先日増田でヤフーの退職エントリを久々に見かけたから、懐かしくなって自分も書いてみようと思った。
こちら→ https://anond.hatelabo.jp/20220313111358
理由は主に3つあって、
といった感じです。
これは大半の退職エントリに書かれているので私が書くまでもない気がしますが、日系Web最大手というブランドに期待するとナカナカ渋いです。
若い子ほど待遇には不満を抱えていて、本当に優秀な子(エンジニア)は新卒3年目くらいに1200万とかで外資に引き抜かれてる現状。
それを目の当たりにしたソコソコの子も触発されて転職活動するんだけど、スタートアップあたりに600-700万くらいで軟着陸するパターンが散見される。
私は470万くらいで入社して、毎年50万ずつ伸びて620万くらいまで行きました。
毎期昇給していたのは、かなり恵まれていた方なのではと思います。それでも、牛歩カード使われた時の気分で働いていた気がする。
ヤフーの給与体系はグレード制で、グレードが上がると100万くらい一気に伸びるケースもあるんだけど、会社や組織の業績や昇給原資、他社員の成果との兼ね合いがクリアされないと上がらないので、「能力的には上げれるんだけど、タイミング悪いから、無理なんだ。ごめんね。」と2年くらい言われ続けており。。
自分が入社する直前まではわりとイケイケだったことを知っていたので、急に渋くなってしまったのは残念だった。ただただ運が悪かった(それ以前に、私に圧倒的技術力が無かっただけですね)。
でも、自分の仕事量を調整できる環境だったので、残業は月に10時間未満でした。有給も毎年ほとんど使い切ってた。
かつ、年間12万の技術学習費用がもらえたり、オフィスが綺麗で備品も充実していたり(付箋やホワイトボードを沢山使わせていただきました)、社食やカフェがオシャレだったり、社内コミュニティが活発だったり…(最初のやつ以外、コロナ禍で恩恵なくなりましたが)。
今は外資系ITで同じくデザイナーをしていて、1000万届かないくらいです(残業代が全額出るので、月40時間働いたら超える(今は月平均25時間くらい))。
平社員のデザイナーにもそんなに出してくれるんだーとか、1000万てヤフーじゃ部長になった上でソコソコ成果出さないと到達しないんじゃなかったかなーとか、ちまちま昇給すごろくから抜け出せてよかったーとか思います。
これは所属によると思いますけど、自分が居たところは20代前半〜半ばの子が中心の組織だったので、30代前半の社員は結構割を食ってたと思います。
まだまだ自分のスキルも伸ばしたいのに、マネジメント中心の業務だと、業務外で頑張るしかないので…
はやくマネージャーやりたいんじゃ!という人には最高の環境だったのかもしれませんが。
それでいて昇格も渋いとなると、居続けるのは最適解ではないのでは、と考えてしまいました。
今の会社は平均年齢が10歳くらい高いということもあって、一緒に働く人が50過ぎとかの事もよくある。
そんな老兵と一緒に働くの、嫌だという人も居るかもしれませんが、50までプレイヤーで生き残ってる人、プレイヤーに舞い戻ってきた人は滅茶苦茶に優秀かつタフです(n=8くらいですが…)。
その分緊張感も高いけど、今のところ楽しめてる。
その分雰囲気堅いのかというと、意外と毎週どこかでzoom飲みが開かれてたりする。ワイワイしてて楽しい。
私がいたところは出来て7,8年くらい経っていたので大部分が定型化していたし、個々人の役割がハッキリしてた。
それはそれで良かったんだけど、去年も今年も同じことやってるな〜となると、飽き性の私は停滞感を得ました。
ただ、仕事のプロセスは他組織で実績のあるフレームワークを採用しているから最低限の安心感があるし、その上で手を挙げれば職種に縛られず何でもやらせて貰えるので楽しめてます。
英語での商談にいきなり出ろって言われてテンパる時もあるけど。。
あとは、前から憧れてた本国のプロダクトチームの開発風景を傍観できたり、ナレッジシェアのセミナーに日本からも参加できたり(英語話せないので、聞いてるだけですが)、情報の収集元が日本1カ国から世界200カ国くらいになるのは楽しいです。
あります。
以上です。
30後半〜40前半でも転職するんだろうけど、次はどこに行けば幸せなんだろう。
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ブックマーク200くらいいくと予想
ヤフー退職エントリ
> 私の知る極めて優秀な後輩2名がエンジニアとの面談に行く前に落とされてしまったことだ これはアウト。虚偽の募集要項と同じくらい嫌い。
特定した。
完全に部外者だけど、前半は2目以降ほとんど関係ないし、人事評価だって給与に関係ないなら適当にやれば良いし、そもそも評価軸としておかしいとも思わない(外資の基準に似てる) ...
今年ヤフーに新卒で入って1ヶ月経ったけど 紙でメモを取る これは最初の1週間、極々初期の研修のみの話。 400人いる新卒相手に、人事が話している最中PCでTwitterを見られても…という...
ヤフーに中途入社して数年だけどマジでIT系のなかでは屈指のホワイトだしぬるすぎてほかに行く気なくなったで。 まぁ、でもここに書かれているのはすべてその通り。評価体系はガタ...
いいなー
エレベーター使わずに階段使えばいいのに
> エレベーター使わずに階段使えばいいのに 運動不足解消にもなるぞ 執務エリアは6~23Fまであります。 毎日1Fから階段で10F以上のフロアに登るのは流石にしんどい
×燦々たる状況 ○惨憺たる状況
同じ会社で非正規として働いていたが、新卒で400万超えは素直に羨ましい…… もったいないと思ってしまった。 自分が入社して一番驚いたのは、最大手なのに部署によっては、半分以...
ヤフー、git使えない人間雇う癖にgit俺をエントリーで落とすような企業だったんだな、と やっぱり糞企業じゃねえか 祈られてむしろ良かったわ
順位 全体順位 ブクマ数 タイトル 日付 備考 1 2 2370 「身の丈に合わせて、大学行かずに就職すればいいじゃん」 10/31 2 4 191...
うざいな。 ちまちま権利だけ主張してるヒマあったら、スターエンジニアとかに少しでも近づけるよう努力すればいいのに。
スターエンジニア相当さんですか?
「最初から正直に俺に割ける予算言えよその方がお互い無駄な時間かけずに済むやろ」に「うざい最初から本当の予算を知る権利なんか主張すんな能力上げろ」っていう返しは闇が深い
お前がウザいよ消えろ。 誰かが権利を主張しないと健全化なんてムリなんだよ。 健全化しないとどうなるかは、韓国のセウォル号事件でよくわかる。
みなし残業20時間はITならホワイトだな。 平均的には40時間は大体含まれてる。どの求人にも当たり前のように書かれているので、表向きには誰も突っ込まなくなってる。 某Yは25時間だし...
プロフィール盛ってたんちゃうか。 プロフィールの時点で正確な年収を提示するってほうが無理あると思うんだけど、どういう仕組みなの
大手でも残業代込みで500万しかもらえないの? 自分は30代非上場中小残業なしで400万なんだが転職で残業増やさずに年収上がる可能性は低い?
なんか主張がわかりにくいけど、要は思ったよりも給料が低くて気に入らないってことだよね。 みなし残業という制度自体は、社員が自主的に無駄な残業を減らす方向に進んでいいと...
横増田だけど「思ったより」じゃなくて「約束したより」じゃないの 全然違うよ (誤解があったのかもしれんけどドラフト何とかが「9割に届いてない」って言ってんだから誤解の原因...
http://this.kiji.is/152337043773015549 いい会社じゃんw 増田はこまけぇなぁ
今後のために記録しておく。ほかにもあったら教えてほしい、ただし、ソースのないものは載せない方向で。 Yahoo! Japan ソース: http://anond.hatelabo.jp/20160925170021 ところが、内定通知と同...
Yで始まる会社がヤフーしかないからやふーって決めつけちゃっていいの?ほんとに? 全参加企業のなかでやゆよから始まってる企業の可能性はないの?
ア akippa 5 19 (36%)アイ・エム・ジェイ 8 19 3(15%)アカツキ 7 18 13(72%)イトクロ 11 20 5(25%)エ Aiming 7 28 10(35%)カ Kai...
f○eee社はみなし残業込みで提示額が最低額を割ってたって聞いた。
http://anond.hatelabo.jp/20160925170021 「経営者」 組織のあらゆる悪のちゅうじく(←変換できない) 「営業」 ばれない様に嘘をつくのが仕事 「人事」 人事と買いて“ひとごと...
横から失礼。枢軸(すうじく)。
あなたにそれほどの価値があるのなら もう働かなくてよいのでは?
こういう風にすると安く抑えられますよ、って斡旋側から入れ知恵してんだろうな。
今が定時退社なら、無理じゃないか。繁忙期100時間(閑散期〜45時間)まで飲めるなら上がる可能性はあると思うよ。
まあ、ルール崩壊してるのは残念だけど、Y社って結構優秀層が居るから、経歴より思った以上に出来なそうって思われたってことですよね。 その時点でなんか負けてるから、優秀な人達...
横増田であることを最初に断っておく。 エンジニアってあんまり突っ込んでこないんだよね。聞きたいことは全部聞けばいいんだよ。 そんなことしたら「喧嘩売ってるのか」と思われ...
転職ドラフト経由での選考における提示年収に関する問題について|転職ドラフトReport https://job-draft.jp/articles/92
話の趣旨を理解してない人がちらほらいる様な… みなし残業って制度、理解してる?
みなし残業は月20~25時間以内なら十分にホワイトだよ。 26時間以上あるとちょっとグレーになる。 45時間もついてたら真黒な気がする。
この炎上案件への対応(https://job-draft.jp/articles/94)は悪くはないのだが、炎上するまでわざと放置していたのではないかという疑惑が残る。提示年収の定義があいまいなことぐらい、求人を...
転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど http://anond.hatelabo.jp/20160925170021 を受けて。 人事担当者の説明では、この金額にみなし残業時間25時間分が付き実際には4,912,228円になる。 Y社で...
みなし残業20時間はITならホワイトだな。 平均的には40時間は大体含まれてる。どの求人にも当たり前のように書かれているので、表向きには誰も突っ込まなくなってる。 某Yは25時間だし...