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実際にエンジニア職で自分のポジションの採用もやるけど誰でも彼でも採ったりしないよ（他の4社は知らないけど）
卓越した能力って別にOSSで著名なコントリビューターとか、特許持ってるとかそういうレベルのことじゃなくて人間性とか、働いている上でどれくらい貢献してくれるかという面でどのくらい優れているかってことね
「肩甲骨まわりの筋肉を鍛えて（orほぐして）可動域を広くする」って意味だとは想像つくけど、字面からどうしても軟骨とかベリベリ剥がして骨格を作り変えるような怖いやつを想像してしまう
はっきり言って栗東は保育園入りにくいし幼稚園閉鎖されたし児童館も減るし福祉はそんなに充実してないんだけど、子供は多いんだよな。
新幹線の駅の件などで破綻しかかったけど、工場誘致と福祉を削りまくってなんとか盛り返してる。
本当は隣の草津市に住みたいんだけど・・・という家庭は多い（実際引っ越した友人もいる）。
ただ草津は土地が高い（新快速停まるしベッドダウンとして人気）。
子ども（娘）に多様性を与えたくないミソジニストの差別主義者（ほぼ表現の自由戦士とも重なっている）がこぞって言うのが「多様性の押し付け」なんだよな
押し付けと言われるほどの多様性があったらとっくに俺もピンクのフリフリ着て田舎のイオンモールを闊歩してるよ
どこに多様性があるんだよ
