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数週間前にやってきた新人、評判が最悪だ
あいさつしない、覚えが悪い、作業にすぐ取り掛からない、すぐ気落ちする、考え込みすぎる
とうとう先日「こいつは覚えが悪くて豆腐メンタルだからその前提で接しろ（意訳）」というお触れまで出た
さらに別途「こいつは無能なくせにプライドだけ高いからどうしようもない（意訳）」と追撃まであった
ここまで嫌われている新人は初めてで、困惑しつつ今日彼の講師役を担当した
…どう考えても、どう見てもただの引っ込み思案だ
さすがにプライドが高くて何もできない人と引っ込み思案な人の区別ぐらいつく
物腰はやわらかいし、客が物分かりの悪いことを言っても苛立つ素振りもない
ただ、他人から嫌われたくない気持ちが強すぎるのか若干丁寧すぎるところと、
形式だけの指示を呑み込むのが下手糞なきらいはあった
「とにかく〇〇してください」という言い方ではだめで、「このままだと××と△△が進まないので〇〇を先に進めてください」と言う必要があるのだ
気が進まないとはっきり口にすることもあった
それにしたって無理強いせず「では、待つので心の準備が出来たら教えてください」と言えば比較的すぐにとりかかってくれた
何なんだろう、これは
あいさつしないというのも今なら何となくわかる、作業中のメンツを大声で邪魔したくないというだけなんだろう
きっと「こんな常識すら知らないのか」と陰で囁くだけでなく「ちゃんと大きい声であいさつしてね」と言えば改善してくれるように思う
やたら皆から評判のいい別の新人と理解度や対応力で大きな差は感じない、なのに何が彼をここまで嫌われ者にしてしまったのだろうか
今更「そこまでひどくない」などと言ったところで彼の評判は変えてあげられないだろう
でも、例によって我が職場は慢性的な人手不足で猫の手も借りたい状況だ
有能が人間がほしいという気持ちは分かるが、無能ではない人間を扱いにくいというだけで
だとしたら、扱いにくい人間を一担当による独自の工夫で仕事させるのは悪と言うことになるのだろうか
「使えない」とされてる人はどう取り扱うべきなのだろう
需要は知ったこっちゃねー教育を受けたいというなら受けさせてやるッ！ってのが公正は公正なんだろうけどもね
近所のよく見る野良ねこさん(ちゃんと世話されてる地域ねこさん)に、朝帰りのテンションでおはようって言ってみたらにゃーって返事がかえってきたこと。
「どれだけ描いても先天的才のあるやつしか上手にならないし、描かなければ描かないほど下手になっていく」
複数の個人サイトの絵チャにしばしば足を運んでいた2004年〜2009年ごろは毎日絵を描いていた。当時学生だったこともありルーズリーフやレジュメの随所にハルヒやこなたが生息していたのだが、時間の流れとともに彼女らの姿も露と消えてしまった。
2018年。絵を職にしておらずソーシャルネットにも馴染めない俺にとって、絵チャの存在なくしてルーチン的に絵を描くことはきわめて難しいのである。
非正規で働き始めた職場でそこそこに覚えめでたく、正社員にお誘いいただけた。
このまま正社員になれたら金銭的にはものすごく楽になるだろうけど、残業当たり前の職場は怖いな。
だって普通に考えて１日８時間以上働くとか無理。普通に耐えられない。体持たない、目疲れる、そもそもそんな人員配置の仕方しかできない上層部なんてあほでしかなくないですか。
やっぱりめんどくさくてもちゃんとホワイト企業目指して転職活動したほうが良いのかね。
これ、アマボクの山根さんが酷いなんて話はまあ昔っからあったんですよ。
数年前までは東京五輪も村田も堤も居なかったボクシング暗黒期なので誰も気にしなかった。
そんでですね、ボクシングですが、アマチュアとプロが対立しているんですけども、このプロボクシング協会ってのもまあ酷い。
酷さで言えばアマチュア以上に酷いですよ。
基本的にジム移籍はご法度で、やったら試合を干したり練習させない嫌がらせも当たり前。
気に食わない亀田を事実無根の傷害事件で日本ボクシング界追放。
などなど、まあ日本ボクシング界は腐ってますが、そもそも世界でもボクシング界は内部抗争と金と権力でグチャグチャなので早く義憤Japanがボクシング界を潰してほしい
