「業務命令違反」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 業務命令違反とは

2023-05-02

アフタヌーン編集長とNくん

うん。きっと2人とも普通以上の4大卒で、普通社会人としての常識みたいなもんがあるんだろうなと思うよね。

で、俺のいる中小企業でも、若手がああいうの読んで議論なしに全ツッパしてくるの。自分には権利があるとか言って。それ以前に、それ業務命令違反からね、みたいな。お前残業してるっていうけど、報告も成果何もないじゃん。業務全部リストしてみろって言ったら時間ないっていうの。報告しろって言ったら全然しないの。それで売上上がってないし、作業内容ブラックボックスで。能力なくてホウレンソウできなくて、プライド高いやつ。それでいて意識高い系

もーね戦場ならパージされてるよ。

クビにしろって外野はよくいうけど、できるもんならしてるよ。アホか。中小企業現場フラットなんて導入できんのですわ。

2022-12-22

業務命令違反

解雇を含めた処分対象になり得るが、逆に言えば処分を甘んじて受け入れさえすれば、業務命令に従わなくてもいいのかな??

まさか処分された上にそれとは別個独立業務命令にも従わされるのなら、本来よりも多くの負荷をかけられてるよね。

2022-09-01

anond:20220831204752

上司に言えよ。

ほんで上司同席の場で後輩に仕事振れよ。

単なる先輩後輩の間柄だと業務命令はいいがたいが、上司同席かつ上司同意の上で言い渡すのは普通に業務命令だぞ。

それに従わないなら業務命令違反で、即座に懲戒対象ってことにはならないが、少なくとも上司のお説教対象になる。

2022-08-26

anond:20220826160432

本人が断ったらせやな

てか、それは立派な業務命令違反解雇事由に相当するんやけど。

2020-11-06

ゴールは1つでも

そこに至るまでの道のりやプロセスは1つではない。

しろ唯一の正解なんて存在しない。

から集団で固まって同じ道を行くよりも、いくつかに部隊を分けたり、特定の人だけ単独行動させたり、様々な作戦必要だと私は考えていた。

一枚岩」などというといかにも一致団結していて強そうに聞こえるが、一部が崩壊することによってそこから空中分解したり、全員が固まっているところ一網打尽にされ(=全滅)たりというリスクがあるから分散させたほうがよいと私は考えていた。

でもこれ会社ならば「業務命令違反」とか言われるやつなのかな。

権限を持った者が気に入ればそれでいいやつかな。

2019-11-15

anond:20191115143438

実際、指示を業務命令として、その通りやらなければ業務命令違反として、数を重ねて度重なる業務命令違反と改善指示にも応じず業務遂行が著しく困難って感じで解雇できそうな気がする

2017-04-27

http://anond.hatelabo.jp/20170427192712

増田よ、業務命令違反せずお主も帰ってくれ。

少ない人数で残業して仕事が回るなら、

上は決して人を増やさないぞ。

翌日に「残業禁止と言われたので業務命令に従い帰宅しました」といえ、

最良労働制じゃない。

帰りたまえ。

仕事が溜まってお客様に怒られたらこういえ。

会社が人を増やしてくれなくて回らないんです」と。

2017-02-19

管理職研修 ブラック

某所でブラック研修を受けた

その中身を書く

場所

会社ではなく、別の研修施設。泊まり込みで行う。

俺の場合は最寄り駅から徒歩1時間程度。

日常演出するため。

宿泊は一人部屋ではなく、複数人が一部屋になることが多い。

内容

座学

精神論が中心。

やる気と気合があればなんでもできるみたい。

修了条件

一定試験クリアしないと修了しない。

素読

企業理念電通鬼十則のような文章を全力の声で音読

暗証しないとクリアできないが、暗証中は講師視線を合わせないといけない。

反抗的な態度の相手には視線を外したと言いがかりを付けて認定しない。

運動

体操筋肉痛になるレベル。穴掘りや行軍を課す場合もあるそう。

恐怖で支配

大声で恫喝人間て、恐怖で支配されると思考しなくなる。

最初

会社上司から、全権委任されている。生殺与奪自分にある。

途中で研修放棄するということは業務命令違反から、帰るんなら辞表を書け」

と釘を刺される。

反抗的な返事をすると、大声で恫喝する。

恫喝すると同時に「なんだその目は」

文句があるなら帰れ、金なんて返す」

思考停止

朝は早朝、夜は深夜まで。

睡眠を奪うことと運動思考力を停止させる。

座学中に大声で相槌を要求。できないと恫喝

質問には解らなくても挙手を要求。できないと恫喝

指名され、返事ができないと恫喝

考えずに動くようになってくる。

考えられないから失敗すると恫喝

失敗すると、周りにも「なんでお前らが注意しないんだ」と恫喝

スピーチ

徹底的に自己否定させる。

取り繕うものであれば、恫喝

恫喝して、思ってもいない方向に誘導

声に出すと、「そうだったのか」と思い込んでしまう。

だいたい泣きながらスピーチさせる。

アメ

言うことを聞くと優しくなる。

そのうち、講師の顔色をうかがいだす。

最終日には最終課題として出したモノを発表させるが、その段階で上司TOPを呼んでいる。

終わったら泣きながら抱き合うなんて普通

講師とも泣きながら抱き合う。

得たもの

辛い内容をクリアしたという達成感、高揚感、仲間との連帯

まあ、すぐに元に戻るけどね

2017-02-17

http://anond.hatelabo.jp/20170217005559

研修の冒頭で

会社トップからお前らを預かっている。

俺に従わないということは業務命令違反から

帰るんなら辞表を出せ」と、行動にしばりをつける。

 
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