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キーワードが消えてないよ
こうやってみたら
いかなる方法かは分かりませんがこれが読めた人は何らかの方法で反応してみてください。ディスプレイの前で「大きな声でハイ！」と言うのもアリです。
彼と私で、説明力が無い、理解力が無いバトルになることがある。
こういう時は、どのようにして「どちらが悪かったか」が分かるのだろうか。
「こういってくれれば分かったのに！」というのを伝えるのだけど
私同様に全然伝わらなかった。
彼の話し方は、時々「悪文」のようになる。
例としてメモを取っていないのが悪いのだけれど
前提条件が前触れも無く変わったりもするのだ。
確かに、悪文を理解できる人は「読解能力・理解能力が高い」と言えると思う。
ただ、「説明する側」は「理解してもらいたい」という前提があるから
彼に「お前の理解力が無いからだろ」って言われたときの対処法って何か無いのかな？
言い負かしたいとかそういうのではなくて、ちゃんとお互いに理解できるようになりたいんだ。
回答待ってます！
高校時代大して親しくもないが同じ専門学校に行ったから、おな高ってことでちょいちょい話はしてたけど
お前ことあるごとに「高校の友達が～、友達が～」って言ってたよな。
でも、顔も名前も知らん専門のクラスメイトに連呼してたのはどういうつもりだ。
数年ぶりにうっかり知らない番号に出てみればお前で、用件が「高校の同級生で集まろう」って
もういい歳だぞ俺ら。
誰それが3人目産まれて～、10年付き合ってる彼女と～とか知らんわ、知りたくもない。
仲いいもん同士で頻繁に会ってんならそっちで勝手にやってくれ。
連絡してくんな。
極端な例を除けば骨なんてそうそう歪んだりしないと思うけど
もし歪んでるっていうならそれは元々か成長期に歪んでしまってる
じゃないと満員電車できつい体勢で1時間通勤の人とかみな歪みまくりじゃん
片足骨折した人とか。
今回のような無期転換された正社員を「限定正社員」としている現状はあるし、それ以外の実態は実質ないっていうのが実態なんだよ。
元がパートでフルタイムには出来ない（本人も希望しない）けど無期雇用にしたいから「パートナー社員」にする、とか
そういう人の待遇がフルタイム転勤あり正社員より低いのは当たり前
派遣は元々正社員になる事を希望しない人の方が多く、その理由の多くが上記のように働ける時間や地域に制限があるから、なわけで
彼らを正社員にするなら「その制限枠の中での正社員」と言う区分けである必要があるし
それが「何の制限もない正社員」より待遇が悪いのは仕方ないこと
