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ビットコイン決済なんか増えなかったな。
結局、メリットってどこにあるんだろ？
カタギを1人挟んで、相対取引で仮想通貨化と現金化をすれば、取引所つかう必要がなくなり、足がつかずにお金を動かせる。
反社の銀行口座と同じだが、米国内の口座が凍結されてドル決済させてもらえない北朝鮮関連企業、ロシア関連企業が決済に使えそうだ。
例えば、大量の覚醒剤の取引に巨額のドルを動かしたら、どんなに偽装しても銀行を通す限り送金履歴から足がつく。かといってドラマみたいにアタッシュケースに現金みたいなのも不便。そこでビットコイン。
ほか、なんかある？
Web3.0とか騒いだけど、ブロックチェーンじゃないとできないことって結局なんなんだ？
流し読みだけで返信してすまんけど、
ホテル宿泊なんかでも同じだけど、キャンセル料の基本は「バス会社が損したくない」という考えに基づくよね？
人気の路線で、「キャンセルされてもすぐに予約が埋まる」なら、本来は必要ない。
でも逆に、その余裕もない出発5分前にキャンセルされたら、相手がどれだけ正当な理由を掲げようが、少なくともバス会社が丸損することは間違いない。
なので、今や日程や時間帯によって乗車料金が大きく違うのは当たり前なんだから、キャンセル料金も、出発までの猶予時間と共に、人気路線かどうかによっても差別化したらよいと思う。
5分前のキャンセルも大目に見て欲しいという傲慢な客なんて、たとえお得意様だろうが、切り捨ててもよいのでは？
だってそもそも、バス会社が損するのは、「もっと前もってキャンセルしてくれれば出発までに埋められたのに…」とくやしがるような人気路線の話のはずでしょう？傲慢な客を切り捨てたって、席は埋まるよ。
だから平社員に求められているのは通常業務への専門性じゃなくて他者とのコミュニケーション能力だし、後輩の育成や上司や組織の意向に順応できる能力だ。
すなわち管理職になろうとしない行動は日本企業においてまごうことなき「仕事ができない人」なわけだ。
管理職を回避する人の多くはその覚悟ができていないように思える。
仕事ができないんだから当然キャリアや異動は望まないものになりがちだし、権利主張は通りづらくなる。もっと言えば長くいればいるほど居心地が悪くなっていく。
更に言えば、少なくとも通常業務への適性が高いのであれば、望まぬ昇進をさせられることもあるだろう。
それを仕事ができる人間だと評価されたと捉えられなければ単なる罰ゲーム、辞めるしかないだろう。
わざと読み切れない量を公開して読み切れない分は買ってねって魂胆だろうけど、それ大きな間違い。だって読みたくて読んでる訳じゃないからな。
