2016年02月23日の日記

2016-02-23

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えー?ミスと失敗で分けるの?故意か過失かじゃなくて?

ミスと過失と失敗はどう違うの?

ハングリー精子

キミの卵子に飢えているぞ!気をつけろ!

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その姉ちゃんはもしかしたらそう思ってたかもしれないけど

たいはんのポイ捨ては単純に手近に棄てる場所ないだけだよ

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え?入るよね?業務上ミスでしょ?まさかそこで認識の相違があるとは。

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そりゃ12歳になっても4歳のような知能しか持っていないようなら4歳として扱うのは間違いじゃないけれども

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うーん、ある程度でかい会社ってさ、赤字出してる奴と黒字出してるやつが常にいるじゃん?

赤字出してる奴はみんな自腹で補填すべきって思ってるわけ?

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現在四歳の母だけど、子供って本当に話が通じないんだよ

親が懇切丁寧に言い聞かせて解ったって言っても全く約束を守らないんだよ

そして意味の解らない、しかも親に高い負担をかける事に固執してギャンギャン泣きわめくんだ

例えば自転車ヘルメットをかぶって新幹線距離実家に行くとかな、すぐに飽きて脱いで私に押し付けて親はずっとヘルメットを抱えながら行動することになる

そういう事を一日何度も毎日毎日繰り返してる

ついでに「わかった君が拾ってきた沢山の枯れ葉と泥まみれのゴミを鞄に入れて持って帰るね」と入れたふりをして捨てるなど、言うことを聞いたふりをしつつ流しても頼んだ事をすぐ忘れたりする

そうした毎日子供意思を一人の人間として尊重するという気持ちを磨耗させているのかもしれない気を付けねばなと思った

てゆーかこの人これが切っ掛けで親を無視して絶縁してるの?!しかも毒親ではなかったの?うわビックリした。

人生で一番多く「産まれるぅーッ!」って叫んだ人間は俺だと思う

齢31歳にして既に頂点を知る。

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世の中のものを全て買える買えないで二分するタイプの人なのかな。

俺にはよくわからないけど。

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利益がそのまま収入になってるなら損害出た時には補填するけど、それは経営者の役目じゃん

くわえタバコタバコポイ捨てママを見て悲しかった話

そのまんまなんだけど、道で、4歳くらいの女の子の手を引きながら加えタバコヤンママがいた。

髪の毛は金髪

そのままタバコを道にポイ捨てして、履いてるピンククロックスで踏みつぶしてた

でもさ、こういう人って、どこかで誰かに止めて欲しいって思ってるんだろうなって思った

正確に言うと止めて欲しいんじゃなくて、注目してほしい

誰かに見ていてほしい

「大変だったね」って言って欲しいんだ

けっこう子供を着飾らせていたから、けしてお金がないって感じではなかったけど、

子供の手を引いて歩きながらタバコポイ捨てって、

もう完全に無知、無教養、無神経を体現してるでしょ

本人もちっとも楽しそうじゃないしさ…

誰かあたしを見て

あたしをかまって

慰めて

っていう顔して歩いてるのがつらかった

優れた女性もいればダメ女性もいて、 男性も同じ。

上司も先輩も経営者政治家もすべて同じ。

女だからダメ

経営者は悪、

ブランドならOK

という思考は、人生負け続ける人の思考

http://anond.hatelabo.jp/20160223184110

どっちかしかいないこともあるだろ

いや、良い上司だけってパターンは見たことないが

何事にも、良い上司と、ダメ上司がいる。

香ばしい匂いの屁が出る喜びを感じたことはあるか

胃腸炎らしき腹痛と便意と吐き気と高熱に1週間うなされ続け、

「俺はこのままだと死ぬ内科医に行きたいが行く途中で絶対クソが漏れる。だから俺は死ぬ

バカなことを考えていた2年前の春。

三共漢方胃腸薬を飲んでもちっとも症状は改善されなかったが、キャベジンを飲むと一気に楽になった。

1週間ぶりに屁が出た。汁気のない屁に感動したことはあるか。

ろくにものを食ってないのに香ばしい屁が出た。

幼稚園児の時に家族焼肉を食べに行き、上カルビを焼いた時が香ばしい匂いに感動した最後の瞬間だという奴はいないか。

香ばしい屁を無下にする不届き者はいないか。

俺がこらしめにいっちゃうぞ。

http://anond.hatelabo.jp/20160223172233

最終的に「3人の強い申し出を受け入れた」としている。

http://www.yomiuri.co.jp/national/20160223-OYT1T50015.html

校長なんかあと少しで定年なのに、退職金パーになったら大変じゃん。払うっしょ。

はてな記法とかよくわかんない。

http://anond.hatelabo.jp/20160223170731

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結局苦労して産んで育ててもこうなるって事だよ!!!

http://anond.hatelabo.jp/20160223182934

もう統計上は多数派になったんじゃないですかね

しらんけど

先輩と上司(中間管理職)のやりとり

1.事前の話の流れから想像力を働かせて作業をする

 →「なぜこんなことをした」「指示に書かれていないことをするな」

 →「後で必要になるかどうかは関係ない」「消せ」「給料会社に返せ」

 →「無駄時間使わせやがって」「ちゃんとしろ」「いい加減にしろ

 →「やった理由じゃなくて、なぜこの作業をしたかを言え」←!?

2.文面通り作業する

 →「思ってたのとやり方が違う、なぜこんなことをした」

 →「大体そんなつもりで書いてない、少し考えればわかるだろう」

 →「頭を働かせて考えろ」「ちゃんとしろ」「いい加減にしろ

 →「書いてある通りにやればいいとでも思っているのか」←!?

Aを消す とだけ説明に書いてあったのに、

完全に初耳なA´とBとCを新規に作りつつAは別の場所に移して残すって、ちょっと考えたらわかるもんなの?

3.作業前に内容の誤認がないか確認しに行くようにする

 →「いちいち説明しないといけないならお前に払う給料無駄だ」

 →「給料半額にするしかない」「ちゃんとしろ」「いい加減にしろ

 →「書いてある通りだ、その通りに作業しろ」「日本語読めないの?」

と言って追い払う割に、やっぱり頻繁に誰も読み取れないような、「俺はこう思ってた」が隠されていて、2に戻る。

関わってすり減るのがアホらしい。

http://anond.hatelabo.jp/20160223183317

皮肉自分に向けられていると、自己防衛本能かなんかで急激に理解力が低下する人というのがいる

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