はてなキーワード: 大卒とは
ある程度実家に入れて残りは貯金したり好きな物を買ったりしています。
友人は少数、たまーに外に出たり、家に来てもらったりして会います。
ひきこもりと言ってもときには散歩もするし、インドアな趣味もあります。
ですが、定期的に欝というか、ぼんやりとした不安が来るというか、
そもそも平常時、他の人なら何も無い普通の時間というべき時に、
正直、ぬるい生活だと思います。
でもいつまで続けられるしかわからないし、若いのは今だけなので
外に出て一生懸命働いて、もっと多くの人と関われば、
もしここまで読んでくださった方で、
性格が明るくなった、暗くなったという話があれば、
よかったら書いて頂けないでしょうか。
http://d.hatena.ne.jp/skicco2/20101208/p1
こいつを擁護する奴は、
老人多すぎ→年金廃止しろ
という人口の歪の問題のひとつにスポット当てて、「見てください!かわいそうでしょう。助けてあげなきゃ!」とうるさく騒ぐ貧困ビジネスと同じ。
だいたいまともな環境というのは優秀な人間には相応の対価を与え、無能な人間には歯車整備用のオイルを分け与えてやる程度の差はあって当然なんだよ。
人権?wおいおい、ここは日本だぞ。日本人は人権を勝ちとってなどいない。賜ったのだよ。ありがたくね。ははぁーって。
はっきり言おう。
持たぬ者に人権、多様性、自由など要らん。
これらはすべて、富む者に与えられる「特権」だ。
大卒に職がないだって?あるだろ。
お前らが「ブラックブラック」と口酸っぱく言っている企業群がな。
角砂糖いくつ入れれば満足するんだい、ぼくちゃん。
お前らは「無能」だ。
それは「庇護」の対象にはならない。
等しく、切って捨てられるだけの存在。
また、この問題は、
大学生多すぎ→バカは捨てろ
老人多すぎ→金がない奴は捨てろ
それぞれ共通の文脈で語られるべきなのだ。すなわち、
なあに、おそれることはない。諸外国では「ごく、当たり前」のことだ。
これから日本も、「ごく、当たり前」の国になるだけのことだ。
※重複カウントは省略、思いつき次第順次追加
赤ちゃんの写真を携帯の待ち受けにしてたんで、昨日見に行ったの。
そしたら奥さんも赤ちゃんも居ない。最終的には合意したというか・・・
元々友達みたいな感じだったんだけど、彼はイケてる方で私は平凡でチビ。
部屋で抱きしめられて、最初は抵抗したんだけど「俺の事嫌いなの?」とか言われて遂に・・・
このベッドで奥さんとしてるんだと思ったらすごく興奮した。
ちゃんとゴムも付けてくれたし。
明日、どんな顔で会ったらいいんだろ?
私はこの関係を一回で終わらせたくない。
電力会社で働きはじめて7か月。内定をもらったときはあんなに嬉しかったのに、もう今は会社をやめたくて仕方がない。「まったり高給」に惹かれて数個あった内定先から電力会社を選んだわけだけれども、その選択は間違っていたように思う。電力会社は「まったり」でも「高給」でもない。
私は大卒事務系で、今年電力会社に入社した。初任配属は営業所。いわゆる「第一線事業場」と呼ばれるところ。私が働いている会社の場合、半分以上の新入社員はまず営業所に配属される。営業所では、さまざまな人と接する。お客も一緒に働く人たちも、中高一貫校を出てストレートで大学行った私がこれまで接したことのない人たちばかりだった。
就職するまでほとんど接してこなかった種類の人々と接することは、非常にストレスがたまる。電気料金すら払えない人の相手をすると、「底辺」を肌で感じて身震いする。頭のおかしい人も多い。深夜2時に電話をかけてきて、1時間くらいクレームを言い続ける客もいる。一緒に働く高卒の人々のカルチャーもよく理解できない。話題と言えば、ギャンブルと風俗。タバコを吸えない人を軟弱者と見下す。なんとか調子を合わせようと毎日愛想笑いをしているが、もう限界だ。こんな人たちのそばにいると自分まで堕落しそうで怖い。
さらに、仕事内容も単調なルーティンワークがほとんどで、たまにある定型外の仕事はクレーム対応くらいだったりする。これじゃ頭なんて使わない。他の企業で頭を使う仕事をしている大学の同期との差がどんどん広がっているような気がして焦る。よく、電力会社に三年いたら転職できないと言うが、それは三年後には満足いく待遇を得られるからではなく、三年も電力会社にいついてしまったら他の企業で使い物にならなくなるからだと思う。「脳が退化する」というのは変な表現ではあるが、まさにそんな感じがしている。
客も、同僚も、仕事内容も悪い。じゃあ給料はいいかって言われると、まったくそんなことはない。少なくとも30歳くらいまでは、間違いなく銀行やコンサルティングファームの方がいい。メーカーにすら劣るかも知れない。確かに、40代から上は良い(40歳中盤高卒主任で、ボーナスは夏冬それぞれ100万以上出る)給料をとっているようだが、今の20代が40代になるころそんなにもらえるとは限らないし、むしろ高給の人々がたくさんいる分将来の給料はかなり低くなる公算が高い。お先真っ暗だ。
あと、よく「電力会社ってほとんど残業ないんでしょ?」って言われるけれど、それも嘘。一年目から、みんな月45時間に残業をなんとか抑えるように努力しているありさまだ。もちろん、45時間を超えた分はサビ残になる(上司が申請したがらない)。そして、飲み会も理解できないほど多い。プライベートで用事が入っていても、会社の飲み会優先は当たり前。出席しないと陰でこそこそ言われる。
電力会社は、体育会系のノリが好きな人、「底辺」の人々と接することに慣れているあるいは彼らと接することが苦にならない人、大卒のプライドを簡単に捨てられる人、安い給料でルーティンワークをさせられても文句を言わない人などが向いていると思う。逆に、体より頭を動かすのが好きな人や、泥臭い仕事をしたくない人にはお勧めできない。
付言すると、電力会社の多くはリクルーター制度を敷いているが、就職活動の過程で会うリクルーターたちは本店勤務の人々がほとんどである。彼らは主に本店の仕事を語ってくれるが、本店の仕事をイメージして電力会社に入ると、営業所勤務は辛いものになると思う。
、
「東大卒・早稲田法科大学院卒の入社希望者をエントリーシート段階で落としてやった、少し優越感」と
しかし、中小企業などでは、「あなたはウチに来るには、あまりにも高学歴過ぎる」と
「おことわり」するケースは、案外多いらしい。
思うに、日本の「中小企業が多い産業構造」に対して、「あまりにも大学を作りすぎ」てしまい、
「社会が必要とする学歴比率」に対して「オーバースペックなまでに社会が高学歴化してしまった」
ということはないのか?
今までであれば、「若者の高学歴化は、当然必要な政策・望ましい政策である」という
「疑いようがない公理」があって、「受入側こそ、高学歴を使いこなせるよう、職種の高次化を
進めるべきだ」との論調が主流であった。
しかし、逆の発想として、「職種の高次化がなかなか進まないのであれば、若者の『行き過ぎた』
高学歴化の方を抑える」方が、現実に即した政策にならないのか?
高卒比率が増えると、一見年収が低く抑えられて「不利」に見えるが、
生涯勤労年数は「大卒比で4年は増える」(1割増える)ので、実は生涯トータルで見れば大差ないのでは?
加えて、年金加入年数も増えるので、その点でも有利。
また、実質的に親が負担している大学教育コストも「不要」になるので、「親子連結家計」で見れば、
なによりも、第一子の親になる年齢が30代⇒20代と若くなるので、
大卒だと「30代で第一子作り⇒体力・精神的に参ってしまって、子供は1人だけ」
のようなところが、高卒だと「20代で第一子作り⇒体力・精神的に余裕があるので第2子も」
となり易い。
そろそろ、「大学進学率が高いほど、望ましい社会だ」という「社会学者・政治家の常識」を
疑ってかかってはどうか?
社会人なら知っておくべきことを教えてあげるけど
男性の場合、大卒で中小企業に入るより、中卒で大企業に入ったほうが生涯賃金が高くなる件
http://d.hatena.ne.jp/shanaineet/20100915/p1
生涯賃金が1億くらい違うんだから、そりゃ選り好みもするだろう。
就職超氷河期と囁かれ始めた時代に、それなりの大学の商学部に入ったのは7年前の話。
苦労して勉強して入った大学生活を楽しまなきゃ損だ、と思ってサークルに入ってみた。
練習そこそこで、四季に合わせたイベント・合宿、そして毎週開かれる飲み会。
楽しかった毎日でした、と思い返せればいいんだけど、あの時期の大学生でそんなこと思える奴っていないと思う。
将来が不明確なのを4年間も強制されたショクギョウになってしまったんだよね。
これが数年後の我が身かと見せつけられれば、ほんとに怖くなる。
就職出来るだけで運よくて、もし仮に大企業だったらそりゃもう神様扱い。
ウチのエースはアジア人、なんてタイトルの日経ビジネスが2010年にあったらしいけど、
今じゃエースだけじゃない。
むしろ海外に出て行けなかったトコは潰れたり買われたり。
もう中国人、中国人、タイにフィリピンにインドネシア、そして中国人。
大企業ほどね。
ほんとうに将来が見えなくて怖かった。
ドンキホーテで修行を積んて独立した北京大学出身の人が成功して、
ってテレビで言ってたっけ。
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だから、オレ起業した。
このまま日本人向けに用意された新卒枠を競い合っても仕方ないと思ったから。
3人に1人しか生き残れない勝負するなんて、バカじゃん。
すごくバカらしい。わざわざ殺されに行くなんて。
3年生の1年間でインターンって名前の丁稚奉公して、4年生で勝負かけた。
とにかく先輩たちと同じにはなりたくないから、仲間見つけて、考えて、売り出したのは10インチのモニタ。
これが3年間で100万台も売れて、たぶん来年もきっと売れるけど、再来年は類似品でわかんね。
モニタに少しのストレージとネットワーク機能つけて、Dropboxでファイル同期出来るようにしただけなのに、
これが飛ぶように売れちゃった。
LOFTのクリスマスプレゼント特集で火がついて、贈り合いっこでカップルにつき2台づつ。
次いで海外出稼ぎお父さんが子供たちと、ってことで一家に3台。
同じく日本に就職してきた人たちにも大ブレイクで、一族10台まとめ買い。
製造は全部海外。
自前の工場を持つなんてお金かかりすぎるから、台湾の会社に委託製造。
基本設計書だけ持ち込んだら、ベトナムの組み立て工場まで紹介してくれた。
初回は1000台、4ヶ月後に1万台、半年後には5万台、ついで四半期ごとに10万台。
営業先は大手数社だけだし、
そのかわりメンバーにこだわった。
設計は東大工学部のフィリピン人ドクターを口説きおとして始めは学生と兼業してもらって、
なにより大きかったのは、パナソニック早期退職して副社長やってくれた伯父さん。
そんなこんなで急激成長して年商30億のベンチャー社長にオレはなりました。
なんでこんな簡単なモノが売り出せなかったんだろうね、日本のメーカーって。
オレらは工場も持たないし、研究開発もしてないし、ほんとにアイデアを素早く形にしただけ。
いまとなってはわかるけど、簡単だからこそ出来なかったんだろうね、日本のメーカーって。
次のアイデアが出てこなかったから、ソニーから買収の話が来たときには喜んで握手。
25歳で年齢×億以上の資産出来たのは、人生上手く行き過ぎかもしれない(笑)
それもこれも、就職超氷河期ってことで反面教師となる先輩を紹介してくれた日本社会のおかげ。
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フィリピン人の彼は母国に帰って、豪邸買って自分の会社作るってさ。
華僑の彼は中国本土のMBAに通って、一族の本拠地がある香港で家業につくとな。一族の同世代の出世頭らしい。
一番驚いたのは、サムスンにヘッドハンティングされた伯父さん。新規事業部門に一本釣り。相当の契約金だったらしいけど、額は教えてくれなかった。
そして会社がソニーに買われた今日、オレはこれからシンガポールに移住する。
でも一番嫌なのは、先が見えないこと。
たまに美味しいものでも食べにくるよ。
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こんな時代が来るのは確実。
32歳、毎月手取りは25万程度、ボーナス(期末、勤勉手当)が計4ヶ月程度、
生活ができない訳じゃないけど、正直安いと思う。
2chとかでは公務員、特に地方公務員は給料もらいすぎとか言われるけど、
決してそんなことない。
まあ年配の層はそれなりにもらってるんだろうけど、全体的には安い。
給料安すぎてなり手がないって話もよく聞く。
いや、額面は安いかもしれないが色々手当があるだろ、っていう意見をよく聞く。
でも、その手当って具体的には何を指してるんだろう?
期末、勤勉手当はまあボーナスのことだし、公務員特有の手当って訳じゃない。
世間で言われてるような手当だってないし。
給料に見合った成果を出してるか?
そういう批判は真摯に受け止めないといけないと思う。
が、いうにことかいて実態もない手当を持ち出して
公務員批判をするにはやめて欲しい。
それともほかの自治体には色々と手当があるの?
楽で高給と言われる市役所の実態
(すべて俺の体験なのですべてがそうだと言うわけではないです)
いいところ
・有給は忙しい時期でなければ好きなように使える。1週間休みを取る人も多かった
・職場内の人間関係は良好で職場内対立とか厳しく詰めてくるような上司は居なかった。
悪いところ
・田舎の市役所なのにメチャクチャ忙しい。残業時間100時間超は当然のようにあった。どこもそうらしい。
・若いうちは民間よりビックリするほど給料が安い。大卒初任給の手取りは13万。手当てもほとんどない。昇給も雀の涙。
楽で給料高そうって動機で入ってくる奴はあんまり持たないな。
ただ公務員は使えなくても首にならないから入って使えない人間になるのも手かもな。
元職員だから言うのかもしれないが、使えない公務員を首に出来る制度って実は反対ではないんだよな。
ただ成績主義がふさわしくない公務員だから
26年以上生きてきてこんな日が来ようとは
しょっちゅうメール来るし、先週とうとうデートの誘いをせっつかれたんだ
美人局?なくはないけど、でも親御さんとも顔見知りで親しいんだよね
そこまで美少女ってわけではないだろうけど、うーんまあ感じのいい子ではある
ただ昔の男の知り合いに似ているのは気になるけども
こんなしがないフリーターのどこがいいのか聞いたら容姿を褒められた
眼科行って来いよといいかけたけどしくじったか
見当がつくのは、年上への憧れとか中堅大卒のブランドとかがないまぜになった
色眼鏡をかけていることぐらい
こちらの人生経験がもう少しまっとうであれば、
適当にご飯でも食べて、親御さんに知られても通報されない程度の時間をすごして、
若かりし頃の思い出を作るお手伝いができるのだろうけど、
いわゆるKIRINであるところのこの身には少々荷が重いのです
というか親御さんから見たらこんな先行き不安な奴は近づけたくないだろうし、
というかおれ自身その子に対する気持ちが固まらないし、
というかおれって在日なんだよな…