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はてなキーワード: 婚活とは
婚活市場は良い人ほど早くに抜けていくものなので、高望みしない素直な子は若いうちにさっさと抜けていくんだよ
悪いのが増えているのではなく、良いのが減ってるから悪いのばかりに見えるんだ
まともなのがあればラッキーくらいで当然だ
当時27だった俺は、10も年上の人が多いから結婚対象として見ず、フラットに話をした感想
女は一見いい感じの人が多かったが男に相手にされていなかった。
その年まで独身でいるってことは結婚を選ばなかったという理由の人が多いようで、子供を欲しがっていないのも大きな理由だと思う
「いい人いれば」といった感じでガツガツしておらず、つまり逆の言い方をすれば「自分から相手に合わせに行くことをしないし、必死になることもしない」ように見えた
他の婚活であった人はお互いに必死で、探り合いで、という様子だからよほど運が良くなければマッチしないだろう。
男いろいろだった
パッ見は好青年だが恐らく経済的な理由で結婚に至っていない人、子供がほしいから自分より遥か年下を求めている人、童貞？って人
結婚して子供が産まれたとき女の子ならいいけど男の子で低身長は可哀想
あーそれ、この部分をプロフに書くと質は下がるけど条件に合った相手が見つかりやすくなるよ
ただマウントっぽく感じる言葉だし、ヒモみたいなのも寄ってくると思う
若さこそが最も価値があると思ってんのに34歳まで結婚してないのはなんでなん？
かわいそ。
30過ぎてからの婚活って残飯の中から比較的食えるのを見つける作業みたいなもんだから、若い時の自由恋愛で真っ当なスペックの人見つけない限りそういうもんだと思ったほうがいいよ。
こういう無意味な規範に従うような人間が、友だち作りもサークルもマチアプも婚活もやらずに何の努力もせず見事に弱者男性になり、「俺は悪くない！社会が間違ってるんだ！」とか言い出すのだなあ
どの相談所にも当たり前に子供希望欄があるし、それを見ないやつはいない
婚活やったことなくても、条件合わせて見合い組むのに子供のほしいほしくないをあわせないわけないよなー、くらいわかることだと思うよ
[B! 増田] 男って女より年収低くても育児するつもり無いよな
男は時短勤務もできないから、女が時短勤務するしかないんだって
700 万程度で言うなよっていう話もありそう。「私が養うから」という含意を感じるので、そうならば 1,000 万くらいは最低欲しいよね。
女の年収は200万でいいらしい
もう何しても上方婚！！
多分釣りなんだろうだけど、何が間違っているかマジレスしてみる。
自分が欲しい条件をそのまま相手に伝えても得られるわけでない。
例えば男女を逆にしても、子供が欲しいが仕事が忙しい年収2000万円の男がお見合いをして
を条件として出したら、かなり怖い感じがする。
これは、子供を産めなかったり、家事や育児が行き届かないと、離婚されそうな雰囲気があるから。そしてその場合は無職で歳を重ねた状態で放り出されるから。
もちろん、結果として専業主婦になって子育て・育児に専念する女性はいるけど、夫婦として一生添い遂げる信頼があるのが前提。
「運よく子供が生まれたら、お金は私が稼ぐので、あなたに育休取得と時短勤務をお願いしたい」というと絶対に誰もうんって言わない
これは相手に半ばキャリアを捨てるように要求しているので、うんと言われないのは、あなたが信頼されていないから。
まずは、あなたが結婚相手として信頼される（キャリアを捨てて年収が増える見込みが無くなっても離婚しない・モラハラしないと思われる）必要があるだろう。
「夫に育休取得と時短勤務を取得させる」のは手段であってゴールではない。
そして、育休取得も時短勤務も夫のキャリアとのトレードオフがあるので、代替手段が取れるのであればそれも検討すべき。
では、ゴールは何なのか？
それは、あなたが「仕事が好きで仕事を続けたい、キャリアを積みたい」であるだろう。
そして、その実現のためには
など、さまざまな方法がある。
もちろん、夫の育休取得や時短勤務も選択肢の一つだけど、それを条件として突きつけるのではなく、まずは「仕事が好きで仕事を続けたい、キャリアを積みたい」ことを伝えてわかってもらった上で「妻のキャリアアップをサポートしたい」と思って育休や時短を選択してくれるような人を選ぶべきではないかな。
相手の年収が自分より低ければ育休や時短を要求できるという考えは間違っている。
もちろん、夫婦で話し合った結果として「年収が少ない方が育休や時短を取得した方が得だ」という考えはあると思う。
信頼がなければ、仕事やキャリアは離婚へのリスクヘッジになるので、元増田の要求は「キャリアを捨てる選択」の押し付け合いにしかならない。そして、結婚前の段階で不利な条件の押し付け合いをしてくるような人と結婚したい人はいない。
元増田を読むと
相手が38歳以下 → 低年収からしか相手にされない → 育休取得と時短勤務を押し付ける
というロジックになっているのだけど、相手の年収が高ければ（大黒柱になってくれるのであれば）、育休取得も時短勤務も要求しないように見える。
であれば「38歳以下」という条件を緩和して（そのかわり「おじさんくさくない見た目」とかの条件がつくかもしれないけど）、年収が高い人をターゲットにした方が良さそうな気がする。
