、自分で考えて施工図が描けるような人はかなり貴重だ
施工図が無いと工事現場は成り立たないのに何故大手ゼネコンは社員として雇わないのだろうか
自分が今まで働いてきて、大手ゼネコンの社員で施工図を描いてる人はほぼ見た事がない
居たとしても、元派遣で部署に1人は社員がいないと体面が悪いから運が良く雇われた様な人や、地域限定社員として雇われたような人
地域限定社員は、給料が物凄く低く、40代でも派遣や新卒と変わらない給料だった(最近は、多少は改善されてきてると聞くが)
たまに新卒で施工図を描く社員もいるが、大半が途中で別の仕事に回されてやらなくなる
よく、CADスクール等で「CADオペになれば稼げます」とか色んな謳い文句を出して募集をしてるが、はっきり言って入るだけ無駄だろう
プログラミングスクールとかにも言える事だが、あの様な無駄なスクールが派遣を増やす助長をしていると思う
もう少し減って欲しい
子どもを私立行かせて
塾にも通わせて
でも子どもは一人まで
老後のためにインデックス投信積み立てて
NISAにも加入して
ふるさと納税で税はケチり
ずっと東京近郊に住みつづけたい
でも親との同居は嫌
こんなやつらのために優遇する必要性ありまっか？
僕たちオタクは自分たちの街すらまもれなかった。秋葉原はもはや渋谷と変わらないおしゃれタウン。乃木坂とかおしゃれアイドルにもってかれた。それはいいんだけど、秋葉原がいつのまにかおしゃれになって、僕たちがすめない
