何でろくに知識も無いのにそんなに自信満々なのか謎だ
それはあなたの周りの人たちと、あなたが自分の認識にあう本だけを読んだだけの結論では?
そうでないなら随分と広いご見識をお持ちですね。研究者の方ですか?
その言い方だと、年子で子供を出産した人=産科の指導を守れない人・育児書の内容を無視する人=社会的ルールを守れないクズ
という話になりますね。
少なくともベビーカーに乗ってりゃ何かの拍子に子供と関わり合いになる可能性は下がるじゃないですか
よろけた拍子に当たっちゃうとか 子供がこっちの持ち物を掴んでしまうとか
ベビーカーに乗ってさえいれば距離が保てるじゃないですか
とにかく関わり合いになりたくないんですよ
もう5歳くらいの子供も乗せといて欲しいくらいです あいつら一番危険じゃん
産科の指導だけではなくどこの妊娠書育児書でも書いてあるような超基本事項を知らない・守れないようなアホだから
年子で子供を出産するのが「計画性がない」とかいう認識でとられる世の中ならそりゃ少子化も進むんだろうね。
子供を生むっていう行為っていつから親の都合だけじゃなくて混雑する電車内でベビーカーを使わないといけないとかいう公共の迷惑にならないように都合を合わせなさいっていう計画性を求められるようになったんですかね。
双子を一人で両方抱っこして出かけている人なら知り合いにいるけど
それが出来ないなら、双子連れて一人で電車乗って遠出なんて出来ないでしょ。
双子連れて街中に出かけてる人って、大抵大人は二人以上いるよね。
別に後悔はしてないけど俺64派だったんだよそしたらみんなPS買ってまわりで俺一人だけ64ですげえ内容楽しいのに周りとその楽しさを共有できなかったのはさみしかったわ
はっきり言って内容はあの時点ではまだ任天堂に分があったでも負けは負けでそれも認めたところまではよかったけどその負けでなにを失ったか把握しきれてなかったのがPS2とゲームキューブで大きな差になった
あ、この話関係ないや
畳んでも取るスペース大して変わらないし降りる時に余計モタモタするから。
畳むのも広げるのも片手で一瞬で出来るし、畳むとかなり小さくなるよ?
マトモな医者探して通院しる
良好な人間関係であればそれでいいんだろうけどね。そうでなかった場合は...
大人数の会社なら部署異動とかなにかしら組み合わせを変える手立てがあるだろうが、少人数の場合は悪化した人間関係は自分で修復しないといけない。相手の人間性を受け入れて、耐えるしかない。
また儲かってるかどうかは社員の立場としてはそんなに重要なことではなくね?
勿論倒産されると大変だから一定レベルの儲けは維持してほしいし、維持するために我々社員は働いているわけだが、その一定レベルを超える儲けは社員の立場としては必要ないな、というのが俺の考え。
だって一定レベルを超える儲けを出せば翌年はそれがデフォルトになって、それを維持しなければならなくなる。キャパシティをオーバーするわけだ。
経営陣は儲けが増えれば増えるほど嬉しいに決まってるが、社員は儲けが増えれば増えるほど一人あたりの仕事量が増えて、ワークライフバランスが崩れていく。
俺は可能な限り定時で帰りたい向上心のかけらもないクズだからそう考えるけど、少人数で働くならなおのこと、頑張りすぎには注意しなきゃいけないなって思う。