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はてなキーワード: 保育園とは
育休中にキャリアプランがーみたいな人、結構いるよね。そういう人はなぜ認可保育園なんだろう。認可外に転園すればいいのに。両親ともに育休中で保育の必要性に該当しないから補助金は貰えないかもしれないけど、キャリアプランがーみたいなこと言ってる人はあんまり関係ない(くらい収入もらってる)でしょ。
こちとら、第2子の産前産後で利用しようとしたけど(保育の必要性に妥当)枠がいっぱいとことわられ、なんとか認可外にお世話になることが出来たけど、本当に、切実に保育園を利用したい人からしたら迷惑以外の何物でもない。
同じ環境の夫婦とペアになり互いの夫がペア家庭の家政夫（大学生のバイトですとアピール）として保育園へ送り迎えとかする方法なら夫の育休がばれなかったのかもしれないね
これ妻側が書いてるからこの程度で済んでるけど、夫が書いてたら「お前は何を言ってるんだ？何のための育休だ？保育園に預けてお前は何の育児参加するんだ？」と大炎上しそう
それくらいおかしなこと言ってる
会社のせいで育休遅れて、退園通告が遅くて来年4月入園の申し込みが締め切られて詰んだ・・・とかいう話なら、ちょっと同情する
元増田は「夫の育休中も保育園ないと夫が育児参加できない！」って言ってるんだから、専業主婦かどうかは関係なくない？
妻が働いて夫が育休取って子育てしてる家なんて今どき沢山あるやろ。
数年前まで保育園にお世話になってたけど、第一子なら入園と同時に親は復職が前提のはずなので、増田夫が4月から育休取っていたら4月入園も無理だったはずよ。
男性育休は第一子で新生児の扱いに不慣れな母親のサポートとして使うか、上の子が小さくて妻の産前産後期のサポートとして使う人が大半だし、増田が早期に復職して夫とバトンタッチするにしても、「男性だから育休中でも保育園の入園OK」になる訳ないでしょ。
育休中は保育園の利用ができないのは当たり前。男も女も同じ。
これが第二子だと、上の子が転園コロコロだと可哀想だからと、時短保育で対応する自治体もあるけど、基本は育休中は退園になるよ。きょうだいいる場合は加点になるから再入園は有利になる。
それに上の子時短保育で対応してもらった場合は「下の子と上の子の保育園が別々になる」ということもあるし、どっちがいいのか分からないけどね。
夫の会社の人への毒の吐き方みてると、増田は自分中心にしかものを考えられない幼稚な人にみえる。
みんないろんなことに折り合いをつけてやっているのだから、「私のキャリアプランガー」と吠えるのはいかがなものかと思うわ。
同僚の出産のために、夫の育休が予定より開始時期が延びた、ということは考えたり調べたり聞きに行ったりする時間はたっぷりあったはずだから、なんで色々と聞きに行かなかったん？保育園に入る時に条件の説明を受けているはずだから、何かあるかも知れないから確認しておこうくらいは思うものでしょ？そうしたらこのままでは今回のような結果になる可能性が高いことも教えてもらえたはずだし、おそらく次善の策の相談にも乗ってくれたはず。保育園、別に敵じゃないどころか基本的には味方なんだから。
それとも生後2ヶ月で預かってくれる保育園があるのかな。
保育園からこう言われてもなお、退園はおかしいってどういう神経してんだろ？
旦那の方も中途の人が育休で一人いなくなって人が足りないところで育休とって周囲にしわ寄せがいってるんだから育休でちゃんと育児やれよ。じゃなきゃズル休みで周囲に迷惑かけるクズ認定されても文句言っちゃいけない
近所からヒソヒソ陰口叩かれるのも全部身勝手で自己中心的な二人が原因だから、日本死ねのマネしても共感は得られないってことをまずは理解したらどう？
保育には税金が使われてるから、育休期間中の保育は建前上認められない。
保育施設が足りない地域で、キャンセル待ちがあるから追い出される。
でもキャンセル待ちがなかったら、多分追い出されてない。
役所も保育園や保育料を維持したいのか、保育園辞めろと言わない。
この増田でちょっと不思議なのは退園の決定は役所だと思うんだよな。
ようわからんけど女で育休取る人も育休が終わったら保育園に入れて職場復帰するんでは？
夫が妻がとかじゃなくて保育園って日中家に誰もいない両親が最優先なんじゃないの？
