■新卒女性社員だった当時の自分に言いたい　配属初日で転職しろ

増田の経験を語ったとりとめのない長文になってしまったため、

初めに言いたいことだけ記載します。

・セクハラがセクハラとされない会社は存在する

・新卒・若手女性社員へ 辛いと思ったらすぐに転職してください

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約10年前の話になる。

4年制大学を卒業し都内の企業に総合職として入社した。

200人の同期と3か月間の集合研修を終えた私は、

期待と緊張で胸いっぱいで現場に配属された。

配属先には20代の若手社員もいなければ、女性社員もいないと聞いていた。

年上の男性社員と上手くやっていけるだろうか。

早く先輩方の役に立てるようになるだろうか。

不安はあれどとにかく笑顔で明るくを心がけ、配属初日に挨拶回りを行った。

「増田です。よろしくお願いいたします。」

その時に、背筋がぞわぞわとする嫌な違和感を感じた。

「増田さん、よろしくね。

　女の子が来るなんて嬉しいよ。増田さん彼氏いるの？」

初対面である。初対面で彼氏がいるかといったプライベートなことを聞くだろうか。

なお相手は40代の男性社員であり、年齢的に距離感が近いということもない。

また、成人している社会人が「女の子」と呼ばれることにも違和感があった。

しかし、この違和感はその後挨拶した社員(30半ば～60代男性)ほぼ全員に対して感じることになった。

初日だけで「女の子」という言葉を30回は聞いたように思う。

次の日からは「女の子」として業務を教えられることになった。

「"女の子"に電話を取ってもらった方が嬉しいから、電話番お願いね。」

「"女の子"だけど大変じゃない？」

「"女の子"なのに大丈夫？」

「"女の子"がこの部署に来たことないから緊張しちゃうよ」

私の名前は「女の子」ではなく増田である。と何度思っただろうか。

また、やたらと「女の子だから○○？」と聞かれるが質問の意図が理解できなかった。

ほとんどの会話が「女の子」で始められた。

いわゆる女の子らしい、おしとやかだとか愛嬌があるような振る舞いなど

これまでの人生でしたことがなかった。

また、異性にちやほやされたこともなかった。

そんな私が、新入社員や新人や一人の人間ではなく「女の子」として見られ、

「女の子」としての役割や振る舞いと求められているように感じた。

正直、辛かった。

その後3年間、私は「女の子」として職場の男性に奉仕することになる。

お茶くみ、部署の男性社員が買ったお土産のお菓子の配布、

1日あたり30~50件ほどの電話の取次ぎ、

世間話の相手（妻の愚痴や「女の子には分からないだろうけど」「女は楽でいいよな」といった男尊女卑の話が多い）、

出張の準備の手伝い、コピー取り、その他さまざまな雑用。

また、「女の子」としての振る舞いもよく指導された。

先輩社員に業務の仕方を伺うと、

「え～女の子なんだからもっと可愛く言ってよ～」

と返され何も教えてもらえないため、聞き方に気を付けなければならない。

他部署の30代半ばの女性社員が幣部の男性社員に話しかけるときは

座っている相手の横に跪き、猫なで声で、相手を持ち上げてから要件を話していた。

「○○さ～ん！この前は本当に助かりましたぁ。さすが○○さん！

　ところでお願いがあってぇ。この件なんですけど・・・

　○○さんお願いしますぅ！」

私もそのようにしなければならないのだろうか。

猫なで声はできなかったが、

床に跪くところと相手を持ち上げるところを真似して

質問するようにしたら会話してもらえるようになった。

定期的に上司に個室に呼び出され指導もされた。

「足を出せ。スカートを履け。」

「男なんてころがせばいいんだ。スカートを履け。」

指導は何年も続いた。

会社の飲み会では役職者の隣に座らされ、

役職者のお酌をずっとしていた。

飲み会の帰りには、入り口に立たされ役職者の60代の男性と握手させられた。

「女の子」「女子」と毎日何十回も言われ、

日中の業務時間中に髪や太ももなどを触られ、

辛い思いをしているとよく言われた。

「可愛がってもらってるんだよ」

「可愛がってもらっているうちが華だよ」

「女の子なんだから」

「女の子は楽でいいよね」

そのような環境に何年もいるうちに自分の認知が歪んでいった。

女のくせに働かせてもらえているだけ有難いんだ。

女だから体を触ってもらったり男性関係を聞かれたり可愛く媚びることを求められるのは

可愛がられているからなんだ。

精神的苦痛は女だから仕方ないだ。

若くて仕事の出来ない自分が悪いんだ。

当時、「女でも頑張って働かなくちゃ」という趣旨のメッセージをSNSに投稿すると、

「何と闘っているの？ｗ」とコメントがついたことがあった。

今になればそう思うが、当時は「女の子」の洗脳が強かった。

入社して数年後に年下の男性の中途社員が入社したが、

電話の取次ぎやお茶くみなどすべての雑用係は私のままだった。

「女の子」がやったほうがみんなが喜ぶからということだった。

年下の男性が仕事をし業務スキルを身に付けている時に、

私は電話の取次ぎやお茶くみをしていた。

そのような職場に勤めて数年、転職することになった。

ある日30代半ばの男性が30代前半の女性に対して、

「あのババアが！」とオフィスで本人にも聞こえる声量で怒鳴ったことがあったり、

30代半ばの男性が20代半ばの派遣の女性に対して

「しゃべり方がむかつくんだよ！」と怒鳴り泣かせており、

周囲の人間は全員見てみぬふりをしていたことがあった。

この会社は30代以上の女性が働けるところではないし、

職場の男性の人間性も疑うところがあると思った。

また、何より私は一人の人間として仕事がしたかった。

希望の業務があった。

運よくいい会社に採用が決まった。

転職先は女性差別のようなものはない有り難い会社だった。

入社初日にまず会社のエレベーターに乗った時に驚いたことは今も覚えている。

転職先では、男性がエレベーターの入り口付近に立ち開閉ボタンを押していたのだ。

今までは、女性がへこへこしながらボタンの前に急いで行き（先に男性がいたらすみませんと言って交代する）、

男性に降りる階数を聞き、開閉ボタンを押していた。

私は本当に驚いた。

「男性ってエレベーターのボタン押せるんだ・・・」

その後も転職先の会社では驚きの連続だった。

猫なで声で話す女性がいない。

髪や太もも等身体を触られない。

媚びなくても業務を教えてもらえる。会話してもらえる。（※当たり前だが社会人としての気遣いは必要だ）

女性が男性と同じように仕事をしている。

30代40代の女性社員が仕事をしている。

女性のプライベートを聞いたり、昨晩行った風俗についてオフィスで話す男性がいない。

女性を怒鳴る男性がいない。

お茶くみ係がない。

お土産は買った人が自分で配る。

電話番は新人が行う。（たとえ新人が男性であっても！）

雑用は新人が行う。（翌年かその翌年に新しい新人に交代される）（女性固定ではない）

飲み会で若い女性がお酌係やオーダーの取りまとめや皿の片づけをしておらず、

男性社員と同様に歓談している。

「女の子」と話しかけられず、「増田さん」と言ってもらえる。一人の社員として扱ってもらえる。

転職して数年がたつが、素晴らしい会社とご縁があり本当に感謝している。

仕事は大変になった。覚えることはなくならないし、責任が増えていく。

しかしそのような社会人としての当たり前の苦労を望み、

スキルアップをしたかったので本望である。

「女の子」の指導をされたこと、職場の男性に奉仕していたことは、

ただ搾取されたにすぎなかった。

仕事に不必要な学びだった。

もっと早く転職すればよかったと後悔している。

とりとめのない長文になってしまい、申し訳ありません。

このような経験と後悔から、私が言いたいのは、

「環境が辛いと感じたら即転職すべし」 です。

職場環境や職場の人間性は変わりません。

上記の会社は現在も東京都内にあり、怒鳴った男性含め現役です。

つまり新卒女性社員が被害にあう可能性もあります。

自分の身を守るために、貴重な時間を浪費しないために、

辛いと感じたらすぐに環境を変えた方がいいと若い女性社会人に訴えたいと思い、筆を執りました。

若く可能性と希望にあふれた女性が普通に仕事ができることを祈っています。

稚拙な長文を最後までお読みいただき、ありがとうございました。

Permalink | 記事への反応(14) | 18:40

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