山本どうするんだろうね
このツイート当時はめんどいから被害届は出さないみたいな感じだったけどあの後よっぴーに対する偽計業務妨害事件に巻き込まれたり暇の件で事情聴取されたんやけどとか言ったりしてるから既に何か出してる可能性はある
円安でチューリッヒが値上げすれば他社も追随するカルテルが起きる(摘発は遅いから)
ナチスが銀行と保険に近づくシャハトとドーナートの手口なので、日銀の円安政策は駄目
ナチスは露中の敵を増やすためなら保険会社と投資銀行を駆使する
仮に事実だとして、結婚相談所の人ならそれを何とかするのがあんた方の仕事でしょうが
何を「拗らせる」でシメちゃってんの
「私はカウンセラーではないが」、じゃないんだよ。
入社当初はそこそこ仕事が出来ていたのに、1年間であまり成長できず、逆にミスが目立つようになってきた事から考えると、入社後の指導方法に大きな問題があったと推測されます。
職場で泣いてる時点でおかしな話だし、仕事を取り上げたり、外観に文句つけだしたり。
まともなコンプライアンスが機能している企業なら、ハラスメントでコンプラ部門直行案件でしょう。
新人は違う部署で丁寧に教育をしなおし。問題の上司は閑職に移動、部下の指導を禁止。
「なんなら自分が悪いなんて微塵も思ってないようで、もう関わるのが本当に嫌になってきてた。」って、おそらく新人の方が強く思ってるよ。
新入社員の最初の1年って社会人としての基礎を学ぶとても大事な時期なのに、パワハラ上司は変わらないし、自分自身は成長できないし、周りも助けてくれないし。
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恨みを買う事なく距離を置きたい
「あなたの事が嫌いです」と面と向かって言うのは誰でも憚られる事だと思います
そういう時私は「羨ましいです」と言って相手を立てるようにしています
羨み妬みは彼らが恐れる暴力の源になるものですので、こちらが離れずとも向こうから距離を取ってくれます
自己愛の強い人間は敵に回すと攻撃してくるので厄介ですが、褒め言葉は喜んで受け取ります
疎遠になっても「自分が羨ましくて距離を置いているのだ」と恨まれずに済みます
そこまで調子づかれずとも、普通の感性を持った相手には充分距離を感じさせる言葉です
皆様も波風立たせずに快適な人間関係を
他所へはナイショですよ
もう増田も終わりやね
◯…◯◯◯◯◯
穴埋めも加速が大事か🥺
ダイスロールで決めよう!