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例えば、上司に嫌なことを言われたら「＋10」、仕事で大きなミスをしてしまったら「＋30」、いいことがあったら「−5」、数値が増えたり減ったりして100になったら仕事をやめちゃう、みたいな数値があったとして(数値は仮です)、私はすぐに100になってしまうので、もう転職回数が大変なことになっている。
いい加減に腰を据えて働きたいのでリフレッシュやストレス解消をして「±0」にしようとしているのだが、全然数値が減らない。
今勤めている会社も、入社してまだ半年ぐらいしかたってないのに「＋60」くらいになってる。
昔の、終身雇用があった時の人って同じ会社に何十年も勤めてたわけで、一体どうやって「100」にならないように働いていたんだろう。
今よりお給料が良かったり、ボーナスがたくさんあったりしたんだろうけど、それだけ(?)で何十年も同じところで働き続けられるの、純粋に羨ましい。
例えば、上司に嫌なことを言われたら「＋10」、仕事で大きなミスをしてしまったら「＋30」、いいことがあったら「−5」、数値が増えたり減ったりして100になったら仕事をやめちゃう、みたいな数値があったとして(数値は仮です)、私はすぐに100になってしまうので、もう転職回数が大変なことになっている。
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情弱のオッサン相手に企業が「うちはAIとかIoT, ビッグデータやってますんで!!^_^!!」みたいな説明するのは仕方ないのかも知れないが、見学とか就活で来た学生相手にそれをやるのはマジで勘弁してくれ…。
この増田に対して「何が起ころうが現政権を擁護し続ける勢」って吐き捨てるブコメがトップってそういうとこだろ。
最近さすがに消極的与党支持層にも嫌悪感が上回ってきた人達が増えてきた印象があるので流れ変わりそう。誠実に活動してたらこういう時にもっと流れ引き込めるはずだともどかしい。
今までやってきた労働組合の活動、改選期に、家庭事情のために辞めさせてほしいと申し出たのに、一顧だにされず。辞められない。
労働組合の役職は、仕事もやってる中で、まずは1期2年を引き受けた。
自分も至らないながらも精一杯、何とか仕事と組合活動を両立しながらやってきた。家庭にはかなり負担をかけてきたが、理解してもらいながらやってきた。
ただでさえ組合活動は時間外が原則。家庭には負担がかかる。だからやれる限りでやるしかないのに。
なのにここに来て、最低限2期4年やるのが「普通」だという。ちゃぶ台返し。
