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英語を覚える労力を「何のために」費やすのかって話で。
折角言語習得するのに、「みんなと一緒」になるためって、アホらしいよね。
英語は「誰でも当たり前」って前提なんでしょ？
社長「これからはグローバルな時代だ！外国語の一つくらい出来ないといかん！まずは全社員TOEIC500点を目指して頑張ろう！幹部クラスはさらに上を目指そう！」
人件費的に中国語の重要性は薄れつつあるが、それでも巨大市場であることに変わりはない、覚えて損はないだろう。
タガログ語やタイ語を覚えるのは、これからの業務拡張には必要かもしれない。
なぜ英語なんだろう？
それはそうかもｗ
で、いざ株価が下がったら買収されて幹部クラス全員クビ(現場だけ残す)とかがそのうち実際に起こる気がする。
てかそのくらいまでいかないと動き出さないだろうなｗ
日本の場合はもう抜き差しならない状態にならないと動き出さないから、幹部クラスより先に現場が英語になりそうな気がする
そういうこと。
そうやってだましだましやれる期間は20年もあればいい方ってことで「40代後半以降なら逃げ切れるかも」と書いたわけ。
実際は多くの会社では20年も持たない気がするけどね。その前に潰れるか、合併＆リストラ(当然給料高くて使えない幹部がバッサリ切られる)か、外資に買収されるか(英語か中国語必須化)じゃね？って気がする。
60で定年になって後は悠々自適の年金生活なんてお花畑出来る人はもはやごく一部だろうし、再就職とかしようと思ったら「英語サッパリとかはちょっと…」となる。
「全社員TOEIC800点以上」とかやったら今の幹部が取れなくて困るじゃん。
辞めさせるわけにもいかないし、「幹部は除く」だと示しがつかないし。
むしろ幹部こそ英語が出来ないと示しがつかないじゃん。
「幹部はTOEIC600点以上」
くらいの英語力ゼロでも頑張ればなんとかなる程度のラインでやるんでしょ。
一般社員でも英語ができないからといってクビには出来ないから、全社員対象にした場合は「努力目標」あたりにするだけなんだと思う。
新卒はTOEIC900点台みたいなのしか採らないんだろうけどさ。
英語ができる新入社員が現場で外人と汗を流して、英語ができない今の社員は英語が出来る新人を顎で使って手柄は総取りって時代が20年くらい続くんじゃないの？
なんでカイ二乗分布がああなるのか、じゃなくて、ああなるものをカイ二乗分布と呼んでるわけ。
だから検定統計量がカイ二乗分布に従わない場合はカイ二乗検定は使えない（n→∞で漸近的に従う場合はある）。
まぁ実際検定は分かりづらいよな。マニアックな分布関数がボコボコ出てくる癖に、かなり限定した帰無仮説を置かないと検定できない。
出てくる結果は「そりゃ当然そうだろ」レベルで、微妙なラインの場合はとりあえずt値とか数値を載せて論文書くときに言い訳するくらいにしか使えない。
とりあえず「電源入れてモノ入れれば冷えるんだろ」程度の理解はしたが、なぜカイ二乗分布があのような分布をとるのか、
なぜカイ二乗検定をすると独立性であるとかどうとかいうのがわかるのか、まではわからない。
こういう道具として紹介されるようなものが、なぜ発見されたか、発明されたか、
そういう「物語」がほしい。
オナニーして寝よう。
精子は数億とも言われるうちの一部の遺伝子が破損していても影響が出にくい
よって男の方が加齢による遺伝子破損の影響を受けにくい
「既に正社員のポストにあって40代後半以降」くらいの人達なら何とか逃げ切れるかもしれないけど、
http://anond.hatelabo.jp/20110905165301
この増田が言ってるのは「母親が高齢な場合」と「父母が共に高齢な場合」であって、「父が高齢かつ母が高齢でない場合」については何も言ってないでしょ。
1 名前：以下、VIPがお送りします[] 投稿日：2010/01/30(土) 10:42:27.45 ID:2uws5Tec0
何でちゃっかり
3 名前：以下、VIPがお送りします[] 投稿日：2010/01/30(土) 10:44:46.02 ID:EjmJHgJxO
もう誰も信じられない、はあ…鬱だ…
次の日
彼氏とでーとちゅ！！まじだぁりんすきぃ！
なんなん？
6 名前：以下、VIPがお送りします[] 投稿日：2010/01/30(土) 10:48:35.52 ID:UetcjqedQ
本当にペラペラと頭に中に思念を送ってきてうざい。あたまの加減がきかなくなってきているとかなんとか。お昼ご飯はいつものぞかれているし、晩ご飯にも同じものを食べようとしている。
いつもいつもいつもいつもぺらぺらぺらぺらとほんとうにつづくもんだよ。かー
ぶみらーをつかっているのはわかってるのだ。
