先輩と上司(中間管理職)のやりとり

2016-02-23

1.事前の話の流れから想像力を働かせて作業をする

　→「なぜこんなことをした」「指示に書かれていないことをするな」

　→「後で必要になるかどうかは関係ない」「消せ」「給料を会社に返せ」

　→「無駄な時間使わせやがって」「ちゃんとしろ」「いい加減にしろ」

　→「やった理由じゃなくて、なぜこの作業をしたかを言え」←！？

2.文面通り作業する

　→「思ってたのとやり方が違う、なぜこんなことをした」

　→「大体そんなつもりで書いてない、少し考えればわかるだろう」

　→「頭を働かせて考えろ」「ちゃんとしろ」「いい加減にしろ」

　→「書いてある通りにやればいいとでも思っているのか」←！？

Aを消すとだけ説明に書いてあったのに、

完全に初耳なA´とBとCを新規に作りつつAは別の場所に移して残すって、ちょっと考えたらわかるもんなの？

3.作業前に内容の誤認がないか確認しに行くようにする

　→「いちいち説明しないといけないならお前に払う給料が無駄だ」

　→「給料半額にするしかない」「ちゃんとしろ」「いい加減にしろ」

　→「書いてある通りだ、その通りに作業しろ」「日本語読めないの？」

と言って追い払う割に、やっぱり頻繁に誰も読み取れないような、「俺はこう思ってた」が隠されていて、2に戻る。

関わってすり減るのがアホらしい。