2018-06-06

パワハラ豚野郎が超出世していた話

もう10年以上前の話だ。某上場企業エンジニアとして働いていた。

その自分所属する開発部門担当部長という役職おっさんがいた。

そいつが絵に書いたようなクズで、下の人間には偉そうにし、上にはヘコヘコごまをするような奴。

毎日下の人間をいじめていたのだが、自分特にいじめられていた。

当然みんなから嫌われていた。でも超ごますり豚野郎なんで、そいつよりさらに上の役職の人はそいつを気に入っていた。

40にもなろうというおっさんが毎週月曜日少年ジャンプを片手に出社してくるようなクッソキモいゴミ人間のくせに、自分デザインの本を読んでいたときがあって、なんでエンジニアのおまえがそんな本読んでるんだ?おまえは何になりたいんだよ?とバカにされた。

自己啓発系の本を読んでいれば、そんな本読んでるからおまえは駄目だんだよと馬鹿にしてくる始末。

少年ジャンプ豚野郎に言われたくねーよ。

こいつのパワハラは日に日にエスカレートし、自分はひどいうつ病発症休職し、復帰後も体調が優れず退職することになった。

そして人事からはそのパワハラはもみ消され自分勝手に体調崩して自己都合で休職したことにされた。この会社、潰れろ。

今日その会社話題がふと出たので、調べてみたら人事異動についての告知があり、そいつ支社長ポジションまでいつの間にか出世しており、さらに今回の異動で統括部門副部長にまでなっていた。

自分が当時慕っていた優秀な人達名前全然見当たらない。他にも人の手柄を自分のものにすることが得意なやつも、立派な肩書をもらっていた。

ちなみにヘコヘコ媚を売られていたそいつ上司だった人はかなり前から副社長になっていた。

なんで日本企業ってそういった政治力にすら劣るごますりパワハラ豚野郎出世するんだ?

から衰退するんだぞ。その会社株価ガッツリ下がっていれば面白かったがなぜかそこそこ上がっていた。げんなり。

あー、会社名とその豚野郎名前を出したい。

  • anond:20180606170440

    出しちゃえよルーザー

  • anond:20180606170440

    少年ジャンプのくだり消してやりなおし

  • anond:20180606170440

    昔テレビのドキュメンタリーかなんかで いかにも意識高そうな広告代理店社員が ワンピースの単行本に教科書の如く付箋はっつけてるの見ててゾッとした記憶   日本の体育会系の少年...

  • anond:20180606170440

    そうやって出世したやつらばかり上にいるから、同じようなやつが出世する悪循環やな

  • https://anond.hatelabo.jp/20180606170440

    出世する前に裏から密告していないのなら、今から名前出しても負け犬の遠吠えでしかない カスは増田に書き込むんじゃねえよ!

  • anond:20180606170440

    ザル人事で日本企業が衰退と言われても 本人からすれば自分とか自分の子供とか手の届く範囲の人生が良くなれば会社が潰れようが関係ないよなあ 十分搾取する前に潰れたら困るけど

  • anond:20180606170440

    中学生のとき先生が目上には敬語を使えと忖度を教えてくれなかったか 先生の言うことを真面目に聞いて真摯に努力する人は大成する あれこれ理屈をこねて放り投げる人はそれが結果

  • anond:20180606170440

    使えない増田 そりゃいじめられるわw

  • anond:20180606170440

    日本だけじゃなくてどこもそんな感じ。評価査定なんてどこも機能してない。

  • anond:20180606170440

    自分を退職においこんだパワハラ豚を殺していないお前が悪い 日本を衰退させているのはお前も同じ

  • anond:20180606170440

    名前出さないから廃れるのでは?

  • anond:20180606170440

    おまえNにいたTだろ

  • anond:20180606170440

    「統括部門副部長」で検索するとKDDIとNSWが出てきたよ

  • anond:20180606170440

    どんな会社でもいじめられるような奴は重用されない。

  • anond:20180606170440

    なぜ出さないのか不思議

  • anond:20180606170440

    名前を出してそいつをつぶせば世の中良くなるよ。 名前を出さなければ、パワハラ豚野郎が大きい顔する世界は何一つ変わらないよ

  • anond:20180606170440

    大きめの会社で出世するには出世する奴と同じ昼飯グループに入るのが一番大事。

  • anond:20180606170440

    自分の価値を上げるっていうのはわりと大変だけど 目的を簡素化すると簡単というお話 今の人は自分の価値に対して理想が高すぎる 高い技術力、自己管理能力、イノベーションを生み...

  • anond:20180606170440

    組織の構成員が優しくて甘い人ばかりの場合、 良心が欠落して、かつ演技が上手いと優位に立てる。 なんでって、相手が優しい前提ででみんな動いちゃうから。 優しくない人からすれ...

  • anond:20180606170440

    俺だったら、株主総会の前日にyahoo!ファイナンス等各種掲示板への晒し、株主総会で株主を前にパワーハラスメントへの取り組みを質問して、その上で暴露するな。 サラリーマン経営者...

    • anond:20180607114207

      あ、本部副部長なのか、副社長じゃなくて。 いずれにせよ、株主総会での質問、効くぞ。

    • anond:20180607114207

      君は行動力あるなぁ。増田にはあまりいないタイプの人だね。

  • anond:20180606170440

    会社名だしてください。お願い致します

  • https://anond.hatelabo.jp/20180606170440

    今の職場の上司がまさにそんな感じというのに先週気が付いてストレスで体調を崩した。一見腰が低く愛想がいいのだが、土日時間関係なく、自分の思う通りに書類を書き直せと電話や...

    • anond:20180607124439

      育て方というか、ちゃんと組織を見て、やばいやつは昇進させないってことなんだと思うよ。 昇進基準が薄っすらとでも見えていたら、皆それに合わせる。 だけど、おそらくもう頂点ま...

  • anond:20180606170440

    下の人間に偉そうで上の人間にはへこへこするのはクズではない。社会や群れで生きる者の知恵だ。理想は理想、現実は現実しっかりわきまえようね

  • anond:20180606170440

    うはは、よくある。上の奴らに気に入られるように動く豚野郎は何人もいたよ。 成果を捏造してそれが周囲にバレた上に逆ギレして大暴れしたのに、上からの意向ってことでお咎め無...

  • anond:20180606170440

    上司がそんな感じ。そういう人は下から見てわかるから、信用されないのが代償。 負けずに腐らずに。

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