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そもそもその程度が深刻ならとっくに法律はできあがってるわけで
「深刻な問題には全て対応済みである」という超ぶっとんだ理屈を形成するに至った過程が気になる。
まず神が完全な世界を創り給うた、とかそれ系の人なのか。
コミュニケーション能力の意味がわからなくなってきた。
その論調はいいけれど、その時代の変化によって結婚できなかった女子たちはどうするんだよ？
いま、現実に あんたらの言うことを信じて、キャリア化した結果 結婚できない組みになった そいつらは？
だがよう、あんたらの行動と、あんたらの発言の その責任はどこへ行くんだよ。
後先考え内で、前に進んで、被害にあった そんなケースが山ほどあるよ。
原発だって、いろいろあるけど、 そういうたぐいだよなぁ？ 是非はもっといっぱいあって、必要悪だったんだろうけど。
でも、なんでもかんでも、自己責任じゃないんじゃねーか？
コミュニケーション能力ってなんだよ？ 責任の伴わないコミュニケーションってなんだ？
なんでもかんでも『そんじゃねー』ですましていいのか？
イケヌマ一人のケースを入れてない
入れてるぞ？？？
ん？
と書いていながら
知的障害児が産まれたら、他に健常な兄弟がいる場合は強制的に〆ることとし、いない場合はさらに健常な兄弟を望む場合は〆ないと妊娠不許可、とかが妥当
とか書いてるの？
だから、「進んで育てたがる聖人か博愛主義者か脳味噌お花畑な人達」は例外規定を設けて処理すればいい、って言ってるんだよ。
そんなこともいちいち説明されないと理解できないのに話に入ってくるのやめてほしい。
あなたはもう、ひとりじゃない。ひとりでなければ、ふたりであれば、それはきっと世界を手に入れたも同然なんだ。この広大な世界を歩くのに、ひとりっていうのはなんともつらい。あまりに大きい。世界がその美しさの片鱗を見せたときも、厳しさのかけらを降り注がせたときも、たったひとりでは言葉すら虚空に消えていく。
あなたは、あなたの見た世界の美しさを伝える相手を得た。いや、最初からそれをふたりで見ることになるんだ。
それがどれだけ素晴らしいことかなんて、もう言葉にはできない。
横だけど、こういう話聞くと発作的に「うぎいいいいい結婚したいいいいいいギギギギギ」みたいになって困るわー。
そんなの妄想か理想論だろバーカとか言えねえよだっていろんな本とか映画とか音楽とか絵画とか体験談とか知り合いの笑顔の中とかに同じものを見るんだもの。
もう現実とか事実とか下手したら真理のたぐいだろこれは。バーカってバカなのは指くわえて食いちぎりそうな俺の方だよ完全に。
いいけどよ手に入らないなら入らないで何とかするから。何とかするけど。ギギギ
とまれ見知らぬ誰かさんへおめでとう。
そりゃ
「生まれてきた子とその母親に対してなんとなく冷たくなる」
だよ。
自分のＤＮＡを受け継いでるか疑わしい子供に多大な扶養努力を注ぎ込むのは危険だから。
それを産んだ母親もろとも捨てて別のメスを探しに行ったりすることも多い。
繰り返し「自分の子かどうか悩ましい子供」を産む可能性があるので
いっそそのメスとのツガイは解消して別のベターなメスを探しに行くほうが
そのオスとしては連れ子は「明らかに自分の子じゃない子」になるから
そのオスが自制心の無い奴だといじめたり殺したりする事件が起きるわけ。
大病したり、事故にあったりしたら男性社員でも同じことになるんだけどな。
いつ誰に急に穴があいても、まわるようにしておくのが経営者の仕事であって、
「急に事故なんかあわれても困ります！這ってでも仕事来てください！」
進んで育てたがる聖人か博愛主義者か脳味噌お花畑な人達は自由にすればいいと思うけど、
育てたくない人にまで池沼の世話を強制するのはあまりにも理不尽過ぎる。
数人の健常者の人生と1人の池沼の人生のどっちが大事なんだっつー話。
知的障害児が産まれたら、他に健常な兄弟がいる場合は強制的に〆ることとし、いない場合はさらに健常な兄弟を望む場合は〆ないと妊娠不許可、とかが妥当ではないか。
法的に強制されれば罪悪感がどうという問題もなくなるだろう。
規定の時間内で最大限に結果を出して、それで評価が低いんならそんな評価は屁でもないし気にならない。
結果が出せてないなら評価が低いのは妥当。ゆえに気にならない。
増田が言ってんのはあれか？
全員が全員の尻拭いをしましょうね、っていう職種なのか？
個々人の成果をまとめ上げた共闘関係のチームではなく？
女子で二股かけて できちゃった場合 どっちがお父さんかわからないという状況が発生すると思うんですが、そういうのってどうするんですか？
避妊してるから大丈夫ってのはあるとおもいますが、ピルじゃない限り結構ありますよね。
知的障害児は〆ていい、というシステムにするべきだとマジで思う。
＞掛けられる人件費は決まっているんだから、人を増やせば当然一人当たりの取り分は減る。
それがほんとならお前がどんどん残業や休日出勤して新入社員を入れないようにしつつ
給料上がるよ
へーえ、すごいｗ
給料ってそんな風に決まってるんだ。
お前の妄想だと思うけどな。
「人をもっと増やすべきなんだけど人件費総額はこれ以上出したくない」
そんな理屈で人雇っていいなら俺も雇いたいわ。
５人雇ってても１０人雇ってても人件費総額は変えたくない、
「だって出したくないんだもん」でいいならｗ
月２００万で従業員１００人ぐらい欲しいなあ、お前みたいなバカ社畜をさ。
本来もっと多人数で分けるべき人件費総額を不当に少ない人数で分けてたっつーことだよ。
人件費÷人数が適正給料で、現状の人数で法定休暇が取れないってんならそういうこと。
事業が拡大したり忙しくなったりして人を増やすと
「新しく〇人入ったのでお前の給料減るから」って言われれば粛々と飲むんだよな。
俺はこんな無茶な話は飲めないけど社畜君は飲めるんだからしょうがないｗ
僕自身は参加者のお一人の方(あきすてと呼ばれてましたがお名前を聞きそびれました…)に教えていただいた
緑の豚を触手の生えた乗り物で輸送するゲームにチャレンジしていたため、タバコエリアの盛り上がりには参加することができなかったものの、
モヒカンと呼ばれる方々の問題設定能力と問題解決に掛ける熱意を身近で感じることができて、とても参考になりました。
自分も次回参加するまでにレベルアップをして、使える部品を増やして変態的な機械作りに参加できるよう頑張ろうと思います。
最後に。ひとつだけ気になったのが、参加者のお一人の方(ヨン様？と呼ばれていました)が
ことあるごとに金で解決しようとしていて、せっかくのイベントがブルジョワやコファウンダーの集まりと勘違いされてしまわないかと気になりました。
元ネタ：http://anond.hatelabo.jp/20110807233051
(別人です)
