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名前を隠して楽しく日記。
最近、テレワークとかフレックスタイムとか週休3日とか時短勤務とか、柔軟な働き方に向けて色々な制度が導入されている。
うちの会社にもそういう制度が導入されているけど、どうやら人によっては、「一般常識」として「理由」が無いとこういう制度は使ったら「ダメ」らしい。
例えば、「子供が熱を出してしまって…」「子供の送り迎えのために…」という理由だったらテレワークやフレックスタイムはOKらしい。
しかし、「朝もう少し寝ていたいから」とか「遊びに行きたいから」という理由だとダメらしい。
こういう制度って自分で仕事の効率を上げたりワークライフバランスを向上させるものだと思っていたけど、実際はやむを得ない事情に対応するためのものなのだろうか？
仕事さえこなしていれば制度を自由に使って調整すればいいと思っていたけど、その考えは甘いのだろうか？
あとなんだか、子供がいるかどうかでだいぶ変わってくるのは違和感がある。子供がいれば育休とか時短勤務とかあるじゃないか、と思った。
私の考えって甘いのだろうか…
最近、テレワークとかフレックスタイムとか週休3日とか時短勤務とか、柔軟な働き方に向けて色々な制度が導入されている。
うちの会社にもそういう制度が導入されているけど、どうやら人によっては、「一般常識」として「理由」が無いとこういう制度は使ったら「ダメ」らしい。
例えば、「子供が熱を出してしまって…」「子供の送り迎えのために…」という理由だったらテレワークやフレックスタイムはOKらしい。
しかし、「朝もう少し寝ていたいから」とか「遊びに行きたいから」という理由だとダメらしい。
こういう制度って自分で仕事の効率を上げたりワークライフバランスを向上させるものだと思っていたけど、実際はやむを得ない事情に対応するためのものなのだろうか？
仕事さえこなしていれば制度を自由に使って調整すればいいと思っていたけど、その考えは甘いのだろうか？
あとなんだか、子供がいるかどうかでだいぶ変わってくるのは違和感がある。子供がいれば育休とか時短勤務とかあるじゃないか、と思った。
私の考えって甘いのだろうか…
マルシル、廣井きくりが当たり役なんだと思うけど、ガーリッシュナンバーの烏丸千歳が一番いい
上坂すみれは他の演者と演技を合わせようとせずにマイペースというかずれた印象があって、セリフ毎にブツブツ切れる感があって嫌い
そもそも、子供を持とうと思うには仕事が安定して「今後10年20年はやっていけるな」と実感できる必要があると思うんだけど、20代とか30歳前後でどうやったらそこまで自信持てるんだろうな。
俺がその歳の頃は将来にわたってやっていける実感なんてミリも無かったわ（今もそれほどないけど）。
少子化の原因は悪い宗教＝資本主義が消費拡大のために個人主義を広めたことにあるからな
どっかの国は他国で資本主義を広めまくってその国の伝統的家族観を人権侵害だと破壊して個人主義を広めてガンガン個人消費させて利益を得る一方で、自分の民族の宗教では伝統的教義で多産推奨して先進国が世界的少子化する中で人口を増やし続けているという二枚舌やってるわけで。
アラフィフなので大学の時に知り合った人との付き合いが30年超えるのは当たり前なんだろうけど、それでもircで日常的にチャットしつづけて30年というと珍しい気もする。
いわゆる日常系チャンネルだから「ただいまー」「おかえりー」みたいなことを30年繰り返してきたことになる。
昔は10人20人といたのが、今は減って片手の指で数えられることになってしまった。
でも、残っているものからすると大切な場所で、特に一時期遅くに帰ってきて「ただいまー」と入力すると「おかえりー」と返ってくるのが救いだった。
結婚はしてるけど共働きとはいえ、いや共働きだからかな、妻に弱音を吐くことができなかった自分には本当に救いだった。
この関係に報いることができるといいんだけど結婚してしまった以上は難しいのもわかっていて、酷い不義理をすることになると思ってる。
でも笑って許してくれそうな優しさがあって、だからこそ申し訳なくて、どうするのがいいんだろうな。
このまま甘え続けていいのだろうか。
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