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満員電車やエレベーター、人と隣り合わせになる状況で、他人の目を気にせずブラウジングができない。
Twitter だと、アプリの左上にユーザーアイコンが表示されてしまうので、特定されないかが不安。
投稿画面を開いて何かを書き込む行為はもっと難しい。それを検索されたら、終わりだ。
もうひとりの自分が、「おめー、そりゃ気にしすぎっしょ。誰もじっとスマホの画面覗き込んだりしてねーよ」と言う。
だが正直、"誰も俺や俺が持っているスマホ” を見ていないことの確認さえできないので、この不安は常に付きまとう。
（電車の席に座ったら降りるまで周りの乗客のことは見れないし、目の前に立った人の表情を確認なんて絶対にできない性分なので）
満員電車やエレベーター、人と隣り合わせになる状況で、他人の目を気にせずブラウジングができない。
Twitter だと、アプリの左上にユーザーアイコンが表示されてしまうので、特定されないかが不安。
もうひとりの自分が、「おめー、そりゃ気にしすぎっしょ。誰もじっとスマホの画面覗き込んだりしてねーよ」と言う。
だが正直、"誰も俺や俺が持っているスマホ” を見ていないことの確認さえできないので、この不安は常に付きまとう。
（電車の席に座ったら降りるまで周りの乗客のことは見れないし、目の前に立った人の表情を確認なんて絶対にできない性分なので…）
全然関係ない話になるけど、自分の行動がストーリーになるゲーム、
例えばシム系とか。あの辺を楽しむための素養があって羨ましい。
ゲームで起きたことをストーリーとして解釈できるほうがあの手のゲーム絶対楽しめるよね。
権力闘争が起きてる無医村に村長が医者を呼んでも反対派は面白くないし、なんなら医者ごと妨害しにかかるわけで
もちろんすべて無くすことは出来ないけど、全員同じ人種同じ宗教みたいにすれば差別少なくなるだろうに
もちろん、名ばかり個人事業主と名ばかり有期雇用どちらも無くなるに越したことはないけどね
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
派遣労働者が雇い止めとなる理由を求め証明書を請求した場合、遅滞することなく必ず理由を交付しなければならず、
「労働契約を複数回更新している」もしくは「１年以上契約している」有期労働契約者に対しては、（労働者が希望する場合）できるだけ契約期間を長くするよう務めなければならない
複数回の更新があり、期間の定めがない契約と実質的に異らない状態である時、不当な雇い止めに対して申し立てができる
労働契約法第19条
（1）期間の定められた労働契約を何度か更新している状態で、無期労働契約とほぼ同じ状態であると判断される場合
（2）期間の定められた労働契約の期間満了を迎えたが、引き続き更新が行われると予測する者に対する合理的な理由が挙げられる場合
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anond:20200208225453 anond:20200208141130 anond:20200208120921 anond:20200216211518
