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やっぱり経営層がおっさんばっかりの会社って多いんだろうなあ。
てか20世紀からあるような会社はみんなそうだよね。まず上の人らの入れ替わりが10年単位だもんね。
単に優秀な女が普通に出世してほしいって思うけど、それもライフプランの問題とかあるし、現状だと難しいのかなあ。
会社とか業界自体が若い方が普通に上に行ける女性が多そうだよね。
そもそもファッションブランドなんて伝統がある方が偉いみたいなとこあるし、保守的なのはしゃーないのかもしれん。
地道に頑張るほかない。いやわかってるんだけどさ。
これはあると思う
スペイン語勉強しにメキシコの語学学校行ったことあるけど日本人が一番喋れてイキイキしてた
さらに英語喋れても当たり前みたいな感じだけどアジア人がスペイン語喋れたらメキシコ人めちゃくちゃ喜ぶからそれもあって同じクラスいたやつみんなかなり話せるようになってた
女医が「私たちは家事育児をしなければいけないので研究の時間がなくて出世できない！」ってブー垂れたら男の医者に「今俺ら専業主婦と結婚してるし。君たちも専業主夫にやってもらえばいいじゃん。なんで金はあるのに金持ちと結婚したがるの？僕らはパートナーに経済力依存しないよ」とバッサリ切られてたのを思い出す。結局女は男に経済力依存するんだよな。情けない
相方の山根がけっこう熱い男で、内面普通にかっこいいから、その山根が一緒にいる田中が結婚できないわけないだろうって俺は思ってたな
いまの経営のトップを握ってる50代後半くらいの人たちが若かったころはほとんど男社会だったんだわ。
男社会で育った人が、男の観点でメンバーを選ぶので、必然的に男の基準になる。
その中で認められる女性は男性の比でなくずば抜けて能力があった人。
そこから、徐々に女性が昇進できる環境が整ってきたので、これから経営層に女性が少しずつでも増えてくるのではないかと期待している。
いま経営層に女性がいないからといって、女に能力がない・やる気がないというのは早計すぎる。女が責任ある立場に就けなかったから、人材が育っていないのだ。
ちなみに、実力主義の音楽業界では20代30代女性の活躍が目覚ましい。これからいろんな業界で実力ある女性がどんどん出てくると思うよ。
