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はてなキーワード: 男女平等とは
その役職につきたくないというのがどういう背景で起こっているのかが問題なんだと思う
出産、育児、家族のケア、介護が今ある、または将来あるかもしれなくて、それをどうにかできる見通しがないときに
役職を得る機会があっても、それで詰むリスクが高いとなると、役職や高収入や起業など、更に負担が増える選択を避けがちになる
挑戦してみてダメだったらその時はその時、の勢いで飛び込んでみるのも女性には必要だとは思うけど
そうするには女性が担いがちな役割が女性にのしかかりすぎだとか、役職を持っている女性ロールモデルの大変さが見えすぎとか、そういうとこだぞ・・・はある
となると、男性はもうちょっと今できることから男女平等のために動き始めてから女性に色々言えばいいんじゃないかな
例えば男性育休を女性並みに取るとか、アファーマティブ・アクションをやるとか。
短期的に見たら稼ぎ手が休むから家計は苦しくなるし、女性が優遇されると男性が割を食うから、それは嫌だというのもわかるけどね。
産婦人科医や小児科医は、職業としてはエリートですが、人手不足と言われがちで、女性が多いです。
男女平等というときに、エリートだとか収入は大事な要素ですが、それ以外にも他の性別の人ができない、やりたがらない仕事についても考える必要があると思います。
派遣社員、介護、いい年次だけど役職がつかない会社員、産婦人科医、小児科医、出産、稼ぐ人の支援
同じ土俵に立ちたいわけじゃないけど。
男女平等って、どんな性別でも、年代でも、つらい仕事はあるのはわかった上で
実入りの良い仕事が性別によってだいぶ偏っていたり、同じ仕事でも実入りが違うみたいな結果の不公平をどうにかしたいと言っている。
それなのに実入りがよくなかったりつらい仕事を押し付けるような発言をしていくのは、なんだか問題が違う気がしますけどね。
男性は男女平等に扱われたいのか性差に配慮してほしいのかどっちなんだろう
男女平等に扱って欲しいのなら、はっきり言ってそっちの方がやりやすいんだよね。
出産育児もしてもらうし、海外の売春宿に送ってもいいし、徴兵して従軍慰安夫にしていいし、深夜育児も女性並みにやってもらうだけだから。
「男女平等なので女と同じように扱っていい」のでこちらも難しく考える必要がない。
一番嫌なのは、企業・役所の管理職の仕事は欲しいけど、危険なことはしたくないという「都合のいい男女平等」を主張する輩。
そんなのは女性側の反発を招くし、男女間の分断を加速させるだけ。
女性の危険な労働が法律で禁止されていて、男女平等指数でもジェンダーギャップに大きく影響が出ていても
今実際にどうかは知らんけど
じゃあ女性機長が増えたら男女平等達成なの？って言われたら違くね？
女性のイメージが強い職業と男性のイメージが強い職業がそれぞれあってそのイメージを消したいんやろ？
男女平等の最終目標はどの職業をイメージしても男女どっちもいるなあになってる必要があるんやろ
男女平等が問題なんじゃなくて、キモ弱男にも平等という建前があるのが問題なんだよ
性差に配慮しつつ男女平等を目指す、なんて実現不可能だからだよ。
男女平等に扱って欲しいのなら、はっきり言ってそっちの方がやりやすいんだよね。
危険な仕事もしてもらうし、福島の原発に送ってもいいし、北欧のように徴兵して前線に送っていいし、深夜労働も男性並みにやってもらうだけだから。
「男女平等なので男と同じように扱っていい」のでこちらも難しく考える必要がない。
一番嫌なのは、企業・役所の管理職の仕事は欲しいけど、危険なことはしたくないという「都合のいい男女平等」を主張する輩。
そんなのは男性側の反発を招くし、男女間の分断を加速させるだけ。
