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はてなキーワード: 大卒とは
何かっていうと社内外を問わず、自分の出身大学を自慢し始めるのだ。
上司本人は有能だし、どんだけ自慢してもキャラクター的に許されるような人物なのだが
それが自分と同じ大学＆学科の（数十年差はあるが、一応）先輩なのだ。
たまたま直属の上司と部下になって以来、その上司の自慢に毎回巻き込まれるようになる。
「私はねえ～、＊＊大学～～学部なんですよ～！ちなみこの増田もおんなじ大学のおんなじ学科でねえ～云々」
上司に悪気はまったくなく、彼自身の愛校精神と人の好さでついでに言ってくれてるのはわかるけど、
増田自身はそこまでアピールしまくるほど愛校精神にあふれていないし、こう誰彼見境もなしに言いたいこととは思わない。
「できないタイプ」の人間だから、どっちかっていうと「増田さんて＊＊大卒なのにこんなこともできないの？」とか
思われそうなタイプだし（←これは実際に面と向かっては言われないけど、例えとして）
他の大学出身の社員たちもそういうことを話し合っている環境ならともかく、ちょっと異質だ。
もちろん、自意識過剰な点もあるかもしれないが、なにぶん小さな会社なので
入社直後の新卒でもないのに社内中の人間や一部の取引先の人が自分の出身校を知っている状況である。
ちょっとしたやりとりでも「増田さんなら＊＊大卒だから○○もできるんでしょ～」とか言われ
まるで自らがアピールし回っているようでぐったりする。
何度か「私のほうまで言うのは控えていただけませんか」と訴えてはみたが、「えーなんでーべつにいいじゃーん」と一蹴された。
そんな「昔」の話なんていらない。
わざわざ無理やり差別問題なんて絡める必要も無い。
例えば、日本で雇えば３０万は下らないだろうマネージャも、中国の現地で雇えば日本人を５万円（3500人民元）程度で雇える。
大卒の新人でも2000元で雇える国なのだから、単純労働の単価など言わずもがな。
そこへ現地日本人をマネージャとして入れれば、そこそこの質も見込める。
ねえ君たち結局何の話をしてるの？
1 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2006/06/22(木) 16:15:13
【前スレ】
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1143691132/
2 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2006/06/22(木) 16:16:42
Q：1 ◆n4irhdIw0M は何者？
現在の年収は日本円に換算すると1000万ちょい。税金高いから手取り600-700万。
旧帝の工学部卒。情報専攻。院も卒業して日本で就職。しばらく経ってからアメリカ移住。
Q：Koalaって何者？
シドニーにある大学の電子工学部卒。C/C++、主にWindows用アプリを開発。
学生時代に作っていたシェアウェアをアピールしてそのまま就職。
Q：670って何者？
A：応募して書類が目に留まれば面接。
上手くやれば合格で、条件交渉して入社。
3 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2006/06/22(木) 16:17:25
Q：英語力はどの程度必要？
A：TOEIC800ぐらいなら頑張ればすぐ手が届くそうです。
A：時給で働く人以外には無いそうです。
A：主流なものなんてないです。
アメリガでどうだ日本ではどうだという括り方が不毛な気がする。
A：「キュービクル」と呼ばれる高さ180cmぐらいの仕切りで
3m*3mぐらいのスペース与えられる。机3つ、本棚3つぐらい。
PCやWSは人によるが、1台～3台。モニタ2台持ってる人も多い。
高度な経験とスキルを持ったIT技術者は不足しているそうです。
給与の目安は、経験5年以上のプログラマで年収6万～8万ドル。
経済はシドニーオリンピック後もずっと上昇しているそうです。
4 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2006/06/22(木) 16:18:08
Q：日本人に対する印象は？
A：1 ◆n4irhdIw0Mさん
「静かで何も言わない」ということで舐められてることが多い。
Koalaさん
結構好印象みたいでつ。
「日本人はpolite」って言う人が多い。
Q：ビザについて教えて
Koala
例えば学費が安くなる、治療が格安で受けられる、失業保険がもらえる、
国民年金がもらえるなど。
1 ◆n4irhdIw0M
あくまでアメリカの利益の為。よって、その会社でしか働けない。
ビザには期限があるので、会社が申請すると４，５年後に永住権がもらえる。
そうすれば、選挙権などの一部を除いてアメリカ人と同等の権利が与えられる。
エンジニアが良く使うビザの種類はH1-B。ただ、毎年発行の上限があるので、
H1-Bを取れる時期に採用決定しないとビザが取れないためにお流れになる恐れがある。
5 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2006/06/22(木) 16:18:53
A：1 ◆n4irhdIw0M
クビになる可能性が高い
医療費高い
Koala
日本であることは間違いない。体に染み付いた文化はそうそう抜けない。
温泉とか焼肉とか秋葉原とか恋しくなります。ハンバーガーやピザはもうウンザリ。
あとサービスの良さとか、電車の正確さとか、とにかく日本は何でもクオリティ高い。
もしアメリカだったら、大学から英語をやっていた方が絶対に有利。
更にそこの国の人の考え方や生活の理解度が全然違ってくる。
それで何とか就職できればビジネスビザのスポンサーになってもらえる可能性が高い。
6 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2006/06/22(木) 16:19:33
A：何か具体的な成果を見せられるならば何とかなるかも。それが無いなら大卒は必要。
Q：Kiwiって何者？
A：ニュージーランド（NZ）在住のプログラマ。前スレの163で登場。
物価はオーストラリアよりも高目（為替レート的に輸入品はＮＺの方が高い）。
９０％は３～５年以内に帰国してる。
大自然はたまに見るから美しいのであって、そこに住むのはただただ不便です。
A：前スレのネタスレ。思いのほか良い雰囲気で進行中。誤爆注意。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1148761974/
FAQおわり。
足りなかったら適当に付け足してね。
大卒の50％以上が内定をもらい、形式上有能と無能の二分は為されている。
では、この無能50％はバイトなり既卒就職（できるわけもないが）なり起業なり（できる金とアイディアと経営ノウハウがあるとは思えないが）なり公務員（なれるだけの頭があれば今年だろうと無い内定にはならんだろうが）なりする道を選ばざるをえないわけだが、彼らがいなくてもぶっちゃけ移民の方が労働力としては期待ができるし、市場価値も彼らのほうが高いわけで、こいつらっていなくてもいいんじゃね、というのが率直なところ。
というのも、人口自然減な日本において、今ある企業もどっちにせよ使えない奴から死んでいく。労基法の遵守をさせるだけで、50％程度の企業が死に、50％程度の人間が職を失うだろう。言ってみれば、新宿のうるさい呼び子（特にマツキヨとABCマート）がいなくなるということだ。ありがたいありがたい。
企業がなくなると、働けない人が出るとか、不便になるとかいう精神に訴えるような似非ロジックを展開してくる人が多いけど、ぶっちゃけそんなことのどれだけが重要なのか。
使えない奴は使えない。職種、業界が合わないとかいう次元ではなく。
僕は、真剣に身分社会制度の復活を考える。慣習的に学閥や生誕時の扶養者資産というカタチである程度実現しているものの、もっと明確な物が欲しい。完全世襲化とかどうだろう。親がマツキヨの子供はマツキヨ。薬屋に客を呼び込むために産まれた残念な子。
人間は遅かれ早かれ死ぬ。死期は、よほど強い衝動がない限り選べない。つまり、就職できない程度で自殺するにしても、その後の生活で苦しくて自殺しても、その程度の人生だったってことで、特に悲しむ必要もないと思う。そんな奴が、これからの日本で生き残れるとは思えない。予定調和というやつだ。
結局のところ、誰かの人生、あるいは国の今後を杞憂して雇用を改善しろだの抜かすバカより、自分の為に生きて自分の利権を断固として譲らない人間のほうを俺は支持するということだ。使えない奴を切り落とすのは自分ら共同体を守る上での当然の行動で、どこのコミュニティにも属せない弱者は死んで当然だし、可視化されなかっただけでこれまでにも腐るほどいたはずだ。不満があるなら革命すればいい。そのときはそれ以上の力で潰す。そういうこと。
恋愛、日常の買い物、ありとあらゆる場面で我々は選別し、篩いにかけ、上質なものだけを残す。
雇用だけ劣等なものを大事に扱えなどという主張自体が、間違っているのだ。
多分、生まれつき脳の配線が系だと思う。
なぜかというと弟と妹は真っ当に育っているから。
家族構成は知り合い、奥さん、長男(20代)、次男(20代で大卒後独立)、長女(高校生)なんだけど
さらっとしか読んでないけど
今後の先進国では
創造的なデスクワークが出来る人(企画(笑)ではなくて本当に企画が出来る人)
―――――――――――――――勝ち組の壁―――――――――――――――
―――――――――――――――中産階級の壁―――――――――――――――
―――――――――――――――人間の壁―――――――――――――――
の序列になると思う。
事務作業なんてＩＴ化とアウトソーシングで何とかなってしまう。
だから法務とか知財とか以外の事務系社員って無職予備軍なんだよね。
実際問題、旧帝大一橋、東工大、国公立の医歯薬理工学部と早慶以外の大学出ても何も意味がなくなる。
子供のころから特に機転がきく方でもなくて、文系大卒で外食産業とかで働くのが嫌だって言ってる人達は一生よい生活は出来ない。
ん？
さっきも書いたとおり、そういう問題と人権の問題は関連がない。
死んだら困る人間と死んだほうがいい人間が君の周りにいてもね。
仮に君が死んだ方がいい人間に落伍した、しているとしても、君の人権は保証されているから、ムキになんなくてもいいよｗ
救う救わないという話じゃないんだよ。これは上にも書いた。
「救うべき、救われるべき」という価値観は、人権とは相容れない。
そりゃあ、あなたのような大学生がいっぱい輩出されれば、軽んじられもするでしょうねｗ
いっそ街宣カーで、憲法から第11条である基本的人権の尊重についての、条文削除でも叫んだらいかがでしょうか？ｗ
ん？
今日の日本の企業情勢を鑑みると、フリーターの方が幾分人権に配慮した生活を送ってそうだが。
人間力、教育力といった数値化しない良く分らない力を掲げる会社だった。
秋に一度集められた時、数冊の本を指定され、春までに全て目を通すように言われた。
それと、12月から週５日で中途採用扱いの新人研修というものが行われることになった。
研修内容は新人一人に付き先輩一人が教育係として割り当てられ、
課題のデキを競わせるというものだった。
残業代はでない。毎朝１番に争って出社し、掃除にせいを出す毎日。
同期との関係もぎすぎすしたものだった。
でも学歴も経験も無い僕らはどんなに会社におもちゃにされても辞めない覚悟があった。
４月になると、僕は営業兼ＳＥとしての仕事をこなす事になった。
職場の半分以上が派遣エンジニア、専門学校でたてのエンジニアばかりだった。
僕はＳＥが良く自殺する理由がなんとなく分り始めていた。
秋になったころ、
僕らの同期は半分になっていた。そして僕もこの業界を去る事を考え始めていた。
サービス残業が非常に多くなった事と、プライベートが上手くいかず、
何かを感じ取ったのか、一番仲のいい先輩が呑みに連れ出してくれた。
僕は会社に入って、行事としての飲み会以外で社員と呑むのは初めてだった。
とても嬉しかった。
先輩は高校をでてからソフトウェア会社に入って、その後転職を何度も繰り返していた。
不快な気持ちになったが、
先輩がどうやら僕を勇気付けてくれていることに何と無く気づき嬉しかった
実は僕は正社員ではなかった。入社式の直前に試用期間１年の契約社員であると言われていた。
試用期間１年をさらに１年延長する契約書。僕は疑問を感じながらも
会議室をでるとある先輩にすれ違いざま、肩を当てられた。
とっさのことだったので僕は転倒してしまった。
彼は何も言わずに舌打ちをするとそのまま客先に出かけていった。
あとで知った事だが、僕を呑みに連れて行った先輩と僕が辞めるかトトカルチョをしていたようだ。
僕が仕事で手に入れたものは何なのだろう。
私が将来のことを決められず、いつか夢が出来た時に実現しやすくなるよう大学への進学を決めた頃、あなたは将来の夢を見つけ、それを実現するために大学進学を選択肢から外した。10代のうちに夢を見つけることの難しさを私はよく知っているから、そんなあなたを尊敬していた。
あなたの夢はまだ叶っていなくて、そのために今、派遣社員となっている。私はなんとか学生のうちに夢を見つけることが出来て、実現には程遠いけど、正社員として働いている。
正社員だろうが派遣社員だろうが日雇い労働であろうが、どういう経緯でそうなって、どういう姿勢で仕事をしているかが重要だと思ってる。私は、夢をみつけたのは確かだけれど、正社員として働いているのは、やっぱり周りがそうだったからで、そんな風にふわふわした自分が正社員になれたのは大卒だったから、ただそれだけだ。あなたが思っているように、からっぽの人間なんだよ。
でも、大卒は決められたレールの上を歩いてきただけのつまらない奴だとか、正社員は甘えているとか、どうして必要以上に責められないといけないのだろう。たかだか大学を出ただけで、賞与とかいうわけのわからない報酬をもらえる身分になれることは理不尽だって、私だって分かってるよ。でもさ、勉強を頑張って、いい大学を出て、高い給料をくれる会社に行くのが幸せなんだって洗脳にさらされる中で、強く反発して、別の道を歩くことは、あなたほど強い人じゃないと難しいんだよ。
あなたの周りには、きっと嫌なエリート（あなたは大卒正社員のことをそう呼ぶ）だらけだったのかもしれない。
でも、みんながみんなそうじゃないよ。
あなたの敵は私じゃないって、どうして分かってくれないんだろう。
こんなことで私に八つ当たりしても、何も変わらないのに。
