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この間Twitterで知り合ってセックスした男の子（何歳とは書かない）にさ、
で、聞いたら「7歳の時に近所の男にレイプされた」って言うんだよ。
その時のことを詳しく聞くと「されてる時は痛すぎて死ぬかと思った、でも今思うとレイプされてよかった」って言うんだよ。
なんで？って聞くと「その経験があったから自分がゲイだって気づいた」って言うの。
だってさ、その一回のレイプでこの男の子の人生に深い爪痕残せてるんだぜ。
その子にとって俺とのセックスなんて人生で無数にするセックスの１回でしかないのに、
その男とのセックスはその子にとって一生忘れられないセックスになってんの。
その子とセックスしてる時さ「僕はエッチのとき嫌がる感じを出すんだけど、気にしないで強引に犯して」とか
「もっと痛くして、無理やり犯して」とか言ってくるわけ。これ完全にレイプされた時の影響があるじゃん？
指示待ちを嫌う人間は多いと思われるが、そもそも大多数の会社員は、上司なり会社なりが定めた事項（まさに指示事項）の範囲内でしか動くことを許されていないのだから、上司なり会社なりが定めた事項（規則、目的、目標、指針等様々）が明確に示されるまでは動くことができない（許されない）ことは至極当然の帰結である。
むしろ会社の意向に背いた行動をとれば、何らかの処分を受ける可能性さえ出てくる。
一見、指示待ちではなく主体的に自己判断で動いていると思い込んでいる上司たちも、大多数は経営陣からの指示に従ってその範囲内のみで行動しているだけであり、経営陣の指示や意向に背くような行動が許されるわけではない。
（反乱や革命みたいなことを企てる人間もいるのかもしれないが）
それでもどうしても「指示待ちキライ」といった趣旨のことをいいたいなら、「この私の意向を汲み取って動け」といわなければ正確ではない。
方針なり何なり、意思決定や意思表示をすることが上司の役割であり責任だから、責任ある意思表示をしない上司って個人的には責任放棄だと思うけどな。
https://b.hatena.ne.jp/entry/4695157825185203170/comment/Q_saku
https://b.hatena.ne.jp/entry/4695157825185203170/comment/shiju_kago
