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本当にいい男って、見た目や年齢じゃないからね。
男視点で見てると、チー牛扱いされてぜんぜんモテないけど本当にいい奴って結構いるんだよな。
少なくともデートのスマートさみたいのは単なる慣れなので、そういうパッと見のところで切らずに素直な笑顔の奴を見つけるといいよ。
Capricornus 当初と言ってるのに馬鹿の一つ覚えみたいに皆同じ係争中だった時のページ貼るじゃん？読解力つけろ。https://x.gd/VMQkL 私もタコ部屋やらは一貫して別と割り切ってる。https://x.gd/yc0SO
ワイが昔勤めてた会社には
50歳ぐらいで
みんなに聞こえるようにして
「みんなの前でゲップ出来る私格好いい」
って感じの人がいたんや
音は普通に汚え
美人ではない、体も崩れてる、というかデ、ふくよか
今でも元気かなあ
いやいや、ヤマト2199も当時は、
「他を差し置いてヤブにあれだけの話数割く必要があるのか」とか、
「CGになって手書きの迫力や魅力がなくなった」とか大概な評価だったぞ。
どれだけ俺が「過去のヤマトと見比べても、今風にアレンジしつつヤマトらしさはある」って言っても、
「お前のヤマトへの理解が浅いからそんなふうに見えるんだ。お前はヤマトを二度と語るな」って言われたぞ。
まじで当時は周りに味方がいなかった。
ガミラスの空母運用に物申したことにブチギレた奴を見たこともあったな。
とにかく当時はそれくらい外野がうるさかったよ。
Ａくん：
問題の原因究明のスピードは速いが、解決方法が自分にない、現場で解決可能な場合は次のステップを教えて現場に問題解決を差し戻す。
結果的に一つの問題にかかる時間が少なく定量的な評価では高くなる。
Ｂくん：
問題の原因究明のスピードは遅いが、解決方法が自分になかったり現場でも解決可能な場合でも他所への問い合わせや問題の解決を最後まで行う。
結果的に一つの問題にかかる時間が多く定量的な評価では低くなる。あと残業時間が多い。
当たり前だけど周囲の人間からの評価はＢくんのほうが「最後まで面倒を見てくれる」という点で高い。
でも、私は考えとしてはＡくん側の人間だし定量的に評価した場合Ａくんの評価を高く付けるのだけれど、
現場を見ていない上の人間は周囲の人間から話を聞いてＢくんの評価を上げろと言う。
私としてはＢくんのような"優しい"人も別に嫌いではないが、なんでもかんでもＢくんがやってしまうことで現場に問題解決のノウハウが溜まっていかないことは非常に問題だと思うし、他所でもできることをＢくんのマンパワーを使用して解決することが常態化すれば、最終的に課の定量的な評価の減少につながるので好ましくないと考えている。
「仲の良い友達になれた人とだけ仕事頑張る」みたいな人けっこういるよね
だいたい女に多い
相手が誰であろうとここまではきちんと仕事しろよってラインを守ってるならまだいいけど
そうじゃないことの方が多いから困る
