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アラフィフ吃音持ちです。twitterで吃音で検索すると就職で弾かれる、中学高校で先生に理解されず笑われてる的なのを読んで心痛いです。
知らないうちに「発達障害」枠に「吃音」を加わったようで。発達障害者が取得できる精神障害手帳取得も可能になり。
数年前お役所（特に学校関連）が「吃音も発達障害の仲間なのだから同等の支援をしろ」と通達が流れたそうで。3年前だったかな
以降、小学校にある「ことばの教室」でも吃音に関する指導、流暢性を増す方法とか、吃音への理解＆改善に取り組むトコが増えたとか。
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吃音って単に「いいたい時に話せない」だけで同じ言葉でも言えたり言えなかったり、本人も訳が判らん事が多く、自分の吃音を説明できない子も多いと思う。
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この通達前は「ことばの教室」に通えてる吃音持ちも単に先生と遊んで終了な事が一般的だったらしく。
なんでかと言うと「訳わからんからどう対処すればいいか判らん」で調べると吃音の大家の伊藤伸二さんが「吃音持ちはほっといてほしい」と言ってる（本当は違うのだけど）！
なら、その言葉のまま、何もしない方が楽だからってず～～～～～と逃げて、吃音改善に貴重な時間を無駄に過ごし、正真正銘吃音持ちにさせている装置になっていて。
この通達でちゃんと向き合わせる、改善方法を探る方法に舵切れて、発達障害枠に入れてもらってよかったと思ってる。
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しかし、しかししかし。自分もそうなのだけど。発達障害。自分はアスペを想像しちゃうのだけどイメージ悪いです。
吃音は単に「話したい時に話せない」だけで知能的には発達障害者と違い、普通といいますか。
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俺は簡易検査で、遺伝で吃音持ちになってしまった娘達もことばの教室でガッツリ？発達障害の検査受けたようだけど「問題なし」で。
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俺も娘達も「単に言いたい時に言えない」だけ。そりゃ、言いたい時に話せないのは重大な障害で、合理的配慮あればとっても助かりますが、発達障害の負のイメージを背負うのは悲しいです。
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利用しといてなんだ！ですが。
同僚が発達障害では？と対応方法変えるまで、なんで同時に出来ないのか＆劣等感からくるプライド維持の攻撃に打ちのめされて俺が500円ハゲ出来たりして大変で。その人今はプライド維持できるパート並みの仕事しか任せてないけど。
昔みたいに人が沢山いれば一芸できればＯＫ！発達障害特性むしろウェルカムだったのですが、今は人削減で同時に複数の事やれる人が正社員として必要とされていて。お互い不幸なのですが。
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話戻して。
娘の吃音由来のイジメ対処で吃音持ちのコミュニティに飛び込んで数年。高校までは何とかやれてたけど、大学で引き篭もりとか、就職活動で絶望して自殺とかリアルに見てきて。
単に「言いたい時に言えない」だけの吃音持ちに発達障害の「扱いづらい」と更にマイナスイメージを世間様から付加されるのはただただ残念。
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昨日、この「匿名ダイアリー」で自称人事の人が吃音持ちを排除してたので、まぁ書いてみました。
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大企業の一般的なイメージは自称人事の人が書いてた通りだと思う。
うちの会社にくる公務員や全国的に名のしれた会社の若い営業さん達はどこも美男美女で言葉も丁寧で。「大人数から選別されて残った」人達なんだろな～と話してて思う。
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そんな子しか選ばれないのだから、吃音というマイナス背負ってる子は選抜されないのだろな～、こういう会社、公務員にはコネがないと入れないのだろな～と思う次第です。仕事は営業だけではないですが。
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自分は新卒は専門学校で取得した「国家資格」が効いて（専門学校の推薦枠もあったし）簡単に就職出て、その資格とキャリアで転職もして、今は事務総務、システム管理ですよ。吃りながらやってます。
今の会社の採用になった時に話を数年前常務から聞いた。常務「吃り凄かったですね断りますか」社長「でも大丈夫でしょ」で採用になったらしい。その会社に10年以上お世話になっていて。
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人事の人は読んでるならお願い！
履歴書に「吃音持ち」って書いてる人は非常に真面目な人だと思う。個人面接でも集団面接でもメタメタかも知れんけど吃音持ちのネットワークで感化されて書いてると思うので
その吃音持ちのバックにいる人達を敵に回すと結構面倒かもよ。まずは会ってみて本人が納得する方法で断わったほうが後々その会社のためになると思うよ。
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