二つの名前を使って別の場所でぜんぜん違う活動をしているから、実名制で一つの名前しか使っちゃいけなかったり、全ての活動が一つの名前に紐付けられる事になるのは困る。
それぞれの活動は互いに全然関連のない事だし、人間関係も全然違うから切り離してやりたいんだよなあ。
(例えるなら、普通の会社員をやりながら趣味レベルでエロ漫画を描いて発表してるようなもんだと思ってくれ。それぞれの関係者に他方の活動を知られたくないだろう?)
ガラケーの55分の通話料込み。
俺は使い切れなくて繰越でも余ってるけどw
2年契約タイプ S バリューでメールとか使っても無料通話55分で2500円以内には収まってるから+980円で計3500円って感じ。
実際問題どこもキャリアのパケホが高すぎるんだよね。
水準の異なる者の集団なのに、同じ水準で生活することに無理があるんだよね。
折り見て辞めて、ゆっくりやすんで、そのあと、再起の計画を考えたらいい。
ほう。通話料金込み?
元のガラゲー + docomoのスマフォ(イオンsim980円)
で月額通信料金が6500円→2台で3500円となった。
最初にxperia acroを一括で5万で買ったが
安いスマフォにすればもっと早い期間で安くなる、androidならどれもそう変わらないからね。
これが今のところ最強だと言うことで落ち着いた。
そう言われると大したこともないように思えてくる。
でも今死ぬのは毎晩毎晩終電まで仕事に付き合ってくれてる先輩に申し訳ない
完全な善意からではなく、単に私の仕事が期限までに終わらないと先輩が責められるからだとは知っている
私の要領を得ない質問に「何でそんなことも出来ないんだ」と言われるたび、
申し訳なさと情けなさで泣きたくなり、そして死にたくなる
一年半働いて、自分の向上心の無さ、集中力のなさがよく分かった
辞めたところで次の仕事を見つける気にはならないし、たとえ見つかったところで頑張ろうという気にもならない
2年前に一ヶ月休職した先輩が未だに腫れ物扱いで遠巻きにされていたり、半年の休職後に復職した先輩が「どの面下げて戻ってきたんだ」「復職できる図太さがあるのに鬱病だなんて仮病もいいところだ」なんていわれている現状を見ると、鬱病だろうが何だろうが、休職→復職は難しいんだと思う
両親は悲しむだろうか。
それとも、親元に帰るつもりもなければ仕送りをする程の稼ぎもなく、結婚も出産も人生の計画に無い娘に価値は無いから良いだろうか。
職場には迷惑がかかるだろうか。
セクハラだパワハラだ恒常的長時間労働だ、と方向違いの問題になったら上司に迷惑がかかるだろうか。
それとも個人的の精神的な問題として済ませてもらえるのだろうか。
上司も先輩も同僚も、誰かに責められるようなことにならなければいいが、「誰も悪くない」なんて遺書があるのは白々しいだろうか。
ウィキペディアによると、軽度の知能障害は、知能指数は50~70程度。
中度の知的障害は35~50程度。
知能偏差値でいえば、25~35が軽度の知能障害、17~25が中度の知的障害、
ということになる。
ところで、50が平均なので、25~35や17~25に対応する高いほうの知能偏差は、
それぞれ65~75と75~83。
つまり、偏差値50の人たちにとって偏差値30が知的障害ということになると、
偏差値70の人たちも逆の意味である種の障害とみなして良いということになる。
仮にそうだとすれば、東大や京大、東工大や一橋大の偏差値は概ね70だが、
母集団に補正をかければ、さらに偏差値は高くなる。りっぱな障害者だ。
逆に、この人たちの集団の中に偏差値50の標準的な知能の人がごく少数入り込んだら、
その集団の中では、標準的な知能の人は立派な知的障害だ。
何を言いたいかというと、自分は普通だ、と思っている人たちは、単に自分が含まれている集団に
庇護されているだけだということだ。
そして、「迷惑行為は実はした者勝ちなのではないか?」という疑問がサイレントマジョリティの中に急速に広まっていく
ドラクエとは別にスクウェアエニックスの株価は高すぎる気がする。