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https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/Dayaka626/status/1247576103117438976
質問返しで悪いけど、「給料」の範囲は何？どうもズレている気がする。
（固定含む）残業代、歩合給、賞与、給料の出る休暇（有給休暇）や福利厚生等々は含むの？
それとも、基本給だけ？
基本給だけだったら、（零細で会社と共倒れとかを除けば）減らされた人はほとんど居ないと思うけど、
（私以外にも似たレスがついているところをみると、私が大きくズレているわけではなさそう。増田に居着いている人種に限定されるのが不安だけど）。
断絶を感じる
妊娠5か月目だよ。
「働き方を変えることができないか、会社と相談しましょう」っていうわりに
そこにいた専門家は
・先天性の異常も確認されていない
って言ってて、いや相談する材料を出してよｗｗｗｗｗｗｗ ほぼないじゃんｗｗｗ
てか、妊婦は免疫が低下することはないってほんと？病院で散々言われたんだけど。1人目の時も言われたんだけど。
先天性の異常はないって、だから？って感じなんだが。
後天性はまだ分からないじゃん。感染者の1年後を追ったら肺機能が弱いかもしれないじゃん。
生まれてからずっと、成長過程を検診でチェックされる度に「少し遅れがあるのは私がコロナにかかったせいかもしれない」って考えるんだよ。20年近くずっと。
もし有給があるなら、いま全部使い切ってもいいくらいだよ。有給でいいから休ませてくれって意見すら通らない会社とかあるのかな。なんだか悲しい大人だね。
こういう事いうと妊婦様って言われるのかな。蕎麦アレルギーの人が会社にいたら歓迎会とかで蕎麦以外のコースにするよね？それは蕎麦様なの？言わないよね？
ちなみに8月には里帰り出産なんだけど、里が8月時点で緊急事態宣言だしてたら里帰りできないよなあ。
こっちで産院を探していた方がいいのかな。
妊娠3か月の時に予約しないと分娩場所なくなっちゃうのに、いま空いてる場所なんてあるのかなぁ・・。
第一子の保育園も来週から休園だし、保育しながら在宅は無理なんだよね。
非常事態だね。考えることがたくさんあるね。
そろそろ疲れるね。みんな頑張ろうね。
私が元増田を読んで真っ先に感じたのは、このレスだなあ。自己弁護が透けて見えるのは仕方ないとしても。
個々人で考え方が異なるので、話し合ってすりあわせるしかないと思うのだけど、
実態が見えない（事実を正しく伝えられていない）人からすると、不安が先に募るだろうし、不信感につながるよね。
コロナ騒動の直前にパートナーを亡くしたけど、似たような目にあったから。
「病床やマスクや人工呼吸器が湧いてくるとおもったの？」に対して湧いてきてる事例を挙げられれば「看護師が足りない〜」とゴールポストずらし。おまえはその程度だよな。
