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今の会社で施設長を目指すか、ケアマネに転職するか迷っている。
私、介護職10年目、施設長候補として主任業を行うも、激務で心を壊しうつ傾向に。
働きながら薬物療法を行い、良い感じに寛解してきたね！と主治医とキャッキャしてたら、くも膜下出血にて緊急入院。
幸い軽症で社会復帰できたけど、出血原因と思われたうつ内服薬を止めてたら再度うつ傾向に。
中小企業なのでうつで休職すればイコール退職になりそうだし、今の所働けない訳では無い。
今の会社は忙しいけど仕事内容がすき。ただ施設長のプレッシャーに耐えられるか不安。
ケアマネとして先輩に教えを請いながら仕事をした方が良いのか非常に迷い中。
40も手前で人生の岐路に立ち中
「ルールがないところで自己判断でやってる人」と「ルールがあるところでルールを破る人」について論じる上では全く同じ状況。
逆に何が違うか言えよ。
疫学的な話（感染確率）は元増田でさんざん書かれてるし真面目に論じると統計が絡んでくるので無しな。あと「常識」みたいな非論理的な雰囲気ものの話も無しな。
「ルールが無くても常識的にみんなマスクしてる」って前提を無視して論理を組み立ててちゃってるの、論理性低すぎ。
外にいる殆どの人がスーツを着てる世界じゃないのに、ドレスコードと「常識」になったマスク着用を同じように並べてる時点で社会常識と論理性の両方が欠けてることがわかる。
