2012年07月31日の日記

2012-07-31

http://anond.hatelabo.jp/20120731005653

子供の質なんて関係ないさ。

今の老人たちが若者だったとき犯罪の件数を知ってるか?

http://anond.hatelabo.jp/20120731005653

 全く同意なのだが、なんだか変な話だとも思う。

 子供が騒いでいて親が注意しなかったらそいつ迷惑なやつで、周囲の私たちはただの被害者。ここで、周囲の私たち子供に注意してやろうとはならない。

 

 当たり前のようになってしまったけれど、結構冷たい社会だよなぁ。まぁ昔のことなんざ良く知りもせんけど。

 

年間3万人

自殺者が年間3万人ってことは、一日100人ぐらい自殺してるんだよなぁ

自殺カウントされてないのも入れればもっといくんだよな

未遂もいれればさらに増えるんだよな

って考えるとちょっと怖くなってきた

いくら幸せでも

TPOってもんを考えてくれよ

彼女できて幸せなのは分かるが、冗談でも彼女が「Hしたい」「生理終わったから」

って言ってたとか書くなよ

吐き気したわ

コンビニエロい雑誌を買うことへの心理的抵抗が少なくなってきて、おとなになることの喜びと同時に、あの店内の人や店員の様子を確認しながらドキドキして買う新鮮な気持ちを忘れてしまいつつあることへの悲しみを感じた。

デスクせめえ

http://alfalfalfa.com/archives/5793832.html

記事の内容はどうでもいいんだけど。

社内風景デスクが狭すぎて衝撃を受けたので「デスクせめえw」とコメント書いたらマイナス投票がいくつかついた。

ちょっと信じがたいけど、ひょっとして世の中の会社ではこのくらいのデスク幅が普通なの…?

http://anond.hatelabo.jp/20120731012451

被害を受けた企業イマイチアクション起こさない理由の想像

訴訟の準備を進めてはいるが、被害が大きすぎて全貌がつかめず、具体的にいくらの損害賠償をするか等が決まってないから、表面上アクションが起きてないように見える

②訴えを起こせば「私たちは1社のクラウド依存しっぱなしの危機感が低い企業でーす」というアピールになってしまう恐れがあるため、訴えを起こせない

③訴えても約款にある「今まで払ってきた使用料」しか取り戻せない線が濃厚と考え、そんなはした金の為に時間をかけてまで訴える必要はないと考えた

④被害がでかすぎて、とにかく今は会社サービスを止めないorいち早く復旧が最優先で、訴えてる余裕がない

⑤被害がでかすぎて、実質的倒産し、訴えることができない

こんな感じかな?

[]日本郵更&クロネロ

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配送便確認

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最近ヤマト運輸とご勘違いされるお客様がまれにいらっしゃいます

たかも、クロネコメール便と混同され宅配便等のお荷物勘違いされお問合わせ頂く事が御座いますが、当方は運輸業では御座いませんし、ヤマト運輸とは何ら一切関係御座いませんのでご注意下さいませ。

クロネメール配送便センター

http://anond.hatelabo.jp/20120731011033

公務員への転職を考えたほうがいいかもしれない。

なんでこういう話になるとみんなすぐ公務員と言い出すんだろう。

公務員なんてやって楽しいか?つまんなすぎて発狂するとしか思えないんだけどなあ…。

http://anond.hatelabo.jp/20120731011033

現場に配属して放置するのをOJTとよぶのはやめるべき

「○○について勉強しといて」っていうのは本当に最悪

指示が抽象的すぎて新人が困ってる

家庭教師が、「受験勉強? 国数英勉強しといて」って言ってるようなもん

努力のやり方を身につけたい

 自分では周囲の人と同程度に努力していると思っていても、周囲の人に比べて結果が伴わないことがよくあるように感じる。自らの能力限界なのか、努力の方向が間違った方向に進んでいるのか、そもそも努力の量が足りないのか、それすらも分からない。

 短い人生だけど、思い返してみて、努力して何かが人並みにできるようになったという経験が無い。何の努力もしてなくてもできることと、どんなに努力しても上手くはならないものしかなくて、努力を通じて得意になったもの存在しない。努力というのは結果が出て初めて努力と呼べるものであって、自分は途中で諦めているだけなのだろうか?

 何かが上達して出来るようになっていく感覚を味わいたいです。

http://anond.hatelabo.jp/20120731005106

俺はえらいこっちゃと思い続けてるんだけど、肝心の被害を受けた企業イマイチアクション起こさないな

相当ダメージ喰らったはずなのに、どうなってんだろ

http://anond.hatelabo.jp/20120730223136

最近転職したけど、研修とか全く無かったな。

新卒で来る人はほぼいない(いても博士卒くらい)し、その場合研修とかなさそう。

まぁ仕事の種類によるよなあ。

http://anond.hatelabo.jp/20120731004532

反原発の数の概念の欠落っぷりは凄まじいと改めて思った。

http://anond.hatelabo.jp/20120730225744

子連れは2席以上連続した席を取ることが多い。

まり窓際などの連続した席を取りにくい席ならば親子連れの近くにはなりにくい。

前後がまばらに埋まっていることが望ましい。

また、後部座席のほうが埋まりにくいので、親子連れは後ろのほうにいることが多い。

一番前の席を取るんだな。

http://anond.hatelabo.jp/20120730223136

いやコレはもう、中小企業に限らないと思いますわ。

自分会社も、新人新卒)は1ヶ月は一箇所に集まって研修やるんだけど、そのあとはOJT


んで、OJTとは言うものの、

・一応の担当になる上司は常に忙しくて構う隙がない。

若い先輩でさえ忙しくて構う隙がない。

仕事内容も、仕様検討・決定だとか段取りの調整だとかで、

単純作業をとりあえず新人に投げるっていうのもしにくい。

つーことで、新人はただ放置されるor”○○について勉強しといて”とを言われてフォローは無し、

かのどちらかになる、というかなってた。

今年の新人も見てる限り変わらなそう。

OJT()をやらせる為のリソースが圧倒的に足りない、人足りなくて忙しすぎる。

それを受けてか人員構成も歪。

20年~のベテランと~7年目くらいの若手しかいなくて、

中間層が全くいない(本当に0)、辞めてる。今いる若手(自分含め)も一体どれだけ残るのか…。

ベテラン層が抜けた後は一体どうなるのか。

製造業で売上が1兆を超えてる企業でもこんな感じ。

最近は景気も悪いし会社未来はあるのか。公務員への転職を考えたほうがいいかもしれない。

http://anond.hatelabo.jp/20120730005144

お前は俺かww

  

タバコくさいやつが近くに来ると「うえええっ!」となる。

どうにも敏感なんだよな、あのくっさいタバコのにおい。

JTも、いいかげん、臭わない、周囲に迷惑をかけないタバコを開発したらいいのにな。

  

ベランダタバコ法律で禁止してくれないと、マンション買うにもリスク高すぎてかえない。

かといって戸建ても買った先輩が、隣が喫煙者で外に洗濯干せないと嘆いていたからどっちもNG。

ホテルだと全室禁煙はあるけれど、マンションでって全然ない・・・

いまどきタバコ喫煙ってダサすぎるのにな。

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