2013年04月10日の日記

2013-04-10

http://anond.hatelabo.jp/20130409224032

夫はパーフェクトな人間ではない。本人もそう思っていないだろう。だからこそ、こんな僕でもできている最低レベルのことは、誰にでもできるはず、と無邪気に信じているのが辛い。

これは自分にも当てはまるし、こう考えている管理職は多いと思う。

出来ない原因を諭したりコメントするのはかなり鋭利ナイフだと気づいた。

私自身の反省、なにものでもない。

ジリ貧会社で起きている事

業界も社名も伏せるが、会社の業績が良くない。

上場していない中小企業(500人以下)で、ちょっと落ち込み出している業界に属している弊社。

私が新卒入社してから今まで売上が前年割れ状態を継続

人材流動性比較的高い業界の為、優秀な人などはチャンスを見つけてあっという間に去って行く。

優秀な人がいないと売上はさらに下がる。

売上が下がると、優秀な人に発破が掛かってそれについていけない人や不満がある人はさら退職していく。

仮に退職していなくても、優秀な人は忙しくなるから後継者の育成になかなか手が回らない。

結局、優秀な人だけがスターとなり若手や次点の人はその影に身を潜める。

もちろん次のスター候補生すらいない。

若手は俗にいうやりがい搾取の状況に陥っている。

やりがいのある仕事だと信じて仕事をしている。夜も休日もする。

でも給料には反映されない。

運が良ければ賞与査定に反映される程度(それすら無い場合の方が多い)

から辞める。

ぶっちゃけ給料同じでもっと良い会社だって仕事の忙しさは同じくらいだけど給料が良い会社だって山ほどある。

から辞める。

まり社内の年齢・優秀度合いのマトリクスはこうなる。

優秀・年齢高め・・・辞めるor売れているが忙しいため後継者育成できず属人的になる

非優秀・年齢高め・・・辞めない。売れないし後継者育成まで気が回らない一匹狼化

優秀・若手・・・辞めるor優秀なので仕事が降ってくる人もいる

非優秀・若手・・・辞めるor放置プレイを謳歌する

長スパイラルなんてない。

一部の優秀もしくは運良く育成された人だけが生き延びる状態。

この状態は不安以外の何者でもない。

日常生活にたとえるなら、猛毒性のインフルエンザにかかったらもとから身体が強い人と運がいい人以外生き延びない。

若干の死者(会社で言うと退職者)が出ても、ワクチン使って多くの人が助かる状態では無い。

こんな状態。

http://anond.hatelabo.jp/20130410001106

現在就職状況では学生内定を得た後まじめに勉強するインセンティティブがなく、内定後は大学でまじめに勉強する意味がない(卒業さえすればいいのだから)。

え?新卒内定もらうため、以外に勉強する理由ないの?何で?馬鹿じゃね?

http://anond.hatelabo.jp/20130410004249

放っておけよ、んな戯言。

どうせワクチンソフトなんて入れずに動かしてるPCだろ。

セキュリティ気にしなければ、別に使いまわしてられるよ。

http://anond.hatelabo.jp/20130331185540

これが投稿されたのが2013年3月31日

そして、この投稿ブクマされだしたのが2013年4月8日

で、その後(2013年4月9日に日付が変わってから?)になって「追記」と訂正がされた

追記

途中に僕と書いてしまいましたがイケダハヤト氏の間違いでした。

ブクマされ始めるまでに一週間以上あったわけだけど、そこで突っ込まれるまで「僕」と「イケダハヤト氏」の混同に気づかなかった元増田ブコメで突っ込まれてようやく「追記」を始めた元増田

投稿から一週間経ってブクマがつき始めて、そこでの突っ込みブコメが出た直後に投稿に「追記」をしてたってことは、投稿ブコメ状況を一週間以上常にチェックしてたってことだよね。そして、そこまでチェックしていながら、「僕」と「イケダハヤト氏」の混同には突っ込みが入るまで気づかなかった元増田

元増田は「僕」と「イケダハヤト氏」を同一視している人だったのかな?

あるいは、コンビニ店長kanose憎さのあまり整合性のチェックができなかったのかな?

2013年4月8日時点での投稿内容↓

id:nari_104

この人もブログで僕の悪口書いてくれますねぇ。

「追記」後の訂正内容↓

id:nari_104

この人もブログイケダハヤトの悪口書いてくれますねぇ。

あ、ブコメでも指摘があるけど、

「いつも悪口言ってくれますねぇ。」ってのもご本人ぽい

と思うので今からでも「追記2」を書いたほうがいいと思います

http://anond.hatelabo.jp/20130410003722

未だにノンアルコールコースすら用意出来ない幹事力の低さをもう少し反省したまえよ

ノンアルコールコースとかマジねえわ。給食かよw

http://anond.hatelabo.jp/20130410001024

未だにノンアルコールコースすら用意出来ない幹事力の低さをもう少し反省したまえよ

吐き気してきた

はてなとかマジでないわ

ID消そ

二度と来ない

http://anond.hatelabo.jp/20130410001230

別に社会クイズじゃないんだから、いいんじゃね?

相手の言いたいことを慮って察するのが、国語力っしょ。(言いたいことはわかるけど、突っ込むようなことじゃないという意味で)

 

とまれ、今のような採用形態は20年後も50年後も続いてるんじゃない?

もちろん、それが理由で、採用は悪化すると思うけど。

そもそも、大企業に行くのは保守的な人で、保守的な人が現行のシステムを変えるわけ無いから20年後ぐらいじゃ、変わらんだろ。

日本保守的村社会文化を甘くみんなよ!って感じ。

今日会社から合格通知を頂いた

今日一志望の会社の所長から合格の連絡を頂いた。正式な通知や書類などはまだきていないがたぶん明日くらいに来るのだろう。

しかしながら、明日から面接の予約のある会社電話をしなければならない・・・

私の事を評価していただき、面接に呼んでもらったのにもかかわらず面接を辞退するのは心苦しい。

今の新卒学生を取り巻く状況というもの効率が悪い。

たぶん今の人事部は馬鹿なのかリクル○トにうまくだまされているのかもしれない。もしくは人事部が仕事をしたくないだけかもしれない。

現在就職状況では学生内定を得た後まじめに勉強するインセンティティブがなく、内定後は大学でまじめに勉強する意味がない(卒業さえすればいいのだから)。また、ほとんど会社において成績の提示が最終面接前など採用プロセスでどあまり勉強をまじめにする意義がない。企業即戦力を求めていながら採用プロセス即戦力を評価されないようになっていないか

まぁ、これは詮無いことだ。

現在の形をした就職活動は20年も続かないだろう。たぶん今後学生採用時期はどんどん後へずれ込んでいき、最終的には卒業後に就職するのが一般的になるだろう。そして大学での学業が評価されるようになればいい。

そして、今後内定辞退や面接辞退など心苦しい思いを学生がしなければいいと思う。

在学中に内定が取れなくても問題はない。私は卒業した後大変いい会社就職することができた。だから悲観することはない。死ぬこともない。

必ず君を評価してくれる人がいるし、君を必要としてくれる人がいると思う。人生とはそういうものだ。

新歓会で飲めないと断る新入社員

ねえよ。

飲めなくてもいいんだよ。

参加するのに意味があるんだよ。

社員全員来てるのに新人が欠席とかねえよ・・・ねえよ。

商売の才能がない。それだけで、商人国家の日本では損をさせられる。

Amazonができたおかげで、損をすることが少し減った。

価格.comもっと減った。

 

すべての小売業と、すべての政治が、すべて機械になったら、僕達はもっと得をしたり、公平に生きられたりするんだろうか?

とりとめもないことを考えた。

商売や交流人間が絡むと、かならず、不正癒着が起きる。不正癒着を無くして

僕ら商売の才能がない人間でも公平な流通を実現するには、人間邪魔なんだろうか?

とりとめもない。弱いことが悪いんだといわれれば、それはそのとおりだ。

http://anond.hatelabo.jp/20130409025427

自分を出すことを強要してしまい、大変申し訳ありませんでした。

一日も早く幸せを得られることを深くお祈り致します。

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん