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最近はリスクが強く、正しいことを訴えているフェミニストも何かの間違いで訴えられることがある。
いくら主張が正しくても、現実問題として、弁護士を雇ったり証拠を揃えたりする時にお金がかかる。
基本的にはクラウドファンディングでまかなうけど、不足することを見越して入っておける保険があればいいのにな。
言ってみせてさらにやってみせなければ部下は動かないって言ってたぞ
私もそれはそうだと思って何回もこうやるんだよって教えてやって見せて、次一緒にやろうね！今日できたね！やること分かったかな？じゃあ次からお願いね！分からなかったら聞いてね！を何年も何十回もやってるのに途中からやらなくなるから頭抱えてる
そんなわけのわからないこと書くより、「なんだか気に入らない男が見ているのが気に入らない」くらいかいてもらったほうが楽なんだけどな。
若手ってタスクそんなにあるわけじゃないし会議も少ないから雑務やるべきって思ってるんだけど、もうそれは老害なのか？
会議室の電気とモニターつけておくとか、プロジェクター電源つけておくとかそういうこと。
それら一切やってくれなくて前の会議が長引いて会議室行ったら誰もいなかったとか、会議室予約してあっても5分以上誰も来なければ使っていいルールあるんだけど、それで誰もいないから他のチームに使われてたとか。オンタイムで会議始める時も私が全部用意してる（若手は座ってみてる）
何度か注意したんだけど注意後、数回やってまた元に戻る。若手も忙しくて私の方が比較的暇とかなら私がやっても全然いいんだけどそういう訳では無いし
上司に愚痴ったらそれは体育会系の発想だね〜気づいた人がやればいいよって言われたから私が価値観アップデートしなきゃならんのか
