学生にとっては、飲み会=楽しむ会って理解でほぼ正しいけど、社会人にとってはそうではない。
製造現場でのトラブルを根本的に解決するには、ハードの改良か、教育しかないわけで。
金をだしたくないからさ、ハードの改良には踏み切らずにさ、教育の問題としてなんとかしようとするわけ。
「ちゃんと教えないのが悪い」
と。
そりゃね、「こういう時はこうする」
とルールを1つ教えるのは簡単だよ。
でも、それが100も1000もあると、薄給で集まる派遣の高卒にはちょっとキツい。
って新しいルールを5人に伝えるのは簡単でも、100人に伝えるのは大変だよ。
ってなったら、またものすごく伝える労力が発生するわけで。
高学歴でエリートの部長にはわかんないかもしんないけど、ひでえのしか集まんないんですよ?
シフトで動いていて、全員揃ってミーティングってわけにはなかなか出来ないんですよ。
全員にクリック1つでメール送信出来る部長には、机もPCも支給されてない派遣に新しいルールを伝える大変さがわからんのです。
マネジメントが出来てないって現場長を責めるけど、あれも無理だと思う。
一緒について、何度も教えて、何か月もしっかり教えてしっかり出来るようになってから作業に入ってもらう、それならとにかく、
「人数は集めた!納期に向けて作れ」
でしょ。
徒弟制にも似た、終身雇用も年功序列でじっくり手仕事だけ教わってたから。
でも、彼らを現場長にして、派遣社員をわんさか入れたところで、彼らの工員としての能力と現場長としてのマネジメントする能力とは別だし、部長が考えるほど派遣社員は戦力にならない。
よく見たら夜勤を強制されているわけではなく、フレックス出勤が認められている会社に務めていているのか。
で、自己管理がルーズで昼夜逆転の生活になっているから寝ている昼間は静かにしていて欲しいと。
こんな奴の意見まで聞かなきゃならないのかな。
市川は良くも悪くも古い町で、道路整備(拡張)もうまく行ってないし、色々問題はあるんですよね。道は全体的にとにかく狭い。車で送り迎えさせるような親が100人も来たらそりゃ溢れるとは思いますよ。
最近のトレンドであり絶対善の「保育園新設」の前では霞むのだと思いますが。報道はもう少し、冷静な相互の立場を慮るような記事を書けないのかと思います。
おばさん? おばかさんの間違いではなくって?
気がつくと案外いろんなとこで使われてて、世界の見え方が変わったよね
保育園の騒音問題 http://nico.ms/sm2800820 #sm2800820