2014年10月02日の日記

2014-10-02

釣るつもりはまったくなかったのに釣れてしまっててびっくりした

昨日書いたやつがなんかブクマ300越えてる。釣りときはにやにやしながら反応見るんだけど、釣りじゃなかったので、コメントでぼっこぼこにやられてるんだろうなと思うと怖くて見れない。

この記事が流れてきた

犬が機内の忘れ物を持ち主に届けてくれる航空会社オランダにある(動画

http://www.huffingtonpost.jp/2014/09/30/klms-lost-and-found-service-_n_5911028.html

素直に凄いなあと思って調べたら3分で嘘だということが分かってしまった

実際はただマーケティングキャンペーンのために作られたものらしい

http://www.mediabistro.com/agencyspy/ddb-tribal-introduces-klms-lost-found-team-mascot_b72183

真実が分かったのだけどとても残念な気分になった

知らないほうがずっと幸せだった

きっと他の日々のちょっとしたネタも調べれば嘘なことがたくさんあるんだろう

でもそれが本当かどうかなんて別にどうでもいいことばかりだ

事実じゃないといけないニュースって一日で触れるうちの数%もないな

はやくぅぅぅ!

尊厳死をよこせぇぇぇ!

しぬうぅぅぅぅぅ!!!

http://anond.hatelabo.jp/20141002215418

???

だったらわかる奴見つかるまで探して来いよ。なめてんのか?

何度同じことを言われても構わない

新人ネタが盛り上がってるのに俺が出てこない訳にはいかない。

全部バレて自宅謹慎中の謹慎先生がやって来ました。

今年4月に入った新人は何度も同じことを聞いてくる。

「電源が入んないんだけど。」

「これはね、コンセントが抜けているんだよ。」

「途中で止まっちゃったんだけど。」

「これはね、一度に入れる髪が多すぎたんだよ。」

「また途中で止まっちゃったんだけど。」

「これはね、下の紙がいっぱいなんだよ。」

などと毎回舐めた口ばかりきいてくる。

それでも俺は、

「ま、まあまだ入って半年からね、シュレッダーなんて仕組みが複雑だからしかたないよ。」

と優しく言うとパンツを振って喜ぶ。

なんで怒らないかというと、毎回こちらの期待を超えるサービスをしてくれるからだ。

俺がいないのに、今頃誰にシュレッダーエラーについてヘルプを求めているのかと思うと心配だ。

パンツ毎日同じの履いて行ってるんじゃないだろうか。

心配だ。

http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

御嶽山噴火の事

死んだ人間ほとんどは団塊

やっぱり団塊はあちこちで遊びまわって迷惑をかける世代だと

これではっきり証明された形になった。

http://anond.hatelabo.jp/20141002213909

大丈夫、聞いてきました。

お尻のパツンパツンなジーンズはいてた女子高生バイトに聞いてきました。

やっぱりわからないそうです。

http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

理不尽押し付けと受け取られた人が多いみたいで

不快にさせて申し訳なかったけど

あれがかつて新人で、学生丸出しで、傲慢だった俺に対する

精一杯のアドバイスです。

情報も限られてるんで、的外れだったかもしれないけど

元増田が偶然俺みたいな奴で、うまいこと状況が好転するといいんだけどな。

引き続き

http://anond.hatelabo.jp/20141001215949

moko_chan

非公開3ブクマ釣り上げって、ようはその3ブクマのうちに同一人物の垢が2つ以上ある、いわゆるスパムブクマのこと言ってんじゃねーの?スパム行為はてな規約で禁止されてるからそらアカンわなって話でわ? 2014/10/02

http://b.hatena.ne.jp/moko_chan/20141002#bookmark-229998897

ああ、そういう解釈はしうるでしょうね。

俺もいずれの趣旨かよく分かりませんでした。

ただ、俺は結託してゴミ記事あげるのも同レベル迷惑行為だと思いますので、そこにはあまりこだわらず「どれだけの差があるんだろう」という表現にしたわけです。

どちらにせよ、いわゆるスパムブクマは以前から禁止されていて今回のルール変更とはまったく関係ないので、あの人のコメントには的外れ感がありますね。

m8138761718z80-deainfo

削除の申立てをした場合には、報告してくれると嬉しいです(積極的に申立てを求めるものではありません)。

http://anond.hatelabo.jp/20141002213822

嘘ついてんじゃねーよ。

ちゃんと訊くまで戻ってくんなカス

http://anond.hatelabo.jp/20141002213304

店員に聞いてきました。わからないそうです。

http://anond.hatelabo.jp/20141002212545

ググるの嫌だったらそのままコンビニにでも行って店員に訊けばいいんじゃね

http://anond.hatelabo.jp/20141002212112

また?

ということは増田に回答があるんですか?

http://anond.hatelabo.jp/20141002211608

実際他人バグ直すの楽しいよね。コードでも仕様書でも。

相手の知能を完全に超えてやったぜ、って感じがする。

笑顔が好きだから

まぶしく光る飛行機雲

まっすぐ生まれてゆく青い空

探しに行こう

何があるのか


夢へ飛び立つ勇気をあげる

草原を吹き抜ける風に乗って


笑顔が一番あなたに似合うから

悲しい気持ちに

負けないように


笑顔が一番

私は好きだから

願いはいつか叶うと信じてる

ExcelでA列にあるリストから特定の括弧に挟まれ文字列だけを抜き出して隣のB列に張り出したいんだけど、どうすればいいかな

エンジニアズ=ハイ

大企業システムエンジニアは目の前の膨大なコードの前に立ち尽くし、いかに事故を起こさずに今回の客の要求だけを反映するか四苦八苦し、実装後はただ逃げ切る日を夢見る。俺の腐れ上司もちょこちょこっとシステム修正オフライン活躍し……ああつまり飲み会ゴルフ部長に媚びへつらい別の部署へ逃げ切っていった。

そうして俺の直上司は誰もいなくなり、一人か二人の学生上がりPGをメンバにもった俺が今度は修正をする番になる。


要求を読む。結構無茶な要求だが、敵はそれだけじゃない。コードが正ならコードを読めばいい。ただこの腐れ切ったコードが本当に正しいとは限らない。

俺は更新履歴の腐れ切ったワード仕様書を開く。誤字脱字のオンパレード例外処理云々といった赤字散見されつぎはぎだらけのゾンビーになっているのがわかる。



腐れ切ったコードと腐れ切った仕様書。この仕様書の記載をしたのはファイル更新日からすると二代前の部長だ。当時を思い出す。あの異常なスケジュール下でいいかげんな部長が変更仕様を仕込むとすれば、まずここの影響範囲の見込みを漏らすだろう。しかも高圧的な得意先だ。タフな交渉術を持たない部長のことだから得意先の負荷が高いインのテストパターンは申し入れしなかっただろう。ここも危ない。ああ、こっちもヤバそうだ。



そうやって前任者を想像しながら仕様書を読み込んでいくと、そこここに前任者のゴーストを読み取ることができる。俺はこいつをぶち殺すのが好きだ。まるで前任者自身をぶち殺せるかのような錯覚に陥る。



仕様書を生まれ変わらせる。そしてコードを生まれ変わらせる。腐れた部分をぶち殺す。このとき感覚を俺はエンジニアハイと呼んでるが、この業界、多かれ少なかれみんな似たような体験をしたことがあると思う。

学生のみなさんもぜひこの業界に来るといい。歓迎する。

キモい親父が女の子を犯すエロ漫画とか

あれは一体何なんだ?性的精神的逃避先の二次元でそんなものが見たい奴ってのは一体何なんだよ。

画像漫画によっては女の子に迫る大きさ、もしかしたら女の子よりでかく描いてあることもあるじゃないか。なんでオナニー時にわざわざ脂ぎったハゲ親父の顔を見なきゃけないんだ。どうかしてる。

そのような画像を好んでいるのが、実際に脂ぎったハゲ親父だというなら、わかる。画像の中の男と自身を重ね合わせることは楽しい

だがこのような画像は決してそういった男だけというわけではなく、若い男の中にも好むやつがいるらしいじゃないか。本当にわからん。

そういった画像オナニーしている時一体どういう気分なんだ?可愛い女の子キモい男に犯されて興奮するのか?残念ながら俺はオナニー時にそんな高次の思考をすることはできない。本能的にキモイと思っておしまいだ。

更に腹が立つのが、絵がうまくてとてもエロい画像にこのようなキモ親父が描かれている場合だ。この親父さえいなければ第一線級の画像として保存できるのに!お前はその有り余る画力をどこに使ってんだよ。

まりの怒りに、Photoshopで親父だけ消去して欠けてしまった女の子の体をペンタブで描き足す技術を身につけてしまった。多分そこらのエロゲ会社に入ったらCG担当として即戦力で働けると思う。

とにかくこういう絵を好む奴らの神経が全く理解できない。絵の中にはきれいなものだけ描いてあればいいに決まってる。だから俺は今日おねショタで抜く。

http://anond.hatelabo.jp/20141002141435

新人からマニュアル外のこと(場合によって手順を変える・早くこなすための工夫)まで上手く出来ないよって話じゃないの。

anond:20141002073034

新人教育だって別に新人教育する義務はない。

役割を社内的に割り当てられただけで新人に最低限必要情報を渡してそれを他の人に証明できればいい。

それで新人仕事をできなければ本人の責任だし、教育係の責任ではない。

もし担当した新人の実績が教育係の評価につながるとしても覚えの悪い人間に教えこ時間

他の同僚のサポート上司サポート、客先の信頼を得る努力本来自分の業務に割いた方が効率がいいのならそちらに時間を割けばいい。

その方が総合的な評価は上がる。

コストパフォーマンスの悪い作業に注力する必要はない。

ハズレに当たったとしても次の年にはもう少しましな人間が入ってくるだろう。

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