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優秀な人材であれば、会社に利益をもたらすので、部下へのハラスメント行為は許されるのでしょうか？また、会社の中の一部の人の事だからと言って企業の責任はゼロでしょうか？
「あの❍❍さんが炎上！！」なんて取り上げられてて
ハァ？誰だよ、という気持ちにしかならない事が多くなってきたよね
ただ単に自分が興味ないジャンルなだけで、実は大きな賞もらったてり
世間じゃ皆に注目されてたりするんだな、ってわかるんだけど
「××ってサイトで有名になって〜」
なんて言われてもなぁ
https://twitter.com/Kazu_Shibayama/status/942679686357835776
自己投資のほうがリターンが高いって、もともとスペックが高いだけだろ。
とんかつ食べてたんだよ。
とんかつ、大きくて美味しそうな一切れを残しておいて、最後の最後に食べるのが俺の楽しみなんだよ。
それなのに、突然、隣の席の客が俺のテーブルを横切って、横切って、、、、俺が楽しみにとっておいた一切れを、上着の袖に引っかけてかっさらっていった。無残に床に落ちる俺のとんかつ（最後に食べようとしていたとっておきの一切れ）。
しかもそいつ、謝りもせず（一瞬振り返りはした）そそくさと出て行った。
悔しい。本当に悔しい。
2010 Ask.fm
2011 ザ・インタビューズ（2016終了）
2011 ○○だけど質問ある？
2016 Sarahah
2017 お題箱
2017 Peing質問箱
2017 マシュマロ
2000 OKWAVE
2000 教えて!goo（2015年までOKWAVEと同一）
2001 人力検索はてな
2003 知識plus（2009終了）
2004 Yahoo!知恵袋
2006 livedoor knowledge（2012終了）
2010 Quora
2013 nanapiアンサー（2016終了）
2015 キクシル（2017終了）
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20121106/239102/
学歴ロンダリングだね。詐称のショーンほらっちょ、よりは、マシだね。
だけど、セクハラ・パワハラ告発で、バズフィードで証言もあるんだよー。
友人二人と週末仕事終わりに集まる予定だけど
片方は現地集合、片方は集合場所までが共通だから途中合流の予定
で、途中合流予定の方が仕事遅くなるから途中合流の時間ずらしてくれって言うんだけどなんで？
予定変わるんなら全員現地合流でよくない？
