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ルール上は出ることになってるなら出た方が良いし、対応で時間がとられて残業にって事なら
30代の電通マンとかNHK職員とか世田谷区に8000万くらいの一戸建て買ったり、五反田や目黒や代々木のタワマン買ったりして、なおかつ、子供を私立小学校通わせてるなんて人ウジャウジャいるけどあれ貯金しないでぶん回してんのか？
そのうち左翼党派から接触があるかもしれないけど、できるだけ自前でやりますって言って突っぱねた方がいいと思う。
いやいや、被害妄想っぽいのほんと理解不能。自分より稼いでる人の話聞いたら機嫌が悪くなる奴ってなんなの？オレはうらやましいとは思うけど、それだけだよ。
そろそろ開いてるだろうと思い、コロナで休業中だった美味しいラーメン屋に行ったら閉店していた
ちょっとした旅行に行きたいなと思って、以前泊まった事のあるお気に入りの小さな宿をググったら廃業していた
ネイルサロンも同じ
私も同僚(A子とする)も中途入社なので在籍年数は同じくらいだが、A子の方が私より一回り年下。
このA子が、「ルールだから」「他人に迷惑がかかるから」を免罪符に他人の非を責めまくる。
一応うちも「部署全員で、その時出れる人が対応」ってルールはあるんだけど、私含め部署内の数人は鳴っても無視している。
電話対応、対応履歴の記録、その後の対応が必要なら上席へ相談…って感じで長い場合はそれだけで1時間くらいとられるし、
ほっとけばA子が電話を取って対応するし、A子がいなくても3コールほど無視すれば他部署の人が出てくれるし。
過去に上司から軽～く注意されたことはあったけど「気付かなかった」で押し通して無視し続けてたら何も言われなくなった。
現にA子や一部の電話に出る人達が電話の対応で時間とられて本業に手が回らず、残業しまくっている様子とか見ると、
それがA子には許せないらしく「手が空いてるなら電話に出て下さい!」って頭おかしい人みたいに説教された。
A子の言い分は以下。
・電話が繋がりにくいことで取引先や顧客からクレームも来ている。
・他部署からも「自部署の電話は自分達で対応してくれ」と苦情を言われている。
・せめてA子が席を外していたり他の電話に対応していたりする時くらいは電話に出て欲しい。
その場では「ﾊｲﾜｶﾘﾏｼﾀ、ｺﾝﾄﾞｶﾗｷｦﾂｹﾙ(棒読み」って返事したけど、正直「はぁ?」って思った。
この子、会議室の利用ルールとか給湯室の掃除当番とか、その他についてもこんな感じ。
