  |
指示待ちを嫌う人間は多いと思われるが、そもそも大多数の会社員は、上司なり会社なりが定めた事項（まさに指示事項）の範囲内でしか動くことを許されていないのだから、上司なり会社なりが定めた事項（規則、目的、目標、指針等様々）が明確に示されるまでは動くことができない（許されない）ことは至極当然の帰結である。
むしろ会社の意向に背いた行動をとれば、何らかの処分を受ける可能性さえ出てくる。
一見、指示待ちではなく主体的に自己判断で動いていると思い込んでいる上司たちも、大多数は経営陣からの指示に従ってその範囲内のみで行動しているだけであり、経営陣の指示や意向に背くような行動が許されるわけではない。
（反乱や革命みたいなことを企てる人間もいるのかもしれないが）
それでもどうしても「指示待ちキライ」といった趣旨のことをいいたいなら、「この私の意向を汲み取って動け」といわなければ正確ではない。
方針なり何なり、意思決定や意思表示をすることが上司の役割であり責任だから、責任ある意思表示をしない上司って個人的には責任放棄だと思うけどな。
20
