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近い将来、致死率30%とかのエグいウイルスが世界を襲ったときのための予行練習だと思えば、少しは気持ちに整理を付けやすいのではないか。
平日8－17時の仕事です。育休は取らず、在宅併用で週2日ほど出社しています。出社している2日は義母が助っ人で来てくれます。
妻は、一般的には産後の肥立ちが悪いと呼ばれる状態にあります。育児と家事へのやる気があるためつい動いてしまい、回復が遅れているものと思われます。
発生するタスクは、
ミルク（3時間サイクル）、おむつ交換（2～3時間に1回）、沐浴（1日1回）、泣き対応（突発的に、夜間頻度高）、ミルク嘔吐対応（まれに）です。
クリティカルな問題点は、ミルク対応でまとまった睡眠が取れないということです。
どちらかは起きないなど当番やルール作成で対応できそうですが、実際泣くと2人とも起きてしまうため、2人とも寝不足です。
当初は私が日中担当で、妻が夜間担当の2交代制を敷く理想を掲げてはいましたが崩壊しています。
また、妻は体調が悪いため、夜間を担当させることすらためらわれます。
結果として、私は眠いまま、在宅もしくは出社し仕事をしていますが仕事の効率が落ちています。
妻は、日中は寝ているはずですが、起きていることもしばしばで、この点もよくありませんが、急に生活のリズムを変えろというのも厳しい気がします。
義母は、孫に会えるので喜んで日中の育児を担当してくれますが、義実家には要介護の義祖父がいるため、週2日が限界です。
義実家に妻子を置くことも考えましたが、上の理由から義実家に断られました。妻自身も反対しました。
もう少し大きくなるとまた違うのだろうと思い頑張っていますが、土日も休まらないのでどうしたものかというのが正直なところです。
あるよ
通販サイトで7000円くらいのやつ
「どうせ使わなくなるので高級機能は不要」「差額でブラシを公式にするべき」「充電池がヘタるので3年で買い換えられる値段のやつがベスト」
みたいな、おすすめ文言なのか自分への言い聞かせなのかよくわからないのが延々並んでるやつ
7000円や8000円が高いというのなら、まあ、ご愁傷様
