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だからそれはは大本の記事を書いた増田とお前の観測範囲がぜんっぜん違うってことだよ。
大本の記事を書いた増田はおそらく自分と同じ喪女寄りの女ないし真面目なグループに属している若い女の子で、性的な目で見るような異性の友達やセフレを作ったり、二股をかけたりするような人格や交友関係を持ち合わせていないんだろ。
ダッサいコミュ障どもの国に住んでる、女という名前のついた別の生物のことだと思って読みとばせ。
見えないものはないのと同じ。元増田の住んでる国じゃ元増田が言うような女が鉄板で、お前の住んでる国じゃそういう女はどこにもいないのが鉄板なんだよ。
自分か相手が家庭持ってるなら話は別だけど、そうじゃないならやっときゃ良かったのに
めんどくさい事に巻き込まれないよう対策もできるし
「理想的」にも美しくなんかないだろ。
「理想的」な状況だったとしても、同じ会社にずっといるような奴は知識や技術がタコツボ化して田舎臭いオレオレ理論(我が社我が社理論とでも言うべきかｗ)に陥るだけ。
俺は長年、たぶんもう14年くらい、
って生活をしてて、
俺にとっては
ネット＝他人に攻撃的な姿勢でﾈﾁｮﾈﾁｮﾈﾁｮｫ～っとした事を書き続ける場
という状況。
で、俺は何でこんな事を続けてんの？
それで何を得ているの？
と。
歳だけ食って、その分体が衰えて。
変化っていえば、それくらい。
生活ステージがどんどん変わっていく周囲を見て何か感じるなんて事もなくなった。
俺はただ、ネットでﾈﾁｮｫ～っとした事を書くことによって何かを得て、
それだけを糧に生きてるらしい。
でも、何を得ているのかわからない。
ネットを見渡せば、俺と同じようなやつをたくさん見かける。
彼らは、自分が何を得ているのかわかっててやってるんだろうか。
思いついたものを強いて挙げるとすれば、
ストレスは、よく感じる。
どこの誰とも知らない連中からの攻撃的な反応があるだけでイラッとしたり。
そのネタに狙い通りの攻撃的な反応があったら何故かイラっとしたり。
仮に、ストレスを感じるために、
他人からの心無い反応を求めているとしたら。
ここで言う「他人からの心無い反応」は「否定」「拒絶」と置き換えてもいいと思う。
「否定」「拒絶」
こういう言葉には、すごく思い当たる節がある。
両親の自分に対する接し方。
大人の自分に対する接し方。
常に、どこでも、俺は「否定」「拒絶」される身だった。
頭の中は常に「否定」「拒絶」される事への不満、怒り、辛さ、寂しさ、
そういうものでいっぱいだった。
よく考えたら、会社でも同じだ。
自分を認めてくれる人への反応は薄いくせに、
自分を認めない連中へ近づいては「否定」「拒絶」される行為を繰り返してる。
この点については、いま初めて気づいたかもしれない。
俺は、他人から「否定」「拒絶」されることばかり求めて暮らしてるんだろうか。
それによって起こるストレスや怒りみたいなもので頭が満たされてる状態が俺の常態で、
常にその状態を保とうとしているんだろうか。
やだな、それ。
他の、俺と同じようにﾈﾁｮｫ～っとした事ばかり書いてる人たちも、
俺と同じような感じなんだろうか。
同じような事をしてる連中と「わかるわかるー」って言い合えたら、
何かが変わるだろうか。
でも、それは実現しないんだろうな。
俺も彼らも、
「わかるわかるー」なんて書かないから。
そんな瞬間は来ない。
たとえ長い期間を同じ場で過ごしても、
俺はこの先もずっと誰からも肯定されることなく、
一人ぼっちで否定や拒絶を求めて同じ生活を続けていくんだろうね。
ぞっとするけどしょうがない。
あれだな。終身雇用は、論理的というか、理想的には美しいんだが
職人気質で何十年の技術を（文系は営業スキルに読み替えて）というわけではなく、単に技術力よりも社内政治というのが、どこの会社も共通した内情だろうから。
論理的には美しいが１つの会社に一人の社員が、定年までいることのメリットが 本人はともかく、社会的（社会全体）には殆ど無い。
という結論なのかね。
本来は、長い年月の経験の結晶が！とかなんだろうけど、そんなもん、社内政治（派閥の論理・縦割り）の前に吹き飛ぶし
村社会化することで、中途採用からの、スキル吸収が行われない。という事も考えると
どうなんだろう。終身雇用による、メリットが出ている（デメリットと比較してメリットのほうが多い）企業ってあるんだろうか？
割と鉄板って部分に対して、そんな女の子に遭遇した事なんてないと言ったまでで。
そりゃ、本や映画の話をしたいし、相手を男性として意識していない(そもそも、そういう意識が希薄)のに、いちいち「可愛いね」とか言われたら、面倒なヤツだなと思うでしょ。
逆に男女として接したいのに、いつも本の話しかしなかったら、面倒なヤツだなと思うのと一緒で。
http://anond.hatelabo.jp/20130405172016
すみませんわかりにくくて。
それを導入していない対象国が１つあったとして
（ビッグデータが対象１つの国における成功の可能性にどう因果関係があるのかといわれたら）
こういうくくりで国単位でわけたとして 「日本と似た動作をする市場」 を
（気候・風土・習慣・土地など含めて100の国のうち「日本でもそれを実施すると同じ効果が期待できるのではないか」という候補単位としての国）
を略して「日本という国」
にしてました
ごめんなさい
どんなブサイクなキモ男でも、お笑い芸人などになってテレビ等で露出が増えると結婚できるのは、
こう言うと芸人は金を持っているとか言い出す奴がいるだろうか。金持ちな芸人なんか一部だよ。
絶対数として知人が少ない。
こういう奴が「ただしイケメンに限る」とか言う資格はないだろ…。
男の知り合いが一人も居ない喪女が「男は女を顔で選ぶ！ひどい！」とか言ってたら、
お前は男の何を知ってんの？ってなるだろ。
え？ごめん。マジ？ 人口比ではなく、大卒者比で２５％ぐらいだと思ってたんだが・・・
勘違いだったらすまん。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14866174
総人口比だと１０％ぐらいまで落ちるはず。
進学率が５０％ぐらいで、理系率が２５％だと 総人口比は１２．５％ ざっくりな。
いちおう高卒で理系もいるとは思うが、ちょっと 何を持って、理系とするかの換算方法がわからん。 どっちかというと、職人職とか専門職とかだよな？そのカテゴリーの呼び名は。
まぁでも、職人さんも、専門家さんも、男子が多めではあると思うぞ。
理系って25%もいるのか。
前に軽く計算したときは10%くらいだったような気がするが…。
つかさ、定年 定年言うけどさ
リストラの話がビュービュー吹き荒れて、親方日の丸系の企業ですら、リストラしたし
定年ってどれだけ信憑性あるの？
１つの企業に長くいることはいい事だと思うけど、それでも日本はその定年制度のお陰で
社外と戦うよりも、社内での社内政治に明け暮れる会社が増えて、今日のリストラ劇が置きたりしてると言われてるよね。
そして、定年制度があるおかげで、守られると思っていてもリストラされて、年取ってから初めての転職みたいな話は悲惨だよね。
男女の雇用機会均等を見直すなら、そもそも、定年制度そのものを見なおしたほうがいいんじゃね？
中期間で転職が当たり前になれば、育休や産休も当たり前になるだろ。
