2018-06-07

出世だけ求める人はわりと意識が高いという話

https://anond.hatelabo.jp/20180606170440



自分価値を上げるっていうのはわりと大変だけど

目的簡素化すると簡単というお話

今の人は自分価値に対して理想が高すぎる

高い技術力、自己管理能力イノベーションを生み出す能力社会への影響力、生産性を高める組織力

全部やろうとするとすごいインプット量になる

その点出世だけの人は「会社内で高い地位を得る」だけに目標フォーカスしているからやることが簡単選択と集中

この会社では成果は特に求められないんだろうし、むしろそういう会社をある程度選んで入ってしまえばあとはコネクションだけ

高いコミュニケーション能力必要なく、ある程度ターゲットを絞ってその人向けのことをやり続ければいいだけ

本とかは読まないしとことん自分意識は低く持つ。部下をけなすの意識を低くもつには向いてる。そういう意味ではジャンプとか毎週欠かさず読むの意識高い。

意識を低く持ち続けるのはわりと大変ではなくて、本来人間保守的に動きやすようにできているので難しくない

問題他者の目や自分正義感などあるが、程度成功した人がよくいう「他者の目はきにしない!自分がいいと思うことをする!」と同じことをすればいいだけ

自分正義感常識などは、狭い枠組みに入り込んでしまえば見るものは少ないし見えないようにすることも自分意識の改変も簡単

会社ちゃんとしている限りこの簡単作業だけで自分利益がもたらされ続けるので賢いともいえるし、

もっと若い時にそういう成功体験を得たことある人なんだろうと思う

低いコストで最大限の利をもらう

ところで話は変わるが、人間楽しいと思うことは自分能動的に動いたことや考えたことや勉強することらしい

受動的にうけたもの消耗品として扱われるし、第三者提供するものなので難しさがなくより刺激的なことを求めやす

この出世の人は人生においてやることがかなりすくなく、多分暇だと思う。

しかし、自分を高めたりする意識の高いことをすると自分価値向上作戦弊害になるのでできない制約がある

意識を高めずに受動的にできることといえば、だれかの提供するソシャゲや決まりきった飲み会パチンコなどに興じするしかなさそう

そういう点で自分で稼いだお金をかなり持っていかれるがある意味自分意識を持ちづつける為の自己投資かもしれない

また、常識を改変するというのも実は楽しみを持つにはデメリットに働いていて、

自分価値向上の為に改変した常識の中だけで生き、それに自問自答はしちゃだめなので、単純に犯罪区別がつかなくなるリスクがある。

犯罪区別がつかない上に誰かから与えられるものだけで楽しんでいるとより刺激を求めるので、単純に犯罪まがいのことをで楽しみを見出したり、

倫理も向上するとだめなので、誰かをいじめて楽しんだり、女性をないがしろにして楽しんだりするかもしれない

上の人のように潰せるほどのちからのある人とコネクションを作っておくというので回避できるが、コネクション相手との信頼が価値の要なので、世間体が下がることは自分価値向上の為にはリスクであることには間違いない

自分価値自分の納得する複数の要素から得ようとしている人は、そもそも他者からなにかを提供してもらうベースではなく自分で作り上げていくので人生のものクリエイティブになる

クリエイト楽しいことであるので、生涯の人生仕事に関わることすべてが楽しみになるので楽しいことを別に求めなくても構わなくなる

エンジニア息抜きコードを書いているとか、絵かきが息抜きに絵を書いているような状態は、わりとクリエイティブ人生を生きている人はだれしもが近いことをしている)

組織内の出世のみを限定して目標にしている人は、他者会社から与えられるものを最大限にしようとする施策で基本受動的であり、楽しみにするには弱い。(そのために他の娯楽が必要になる)

結果、自分価値自分創造する人はお金を少ししかもらわなかったとしても、

価値創造するための努力自己投資も楽しみと同義になり、

楽しみにお金をかければかけるほど自分に知見として蓄積され価値に反映していき、

もらうお金自分価値に変換する能力を持つこともできるので生涯的に浪費だけに使うお金自然と少なくなる。

自分価値を社内の出世限定して最低限の手間で大量のお金をもらう人は、

価値を得るために楽しみを犠牲にし、

楽しみを見出す為にはある程度浪費用お金というもの必要になる上にそれは特に価値には影響しない(もしくはデメリット)ので

最終的に手元に残るお金は少なくなる、という結論になる。

浪費の制限や、もともとの目標値を高く持てばお金に関してはある程度出費はおさえられるかもしれないが、

楽しみに制限があることは変わらない(自分認識していなくても)

そうなると最終的にはさほどもらえるお金の差が飛び抜けて無いのであれば

のこりは、人生楽しい人か、人生を楽しくするのに制限がある人かのどちらかということになって

わたしは前者がいいなぁって思った

記事への反応 -
  • パワハラ豚野郎が超出世していた話

    もう10年以上前の話だ。某上場企業でエンジニアとして働いていた。 その自分が所属する開発部門に担当部長という役職のおっさんがいた。 そいつが絵に書いたようなクズで、下の...

    • anond:20180606170440

      自分の価値を上げるっていうのはわりと大変だけど 目的を簡素化すると簡単というお話 今の人は自分の価値に対して理想が高すぎる 高い技術力、自己管理能力、イノベーションを生み...

    • anond:20180606170440

      出しちゃえよルーザー

    • anond:20180606170440

      少年ジャンプのくだり消してやりなおし

    • anond:20180606170440

      昔テレビのドキュメンタリーかなんかで いかにも意識高そうな広告代理店社員が ワンピースの単行本に教科書の如く付箋はっつけてるの見ててゾッとした記憶   日本の体育会系の少年...

    • anond:20180606170440

      そうやって出世したやつらばかり上にいるから、同じようなやつが出世する悪循環やな

    • https://anond.hatelabo.jp/20180606170440

      出世する前に裏から密告していないのなら、今から名前出しても負け犬の遠吠えでしかない カスは増田に書き込むんじゃねえよ!

    • anond:20180606170440

      ザル人事で日本企業が衰退と言われても 本人からすれば自分とか自分の子供とか手の届く範囲の人生が良くなれば会社が潰れようが関係ないよなあ 十分搾取する前に潰れたら困るけど

    • anond:20180606170440

      中学生のとき先生が目上には敬語を使えと忖度を教えてくれなかったか 先生の言うことを真面目に聞いて真摯に努力する人は大成する あれこれ理屈をこねて放り投げる人はそれが結果

    • anond:20180606170440

      使えない増田 そりゃいじめられるわw

    • anond:20180606170440

      日本だけじゃなくてどこもそんな感じ。評価査定なんてどこも機能してない。

    • anond:20180606170440

      自分を退職においこんだパワハラ豚を殺していないお前が悪い 日本を衰退させているのはお前も同じ

    • anond:20180606170440

      名前出さないから廃れるのでは?

    • anond:20180606170440

      おまえNにいたTだろ

    • anond:20180606170440

      「統括部門副部長」で検索するとKDDIとNSWが出てきたよ

    • anond:20180606170440

      どんな会社でもいじめられるような奴は重用されない。

    • anond:20180606170440

      なぜ出さないのか不思議

    • anond:20180606170440

      名前を出してそいつをつぶせば世の中良くなるよ。 名前を出さなければ、パワハラ豚野郎が大きい顔する世界は何一つ変わらないよ

    • anond:20180606170440

      大きめの会社で出世するには出世する奴と同じ昼飯グループに入るのが一番大事。

    • anond:20180606170440

      組織の構成員が優しくて甘い人ばかりの場合、 良心が欠落して、かつ演技が上手いと優位に立てる。 なんでって、相手が優しい前提ででみんな動いちゃうから。 優しくない人からすれ...

    • anond:20180606170440

      俺だったら、株主総会の前日にyahoo!ファイナンス等各種掲示板への晒し、株主総会で株主を前にパワーハラスメントへの取り組みを質問して、その上で暴露するな。 サラリーマン経営者...

      • anond:20180607114207

        あ、本部副部長なのか、副社長じゃなくて。 いずれにせよ、株主総会での質問、効くぞ。

      • anond:20180607114207

        君は行動力あるなぁ。増田にはあまりいないタイプの人だね。

    • anond:20180606170440

      会社名だしてください。お願い致します

    • https://anond.hatelabo.jp/20180606170440

      今の職場の上司がまさにそんな感じというのに先週気が付いてストレスで体調を崩した。一見腰が低く愛想がいいのだが、土日時間関係なく、自分の思う通りに書類を書き直せと電話や...

      • anond:20180607124439

        育て方というか、ちゃんと組織を見て、やばいやつは昇進させないってことなんだと思うよ。 昇進基準が薄っすらとでも見えていたら、皆それに合わせる。 だけど、おそらくもう頂点ま...

    • anond:20180606170440

      下の人間に偉そうで上の人間にはへこへこするのはクズではない。社会や群れで生きる者の知恵だ。理想は理想、現実は現実しっかりわきまえようね

    • anond:20180606170440

      うはは、よくある。上の奴らに気に入られるように動く豚野郎は何人もいたよ。 成果を捏造してそれが周囲にバレた上に逆ギレして大暴れしたのに、上からの意向ってことでお咎め無...

    • anond:20180606170440

      上司がそんな感じ。そういう人は下から見てわかるから、信用されないのが代償。 負けずに腐らずに。

記事への反応(ブックマークコメント)

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん