参考になります。
今までは子供がじいちゃんばあちゃんに肺炎球菌を移して殺してたけど誰も問題にしなかったんだよね
ボランティア休暇を取得して五輪ボランティアをやる予定。ちなみに私の働いている病床は整形外科で、コロナ患者さんはいません。
2019年にボランティア募集をしていた時に応募。そのあと研修を受けた。都外からの希望者もいて、人気だった。
延期になって離れたボランティアが沢山いるみたいだけど、何だかんだで集まると思う。
そもそも民間病院は14%しかコロナ患者を受け入れていないし、大病院でもコロナ病棟以外の看護にあたってる看護師は沢山いる。
今東京は、大阪のコロナ重症センターに看護師を派遣している。「オリンピック行くなら大阪に行け」と思われるかもしれない。
だけど私は大阪の重症センターで働きたくはないけど、オリンピックでは働きたい。
オリンピックの競技会場や選手村で看護師ができるなんて、この機械を逃せばない。
「オリンピックに500人派遣するくらいならコロナ病床に看護師を!」
死ななくてよかったな。心は死んだかも知れんが
なんかしみじみ思うんだけど、新型コロナって別に超過死亡だしてないんだよね
だからさ、例年とおんなじくらいか例年より少ないくらいしか年寄りは死んでない
つまるところ、例年はみんな気楽に年寄りを感染症で殺してたわけよ
それが何で新型コロナで殺す時だけこんなに大騒ぎなんだろう?
例年通り、何の治療もせず、「肺炎です、ご臨終です、大往生です」ってやっとけばいいのに
そしたら病床だって圧迫されない
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具体的にこちらの記事にまとめていますので、よかったら読んでみてください。
愛ってなんだ?
概ね、会社の仕組みとして本当の退職理由を心理的プレッシャーをかけずに吸い取る仕組みを持っているかによるんじゃないかな。
人事とか、辞めさせない説得工作だけじゃなくて、退職確定したひとに、辞める本当の理由を吸い出すことができるかどうか。
ほんとに組織を改善しようとしたら大事なことだけど、組織の癌、直そうとしても直せない理由が多いだろうから、そこに時間とパワーをかけられるかどうか。
残念ながら死んでもせいぜい2万人、ほとんど寝たきり老人だろうなぁ