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一週間ぐらいである程度使えると思う
採用担当者やってたときあるけど、面接をなにか「正解を答えて得点していく場」と勘違いしてる人が多い
新卒採用は関わったことないからそうなのかもしれないけど、キャリア採用だとほとんどミスマッチないようにの確認の場だから疑問に思ったら「それはどのぐらいのレベルですか？」とでも聞き返せば良い
確かに年々減ってそうだね。
自分の周りの男性陣が「風俗に行かない男はいない」みたいな人達が多かったのもあって、実感とずれていた。
とはいえもちろん知人で一度も行ってない男性達（その理由は「潔癖」が多かった気がする）もいるから、男性全員とは言わずとも、過半数は行ってるもんかと思っていた。
彼氏が自分と付き合う前に数回利用した（ついでに買春：デリヘルに本番を依頼 も経験あり）って話を聞いて、過去は変えられないとは理解しつつもげんなりしていた所なんだけど、やっぱ風俗行かない男性の方がいいな。という個人の感想です。
例えば、
(B) 今使用中のAWSのメンテする人が居なくて困ってる会社
(C) AWS開発チームと連携してバグ報告したりパッチを当てたりしてる会社
のどの会社の面接で聞かれているか？次第で、求められるレベル違うんじゃない？
(C)になると、AWSの全サービスを舐め尽すように使いこなしてないと無理
みたいになるやん。
面接受ける側はどんなレベルで要求されてるか分からないんだから、
素直に、EC2の使用経験はあります。たいていのドキュメントは英語で読めます。
くらいにいっとけばいいと思うけど。
それも年始とかに今年伸びるサービスとか企業とかをチェックしてありだなと思ったものを買って放置するのが基本
「白人男の為の映画ばかりで有色人種や女が見るもんなかった所に
有色人種や女が活躍するもの出したら白人男以外の客にウケて大ヒットという例が続いたから
有色人種や女活躍させる作品増やそうぜ」って話でしかないからな
分かってて白人男を優先しろ、売れるかどうかより俺を優先しろと言う白人男（名誉白人男含む）、ってのとどっちもいるんだろうけど
どっちみち商売なんだから売れるもの作るのが優先されるのは当たり前だわな
日本も単にエンタメ消費するのは女が多いし女は昔から同性愛や性転換ネタが好き、ってんで
そういうネタを入れると売れる、ってだけなのを
それを理解しない層がLGBT云々で持ち上げたがったり、逆にそれに対して圧力だーとか言いたがったりと場外乱闘してるってだけだな
